mik 6.1.2007 14:21

Re: Zákoník práce dál omezuje sezonní zaměstnanost

To není paradox, to je záměr.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

mik 6.1.2007 14:21

Neni jasnější důkaz, že odborářští bosové hájící tento zákon jednají proti zájmům pracujících

Stejně jako KSČSSD potřebují co nejvíce frustrovaných lidí, kteří ze zoufalství udělají jakoukoliv pitomost - včetně spoléhání se na takovéto soudruhy odboráře.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Prastrýc 6.1.2007 14:03

Zákoník práce dál omezuje sezonní zaměstnanost

Je paradoxní, že zákoník práce pozici zaměstnance spíše zhoršuje. § 39 práce na dobu určitou nanejvýše po dva roky nebo pauza 6 měsíců - fajn, takže sezónní práce např. v cestovním ruchu trvající 7 - 8 měsíců může zapracovaný zaměstnanec využít dvakrát a pak mu bohužel poděkuji a budu hledat a zaškolovat jiného. PROČ ? § 79 osoby mladší 18 let mohou pracovat pouze 6 hod/den, 30 hod/týden. Ve službách s věřejností je to málo použitelý zaměstnanec. Pokud neseženu dva aby pokryli pracovní dobu, tak dám přednost starším a mládežníci se můžou dál poflakovat a nezískávat pracovní návyky. PROČ ? Mimochodem zeptal se odborář či soc.dem. poslanec svých ratolestí co raději upřednostní - pravidelný malý objem nebo intenzivní krátkodobou práci za účelem pořízení kytary, motorky či cesty do světa ? Zeptejte se a dobře poslouchejte odpovědi. § 76 dohoda o pracovní činnosti - ideální forma na sezonní práci v zimě či v létě, v nejrůznějších resortech, pro ty, kteří něchtějí stálý pracovní chomout. Ale proč proboha pouze 150 hodin v roce. To je tak na tři týdny v sezónních službách. Je snad smyslem na plovárnách, letních kinech, hradech a zámcích, koupalištích, polích, lesích, stáncích atp.atp. zaměstnávat každý třetí týden někoho jiného ?  PROČ ? § 93 věčný evergreen práce přes čas. PROČ max.8hod/týden, max. 150 hod v roce. Rád bych nechal pracovníka k jeho spokojenosti vydělat i s příplatkem. Namísto toho mu nerovnoměrně rozdělím pracovní dobu /4 hod. ráno, 4 hod. odpoledne či večer/ aby byla zajištěna závlaha skleníků podle vegetačního režimu, úklid před a po provozní době, dozor a služba na večerních kulturních aktivitách po běžné pracovní době, bude méně lékařské či lékarnické pohotovosti, záchranných služeb atp. atp. PROČ ? Zaměstnanci budou nasr..., já budu nasr..., jenom odboráři budou spokojený ? § 118 příplatky za So. a NE. nejméně 10% Původních 25% a ještě původnějších 25% a 50% bylo pro pracovníka daleko větší motivací a jistotou. PROČ ? se nedoceňuje práce o víkendu ? 

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Brmboš 6.1.2007 13:56

Nestrašte.

Prosím jen o to, aby se nedramatizovalo to co není tak horké. Shodneme se na tom, že zákoník práce má chyby. Pane ministře úpřimně, který zákon v této zemi nemá chyby a přijímal se v době, kdy jste byli u vlády vy, stejně jako mnohé zákony z dílny ČSSD. Víte někdy mi připadá, že někdo chce ze zákoníku práce udělat stršáka jen proto, že prostě nechce žádný zákoník práce. Nechci teď hovořit za lidi to mi nepřísluší, ale vinou mnoha zákonů je Kožený na Bahamách a Krejčíř na Seychelách, Kájínek za mřížemi a vrahové na svobodě. Vinou mnoha zákonů  soudci soudí jak kdyby ukončili vzdělání v první obecné. Soudy vůbec mohou všechno, protože právě hloupé zákony z nich udělali nadpřirozené bytosti, které si mohou v této zemi dělat co chtějí. Ani jeden zákon nedoznal úpravu a nikomu to nevadí. Jen pro malou prezentaci popdívejte se co se děje za svinstva v takové šupárně jako jsou soudy jmenovaní správci konkurzní podstaty i když lépe by jim sedělo správci úplného rozkradení. proč jim to prochází, protože sodci z toho mají také nebo na soudech sedí lidé dutí jako bambus. Jak je možné pane ministře, že manažeři Čezu si vyplatí americké odměny a zároveň nehorázně zdraží elektřinu? Nejde o promyšlenou a vládou podporovanou cenovou genocidu na těch méně bohatých, aby si tak nevyskakovali? Ani jeden soudce nebyl potrestán za svoje pochybení neřkuli státní zástupce či dokonce ministr o manažerech ani nemluvě. Dodnes mají poslanci imunitu jakou nemají ani králové v monarchiích a vy projevujete péči konkrétně o jeden zákoník práce navíc jehož oprava bude nejjednoduší. Vám prostě vadí jen proto, že vůbec existuje.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Doktor 6.1.2007 13:48

Nesmysly tu ministr plácá.

Lze souhlasit, že problém je v případě dorovnávání mzdy v případě, že je žena přeřazena z důvodu těhotenství na jinou práci - zákonná úprava je skutečně poněkud záhadná v tom, zda rozdíl doplácí zaměstnavatel, nebo nemocenská pokladna.

Stran nemocnic ale ministr plácá neuvěřitelné hovadiny. Pojem veřejná nemocnice neexistuje - pouze veřejné neziskové ústavní zdravotncké zařízení - a to u nás není ani jedno. nemocnice jsou buď a.s. či sro, nebo příspěvkové organizace. Doteď platily pro a.s. zákon 1/1992 o mzdě a pro příspěvkové organizace zákon 143/1992  o platu. Od nového roku se nezměnilo nic, protože přesto že oba zákony byly zrušeny, byly v podstatě doslovném znění přepsány do zákoníku práce.

Ponovu se poze ruší pojem "pracovní pohotovost na pracovišti" - ktyrý byl v rozporu s nadřazeným právem EU minimálně již od r. 2003. Pro vedení nemocnic to znamená, že budou muset přesčasovou práci platit (což zatím nemuseli v plné výši - právě díky tzv. "pohotovosti na pracovišti"). A s tím mají ředitelé problém - ne proto že by neměli peníze, ale proto, že každá koruna vyplacená zaměstnanci na mzdě či platu je pro ně ztracená - nelze ji totiž ukrást.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

baci 6.1.2007 13:45

dura lex sed lex

dura lex sed lex,to je zatím vše o ZP:Mám jeden sen aby byl takový ZP,ve kterém by se vyplatilo pracovat.Ve firmě Bata byl kult práce a ten byl nejlepším zákoníkem.Odbory zde živořily,ne že by je Bata potláčel sami zaměstnanci je vykázali protože věděli,že za dobrou práci se dobře platí.kAŽDÝ TÝDEN SE ZVEŘEJNOVAL DÍLNA NEJLEPŠÍ A NEJHORŠÍ.Nejlepším přidal zaměstnavatel 100 %vedoucímu 200 % u těch špatných byl vedoucí krácen o 90 % dělník o 10%,špatné výrobky se srážely z osobních kont.Fungovalo to docela dobře-nehledě na to,že zdravotně sociální systém byl vzorem pro okolní evropu

• reagovat
• nahlásit příspěvek

krtek 6.1.2007 13:40

Re: Re: pravice má jako vždy pravdu

Řekl bych, že jste spadl z buku, ale jkyž z jasanu, tak z jasanu. K jásání však Vaše poznámka není, no, ta moje taky ne,  že ano či že ne ?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Vilém 6.1.2007 13:30

Okrádat nezaměstané

Tyto populární návrhy jsou nesmyslné. Pokud někdo vykonává 40 hodin týdně práci, pak je zaměstnaný, a přísluší mu tedy mzda a nikoli podpora. Co kdybychom poslali před technické služby podnikatele, kteří neplatí dost vysoké daně?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Jiřik 6.1.2007 13:08

Re: Re: Kolaps?

Ó, ukaž mi pár lékařů, kteří milerádi dělají šestapadesát hodin v kuse na střídačku výkon+pohotovost a dostanou zaplaceno za čtyřiadvacet hodin výkonu...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Jiřik 6.1.2007 13:07

Re: Re: pravice má jako vždy pravdu

Neměl. Občanská práva jsou do pracovněprávních vztahů nepřenosná.

Bez ZP by to vypadalo jako ve zlatých časech raného kapitalismu poloviny 19. století - chceš dělat? Přijď ve vlastních pracovních šatech, kup si rukavice a dělej sedm dní v týdnu, protože volné dny snižují výkonnost firmy a omezují zisky, nechtěj přerušovat práci na oběd či dokonce na záchod...

Víš, právě na základě tohoto nelidského chování zaměstnavatelů zareagovali zaměstnanci organizováním se do zaměstnaneckých spolků, posléze do odborů, aby si vymohli to, že s nimi nebudou zaměstnavatelé zacházet jako s onucí...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

jasan 6.1.2007 13:06

Re: Kolaps?

je legracni,  jakou mate peci o lekare... oni maji nicmene nazor ponekud opacny.

Take ohaneni se jakousi smernici "velkeho bratra" je ponekud symptomaticke.....

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Jiřik 6.1.2007 13:03

Re: za nejbolestivější, na rozdíl od autora

Ještě horší zločineckou organizací je hospodářská komora. Ta totiž, narozdíl od odborů, kolem sebe může rozhazovat prachy a kupovat si takzvaně pravicové poslance. Nebo snad myslíte, že Nečas, Páralová a spol. z čisté péče o dobro státu a jeho občanů chtějí omezovat práva zaměstnanců a rozšiřovat volnost zaměstnavatelů?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Kamil 6.1.2007 12:57

Kolaps?

"Zákoník práce může při doslovné aplikaci způsobit i kolaps některých dopravních odvětví, ale i části nemocnic a zejména lékařské záchranné služby. "

Pan ministr opomíjí, že o směrnici EU, kterou je Česká republika povinna zapracovat do svého práva a z níž vyplývá nutnost odměňovat dobu přikázaného pobytu na pracovišti jako výkon práce, a ne jako "pracovní pohotovost", se ví již od roku 2003 .

Tedy bylo zde přechodné období 3 roky, kdy se na to měl management nemocnic připravit. Ten ale nedělal nic ani loni po přijetí zákoníku práce a jenom čekal, že to nějak dopadne.

Nejsem zdravotník, ale považuji za správné, že vykořisťování lékařů tímto způsobem skončí.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

jasan 6.1.2007 12:03

Re: pravice má jako vždy pravdu

on by bez zakoniku prace nemel zamestnanec zadna prava? jak jste na to prisel?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

janoryna 6.1.2007 12:00

pravice má jako vždy pravdu

zaměstanec by neměl mít žádná práva. Na př. takový levicový nesmysl jako chtít po zaměstnavteli, aby výhazov z práce dotyčnému zdůvodňoval. nebo požadavek omezení přesčasů. je známo, že na př. lékaři často slouží 3 dny nepřetržitě. A teď to levičáci chtějí zatrhnout. Jen levičák nepochopí, že po 72 hodinách nepřetržité služby je kvalita práce  unaveného lékaře vyšší, než když bude pracovat pouhých 8 a půl hodiny denně. A o řidičích kamiónů nemluvě..  A jestli firmy na nemají na mzdy, musí omezit nebozměnit předmět podnikání. nedostatek peněz ve firmě se přece nedá řešit tím, že se bude pracovat zadarmo. Podnikatel chce za poskytnuté služby zaplatit, tak proč by zaměstanec měl pracovat přesčas zadarmo ?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

AndyO 6.1.2007 11:56

Re: Tak pozor, ve státem regulovaném zdravötnictví je např.

jenže vyřešit provozní problémy spojené s aplikací ZP nemůže nějaký ministr se svými lidmi, ale ten, kdo je v provozu, tedy ředitel zařízení spolu s vedoucími pracovníky. A pokud potřebuje další peníze od státu a nevidí jiné řešení, pak musí udělat rozpočet, projekt, poslat ho svému zřizovateli, obhájit ho a pak  ať si s tím poradí jak umí.

Politické otázky mne absolutně nezajímají. Váš příklad nemá s politikou nic společného a je věcí nastavení kontrolních mechanismů jednotlivých resortů, profesních organizací, krajů atd.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

janoryna 6.1.2007 11:52

Re: za nejbolestivější, na rozdíl od autora je to pravda

zaměstanec by neměl mítžádná práva. Je levičácká drzost chtít po zaměstnavteli, aby výhazov z práce dotyčném uzdůvodňoval. nebo požadavek omezení přesčasů. je známo, že na př. lékaři čast slouží 3 dny nepřetržitě. A teď to levičáci chtějí zatrhnout. Jen levičák nepochopí, že po 72 hodinách nepřetržité služby je kvalita práce  unaveného lékaře vyšší, než když bude pracovat pouhých 8 a půl hodiny denně. A o řidičích kamiónů nemluvě..  

• reagovat
• nahlásit příspěvek

EmilXX 6.1.2007 11:51

Tak pozor, ve státem regulovaném zdravötnictví je např.

otázka, kolik peněz se dá na platy a kolik na léky také POLITICKOU otázkou. Příklad nemocnic, které "ušetřily" odložením neakutních výkonů a část takto ušetřených peněz si zaměstnanci rozdělili formou odměn je velice nedávného data.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

EmilXX 6.1.2007 11:48

Re: Re: za nejbolestivější, na rozdíl od autora

Kritiku, ještě HŮŘE, než "nenasytní podnikatelé" se chová státní sféra. Podnikatel dokáže, alespoň většinou, ocenit zaměstnance, který mu vydělává peníze. Stání sféra naproti tomu vypadá stejně jako za komunistů, schopný podřízený je pro svého nadřízeného nebezpečím, protože ho může dokonce i nahradit. Tam je to o bratrsvech, klikách atd. Jistě, mnohé polostátní firmy jsou něco mezi státní sférou a volným podnikáním.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

jirka.s. 6.1.2007 11:36

Re: Re: ODS lže

Ale Valentino! Vy si neuvědomujete, že takovýto shluk buněk, jako je Ligas pouze papouškuje to, co mu nakecá jeho guru, nejvyvolenější z vyvolených, boží mocí nám seslaný.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Pegas 6.1.2007 11:10

Re: Re: Re: za nejbolestivější, na rozdíl od autora

Čím víc pruhů, tím víc Addidas!

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Valentina 6.1.2007 11:02

Re: ODS lže

No tak jestli jste schopen uvést v čem konkrétně ODS lže, v čem nepravdivě zastrašuje, tak to sem napište a je to. Místo toho sem píšete výhružky mířící k omezení svobody slova. A to je podle mě horší.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Meloun 6.1.2007 10:58

Re: Nevyhnutelné následky ČSSD i ODS

Doporučuji Vám aby ste si nový ZP nejdříve přečetl. A až poté o něm psal.

Děkuji.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

AndyO 6.1.2007 10:58

Petr Nečas je zatím ministr práce

a podle toho by se měl chovat. A hlavně uvažovat. Obecné plakací články jsou na nic a právem vyvolají požadavky po důkazech tvrzení nebo omluvě minulé vládě. 

Je to prosté. Vyjmenovat konkrétní chybné paragrafy, oddíly nebo věty a navrhnout jejich změnu.  Nechat podniky a instituce, aby si to vyřešily. Měly dost času na konstruktivní kritiku a lobbování, na přípravu, jak dál. Přeci je nemůže ministerstvo vodit za ručičku. Budou chybět lékaři ? Od toho je management zdrav. zařízení,aby  navrhl opatření a pak ho uvedl do života. Ať si to udělá jak chce a pokud dojde k názoru, že jediným řešením je omezení služeb či provozu, nechť to udělá-  s řádně připraveným materiálem pro obhajobu svých činů. O dalších podnicích ani nemluvě. Proč by se měl nějaký státní úředník, notabene pravicový, starat o to, kolik autobusů kde vyjede ? To je věc krajů a případně ministerstva dopravy či ministerstva pro místní rozvoj.  

Nejvíc mne fascinují ty maminky- "jednoznačně nevyplývá něco ze zákoníku". No a co. Vždyť voláme po tom, aby se naučily podniky chovat se k zaměstnancům slušně, je to v zájmu těch podniků ( na sociální aspekt nařízený nějakým papalášem kašlu).

Těch sedm miliard je podle mne pusté hausnumero, které pořád někdo opakuje.

Narozdíl od Janabok si nemyslím, že by neměl být žádný zákoník práce. Měl by být, ale právní úprava zaměstnaneckých vztahů klidně může být stručná, jasná a nemusí rozpitvávat každý krok a nařizovat každý prd. Máme občanský zákoník atd. A vzhledem k tomu, že ČR je ve vykonavatelnosti práva druhá nejhorší v Evropě a Asii, hned po Číně se domnívám, že systém chrlení nových a nových zákonů, rozsáhlých a neustále se měnících je jen cesta do pekel, rozhodně ne k ráji plnému šťastných občanů.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Arab. 6.1.2007 10:08

Re: Re: za nejbolestivější, na rozdíl od autora

Kritiku vůl se holt nezapře.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Ligas 6.1.2007 10:06

ODS lže

Pan Nečas by si měl uvědomit, co je skutková podstata trestného činu šíření poplašné zprávy. Zatím hraje jen na to, že není jeho chování trestné mimo vydání poslance k trestnímu stíhání. Způsob chování politiků ODS je obecně zaměřen tímto směrem - falešnými zprávami zasít mezi lidi nejistotu, zmanipulovat je a zastrašit, poté schválit výhody pro horních 10.000.   

• reagovat
• nahlásit příspěvek

jirka.s. 6.1.2007 9:50

Re: Re: za nejbolestivější, na rozdíl od autora

Nějak mi sice uniká souvislost dutého Topola se zákoníkem práce, ale zato tebe si dovedu představit jak vymalovaného v Hypernově v teplákách s pěti pruhy. Když už jsme u těch buranů.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

kritik 6.1.2007 9:29

Re: vysokou nezamestnanost a zneuzivani social. statu dokaze vyresit jediny zakon

Plně souhlasím, v našich městech je plno špíny a nepořádku.

Jenže to bohužel sebou nese jeden problém. Pokud se podobné reformy chopí ODS nebo ČSSD vytvoří současně orgán kontroly nad prací nezaměstnaných, který bude mít mnoho zaměstnanců placených nadprůměrnou mzdou.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

kritik 6.1.2007 9:24

Re: za nejbolestivější, na rozdíl od autora

V našich podmínkách zlodějského a klientského kapitalismu musí existovat nějaká právní norma, která upraví vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Většině našich rádobypodnikatelů schází i elementární základy slušného vychování ( jsou to prostě burani ). Viz. příklad z nedávných dní a dutý lampasák Topol.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

tich@dohoda 6.1.2007 8:48

vysokou nezamestnanost a zneuzivani social. statu dokaze vyresit jediny zakon

povinnost pobiracu davek v nezamestnanosti /social. davek vykonavat verejne prospesne prace v rozsahu 40 hod. tydne. Kdo odmitne nedostane davky. Pochopitelne je potreba vytvorit casovy prostor pro hledani nove prace, cili zakon by umoznoval dat nezamestnanym volno v pripade kdy jdou na pohovor kvuli ziskani noveho mista a pod. Verim tomu, ze behem roku by klesla nezamestnanost min o 50-60 %. Ono je totiz neco jineho brat podporu, udelat si bokem par fusek za cash a mit stejne penize jako lide co musi odpracovat 20 dni v mesici , ale stat kazde rano v 6.00 pred Tech. sluzbami s kostetem a makat 8 hod. jen aby clovek vubec dostal podporu, to by si to soudruzi nezamestnani z povolani rozmysleli hodne rychle. Ze takove navrhy nezaznivaji od socanu by i clovek pochopil ale  co delala nase pravice, at uz v dobe kdy v pohode mela vetsinu nebo pred poslednimi volbami do parlamentu, kdy modri komuniste dokonce v socialistickych slibech rozhazovani  trumfli sve rude brachy. Cest :-)

• reagovat
• nahlásit příspěvek