Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996Diskuse k článku
PRÁVO: Zákoník práce pro éru kouřících komínů?
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
|
Vlali 28.6.2006 14:18Re: Pane Vlalli to jsou jen řeči 40 je myšleno 40 tisíc korun Českých. |
|
|
Rik 28.6.2006 14:25Re: Re: Pane Vlalli to jsou jen řeči To pak ano. Nicméně další, co se týká organizační změny a rušení místa musíte přece jako podnikatel vědět, že 1/ platíte odstupné 2/pokud přijmete za čas na zrušené místo někoho jiného zaměstnanec se s Vámi může soudit a garantuji Vám, že vyhraje.Doplatíte mu mzdu a přijmete ho zpět. |
|
|
Švrk 28.6.2006 10:11Re: Re: Re: Problém není v zákoně Proboha pane podnikateli, proč máme zákon ohýbat administrativními úhybnými manévry? Protože mi to normální světa běh neumožní. Když ke všemu budu bezohledný, za chvíli nedostanu dobrého pracovníka ani násilím. U nás na vsi se totiž hned rozkřikne, že jsem pes, málo platím a jednám jak zrůda. Pak mám zaměstnány jen zófalce. Problém je v systému sociálního státu. Sociální stát je cílem ČSSD. Proč? Protože většina jejich voličů je z okruhu konzumentů jeho "vymožeností". Vysoké odvody, vysoké daně, vysoká administrativa atd jsou jeho projevy na straně těch, kdo tento systém platí. Nás podnikatelů a živnostníků. Myslete. |
|
|
Vlali 28.6.2006 10:40to je radost já sám si umím představit zákony šité na míru pro mne. Ovšem jako realista vím, že to není možné. Žiju a pracuji zde v tomto státě. Ten stát má vlády a partaje a ty na základě svých mandátů vytvářejí podmínky pro práci a život (hotovej filosof) netrápí jen mě ale i konkurenci a zákazníky. Pracuji ve velkém městě, kde to holt není jak na vesnici a každý neví. jen tak an okraj podnikání za "klause" bylo složitější než za "zemana". Ono se úplně bez norem a pravidel (a omezení) ani pořádně dělat nedá. cena práce je sice vysoká ale je vysoká pro všechny stejně. Koneckonců poradit si patří také k podnikatelskému umu. |
|
|
Aleš Procháska 28.6.2006 11:08Re: to je radost Toť pravda, ale zákon nemusí být šitý na míru pro vás, stačí když bude dostatečně obecný a pak bude i obecně vyhovovat. Stručně řečeno, nemusí být v zákoně konkrétně a detailně uvedeno, že zaměstnavatel je zaměstnanci povinnen vyplatit mzdu v termínu a výši dohodnuté v pracovní smlouvě ale stačí daleko obecnější norma, že smlouvy se musí dodržovat. |
|
|
Jansi 28.6.2006 15:48Re: Re: Re: Problém není v zákoně Vážený pane, nemyslíte, že tohle přesně je přístup, ke kterému by nás zákon neměl nutit - totiž obcházet jej. Navíc Vaše řešení je nelegální i v tom, že následně na zrušené místo nemůžete nikoho (schopnějšího) přijmout. Pokud pracujete s lidmi, kteří mají svou kvalifikaci pro pracovní místo definovanou ( řidičák, výuční list, jiné zkoušky atd), pak je Vám hej. Jakmile ale do nového pracovníka musíte něco investovat a po zkušební lhůtě zjistíte, že se prostě na tu práci nehodí, nebo že se ji nenaučí (servisní technik, konstruktér, ), máte smůlu. A pokud si myslíte, že naše budoucnost je jenom v podnikání ve více-méně standartizovaných službách nebo oborech (jako je autodoprava) - já si to nemyslím. Tam nás třeba Turci mohou snadno nahradit. |
|
|
eTony 28.6.2006 7:03Zákoník práce jednoznačně zrušit. Na tomto stupni civilizace, ve kterém se nacházíme stačí pravidla obchodního zákona. Zákoník práce uměle staví do nerovnováhy vztahy zaměstnavatel - zaměstnanec. Nesmí nastat rovnost zaměstnanec = prosebník o práci. Tuhle zhůvěřilost současný ZP "zabetonoval". |
|
|
zaměstnanec 28.6.2006 6:43Pracovní právo Sorry - místo neprostovali má být neprostudovali. |
|
|
zaměstnanec 28.6.2006 6:42Pracovní právo Nenadávejte na pracovní právo, přečtěte si právní předpisy týkající se pracovněprávních vztahů z první republiky, to budete žasnout co všechno a jak podrobně se upravovalo.Ono jde spíš o to, kdo co upravuje.A přestože je mezi našimi poslanci spousta " právníků" skoro všechny zákony jsou díky jejich nekompetentnosti a lidové tvořivosti paskvily. Ono je vůbec zajímavé, jak legislativci neznají právní dějiny a pořádně si neprostovali ani zákony , alespoˇ, sousedních zemí (BRD,AT). Kdyby vycházeli ze znalosti a implementace práva do našeho právního systému pak, a nejen zákoník práce, by nové zákony nebyly zmršeniny.ono jde ovšem o to, že tyto zmršeniny vyhotovovaly zejména našim "velekonomům", ketří neznali z práva ani máma-táta a právo neuznávali a ve své ignoranci pokračují i nadále. |
|
|
Aleš Procháska 28.6.2006 16:12Re: Pracovní právo Nic divného, však už za první republioky byly náběhy k bolševismu patrné. |
|
|
kanuk 28.6.2006 3:06Zákoník práce Otec mého spolužáka pracoval u České cukerní, nebo tak nějak. Byla to jedna z největších firem první republiky v oboru zpracování zemědělských produktů. Hlavní slovo tam měli agrárníci (členové agrární strany, převážně velkostatkáři a pod.), řediteloval tam jakýsi p. Preiss. Určitě ne chudák, ale "vyprazdňovat se musel bokem". Zřejmě po kolostomii, nebo něčem takovém, nejsem doktor. V České cukerní se nepracovalo od začátku pracovní doby do "padla", ale až byla práce hotová. A kdyby někdo chtěl zaplatit přesčas, za dveřmi stála stovka jiných. To nebylo v 19. století, to bylo ve 30. letech století 20. Po takové atmosfeře se zřejmě mnoha současným podnikatelům stýská. |
|
|
Mejla 28.6.2006 5:35Re: Zákoník práce - milý hochu, to zákoník práce nevyřeší. Je to dané určitým přirozeným pokrokem. Moji prarodiče např. také pracovali neustále a já to dělám dodnes. |
|
|
milan007 28.6.2006 9:45Re: Zákoník práce Od práce se odchází, když je hotová. Vy to děláte jinak ? Pokud ano, nedivím se , že potřebujete na ochranu své pracovní činnosti zákon. |
|
|
Jenda 28.6.2006 12:52Re: Re: Zákoník práce No tak to bych z prace vubec neodesel. OTOH, ja odbory rozhodne nepotrebuji. Narozdil od nekterych (ahoj Vileme) ja se sve firme vyplatim. |
|
|
Doktor 28.6.2006 1:22Autorovi Když jste provedl takhle podrobnou kritickou analýzu nového zákona, tak bych měl na vás jeden dotaz. Jestlipak víte, kde je v zákoně veliká skrytá hrozba a proč se může od 1.1. 2007 octnout třeba zdravotnictví ve velkých problémech? Jsem docela zvědavý na autorovu odpověď. Anebo zda mu někdo poradí. |
|
|
Stredocech 28.6.2006 9:15Re: Autorovi Doktore, typoval bych čtyřiadvacetihodinové služby v nemocnicích. To je permanentní problém, a docela by mě zajímalo, jak ho chcete řešit. Má zkušenost je taková, že tady jsou dva extrémy. 1) Relativně klidné oddělení. Lékař obejde večer oddělení, pak jde spát a placeno to má, jako kdyby pracoval. 2) Oddělení, kde se situace pacientů často stává kritická. Lékař se vůbec nevyspí a druhý den má v tomto stavu provádět třeba náročnou operaci, což hraničí s ohrožením pacienta. |
|
|
Doktor 28.6.2006 12:20Re: Re: Autorovi Míříte správným směrem, ale skutečnost je o hodně složitější. |
|
|
Petr Vileta, balík z Plzně :-) 28.6.2006 0:59Nezoufejte Prece jen se (asi omylem) podarilo CSSD prosadit jednu zasadni zmenu k lepsimu. Zrusili totiz zakaz Svarc systemu. Takze pokud pujde v nejake male firme do tuheho, muze prejit na Svarc a odbory maji utrum. Uz jste videl odborare-zivostnika? |
|
|
janabok 28.6.2006 1:21Re: Nezoufejte no jeden takový úchyl vystoupil při duelu Topolánek a spol x Paroubek (tuším Prima)... ale kde toho nešťastníka odchytili a čím ho omámili, mi není jasné... |
|
|
Vilém 28.6.2006 0:12Vynikající zákoník práce Mnohdy se určitým aktérům zdá, že jim pravidla nevyhovují. Tento dojem ovšem sám o sobě nemůže být směrodatný o nic víc než tvrzení zloděje, že trestní zákon je zastralý a nevyhovuje mu. Jaké jsou však racionální námitky proti zákoníku práce? Že "vyhovuje odborům" nebo že ho "odhlasovali komunisté na poslední schůzi jsou samozřejmě zcela iracionální. Podobně tvrzení, že má příliš mnoho paragrafů. Firmy také mají informační systémy, a stěžovat si na počet paragrafů je jako chtít návrat do 19. století. Autor má dojem, že zákoník nereaguje na potřeby současnosti, a týká se hlavně případů možných kolizí. Tím ve skutečnosti dokazuje, že zákoník je správně koncipován - týká se právě jen oblastí, které regulaci vyžadují, pracovní poměry v oblasti špičkově placených činností neupravuje. |
|
|
janabok 28.6.2006 0:31Re: odboráře lze rozdělit zhruba do tří skupin: I. nevzdělaní, tudíž lehce ovladatelní a manipulovatelní II. více vzdělanější, přemýšlivější, ale nevěřící si III. sebranka toho nejhrubšího zrna a pokřivených charakterů - odborářští bossové zrušit ZP, odbory; naopak uzákonit, že v případě pokusu jakéhokoliv magora s podobnou myšlenkou, bude tento okamžitě na doživotí izolován (zavřen)... zvýší se produktivita, mzdy reálně i absolutně, sníží se nezaměstnanost, ubyde voličů KSČM, ČSSD a podobných zvrhlých stran a organizací... |
|
|
Doktor 28.6.2006 1:13Re: Re: odboráře lze rozdělit zhruba do tří skupin: Vy asi odborář nebudete, ale do první skupiny byste zapadl dokonale. |
|
|
janabok 28.6.2006 1:26Re: Re: Re: zapadla doktore, zapadla! takže ta, nikoliv on... nikoliv, doktore, nikam zapadat nebudu... aby bylo jasno: k odborářům mám stejný přístup jako ke komunistům a potrhlým socialistům - jsou to gangsteři (odborárští bossové), kteří využívají nevzdělanosti a připosranosti ostatních... ke škodě všech... |
|
|
Doktor 28.6.2006 1:53Re: Re: Re: Re: zapadla doktore, zapadla! Zkuste si o činnosti odborových organizací zjistit něco i jiných pramenů, než z knih Maria Puzza. On takový Hoffa není v našich zemích příliš typickým příkladem. |
|
|
janabok 28.6.2006 2:11Re: Re: Re: Re: Re: jenom pro Vás, doktore tři s.r.o. = 46 zaměstnanců, (+ 10ks externistů) - se mnou se prostě o odborech a podobných zločineckých organizacích nedomluvíte - mě zkrátka živí to, co umím vytvořit a prodat; nepotřebuji k tomu přiblblé odboráře a jejich vyděračské organizace, ZP, minimální mzdu, odvody vyšroubované do závratných výšin a pod. ... na oplátku Vám doporučím k přečtení Misese, Hayeka, Rothbarda - ti odboráře pojmenovali a popsali více diplomaticky, nežli já - výsledek stejný: zločinci a gauneři, způsobující disproporci na trhu práce... |
|
|
Milaz 28.6.2006 2:42Re: Re: Re: Re: Re: Re: jenom pro Vás, doktore Zcela zjevně problém zobecňujete na základě vaší zkušenosti ve vaší fy. Jsou ale i jiné fy, kde jsou odboráři třeba a kde by zaměstnavatel zneužíval své postavení. Vy si třeba svých zaměstnanců vážíte (teda hlavně jejich práce), ale existují i takoví, kteří své zaměstnance zneužijí a následně zapudí. Pochybuji, že ve fy, kde si zaměsnance váží, má vedení problém s odbory. Problémy mají fy kde se vedení chová jak kapitalisté v 19.st. |
|
|
kanuk 28.6.2006 3:47Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: jenom pro Vás, doktore Část problemu je ovšem také ta, že někde, hlavně v Sev. Americe, se odbory, resp. jejich bosové, chovají jak v 19. století. Pracoval jsem 13 let u velké elektrárenské firmy, řekněme jako technický ůředník. Abych u firmy mohl pracovat, musel jsem být členem odborové organisace (to není proti zákonu, t. zv. zavřená dílna). Za tu dobu jsem musel asi 3x stávkovat. V té době jsme dostávali místo platu nějakou almužnu od odborů. Už se nepamatuji, zda všichni, nebo jen ti co chodili na stávkové hlídky (s plakáty). Stávka trvala obvykle několik týdnů, takže nás zaměstnance to dost poškodilo. Zaměstnavatel na tom vydělal, protože turbiny a elektroměry se točily, stávka nestávka nějakých technických poskoků. Jediní, kdo na tom vydělali, byli odborářští bosové, protože jim se platy během stávky nezastavily a příjmy se zvýšily úměrně se zvýšením platů zaměstnanců. Tak aby si někdo nemyslel, že já jsem nějaký příznivec odborů. BTW. četl jsem dnes či včera, že GM bude propouštět podstatnou část zaměstnanců, snad jednoho závodu. Určitě desetitisíce lidí. A chce snížit průměrný(?) plat na polovinu současného. A odboráři musejí držet hubu, protože je jim jasné, že mají jen dvě možnosti: dělat za míň nebo vůbec ne. |
|
|
Švrk 28.6.2006 9:53Re: Re: Re: Re: Re: Re: jenom pro Vás, doktore Moc hezkz povědíno, myslím, že víte o čem mluvíte. Ještě ani jeden odborář mi nedonesl zakázku, nebo nezvýšil nějakým opravdu pronikavým návrhem produktivitu práce. Zato na nejvyšší úrovni mi tím, že získali politický vliv, vyhnali z kapsy spousty peněz za zvýšené odvody , politiku zaměstnanosti, zvýšená práva a také ony minimální mzdy a podobné vymoženosti "moderního" sociálního státu (viz Hayek - lasiččí slovi "sociální"). |
|
|
jakovy 28.6.2006 12:35Rozhodně ne ke škodě všech... Re: Re: Re: Re: zapadla doktore, zapadla! Nesouhlasím, a to tak, že bytostně, s Vaší větou "ke škodě všech...". Odborářští, neříkejme tomu bossové, stačí předsedové, z toho mají slušný příjem a jak jsem slyšel, tak ten ÚDO taky není prázdný. Ono i pár sekretářek se uživí. Čest. |
|
|
Stredocech 28.6.2006 9:20Re: Re: odboráře lze rozdělit zhruba do tří skupin: "ubyde voličů KSČM, ČSSD a podobných zvrhlých stran a organizací..." Pane, Vy jste se snad zbláznil. Vaše opatření by dala těmto stranám snad i ústavní většinu. |
