Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996Diskuse k článku
Klaus nechce otrokářský systém
Další veto zákona schváleného socialisty a komunisty přišlo z Hradu. Tentokrát jde o zákon, podle něhož by měl zaměstnavatel platit nemocenskou v prvních dvou týdnech. Odvody na nemocenskou by jim měly klesnout z 3,3 procent na 1,4 procent. "To by mohlo být opodstatněné pouze v systému, v němž zaměstnavatel vlastní zaměstnance, což z historie známe jen a jedině z éry otrokářství," zdůvodňuje Klaus svoje veto.
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
|
Evropan (original) 2.4.2006 15:16Re: Re: Jdu z vnučkou ven, zase příjdu. Nerekne, digitalni generaci je tohle vsechno k smichu. |
|
|
pV. 2.4.2006 15:19Taky vyrostou... |
|
|
LN 2.4.2006 14:50rozhovor http://lidovky.zpravy.cz/ln_rozhovory.asp?r=ln_rozhovory&c=A060402_134324_ln_nazory_fho |
|
|
Tesák 2.4.2006 15:07Re: rozhovor takovej Hartlovsky soudružskej. |
|
|
Šumavák 2.4.2006 14:46Hall.:"Nějakej důvod, jak někoho propustit na hodinu se vždycky najde." Hoďte nějakej sichrovej do placu ! |
|
|
zíralek 2.4.2006 14:48Re: Hall.:"Nějakej důvod, jak někoho propustit na hodinu se vždycky najde." Francouzák???
|
|
|
STEM 2.4.2006 14:50Re: Re: Hall.:"Nějakej důvod, jak někoho propustit na hodinu se vždycky najde." pravo-levý?
|
|
|
Šumavák 2.4.2006 14:50Dneska? Při registrovaném partnerství ??? |
|
|
zíralek 2.4.2006 14:53Re: Dneska? Při registrovaném partnerství ??? Myslím že bych letěl, dát Vám ho. Za sexuální obtěžování.
|
|
|
STEM 2.4.2006 14:57Re: Re: Dneska? Při registrovaném partnerství ??? Možná naopak byste povýšil
|
|
|
Šumavák 2.4.2006 14:58To je v ZP jako důvod okamžité výpovědi? že zaměstnanec zneužije svého podřízeného postavení k tomu, aby sexuálně obtěžoval šéfa? Čécě, vy na tej stavbě musíte mít poměry.....(pracovní!). |
|
|
zíralek 2.4.2006 15:00Re: To je v ZP jako důvod okamžité výpovědi? No někdy je to děsný.
|
|
|
zíralek 2.4.2006 15:05Re: Re: Dneska? Při registrovaném partnerství ??? Možná nelětěl,možná se Vám to bude líbit.Tak sám mezi kobylama.
|
|
|
STEM 2.4.2006 15:11Re: Re: Re: Dneska? Při registrovaném partnerství ??? Vždyť chodí na Psa mezi Voly |
|
|
Volič 2.4.2006 15:39Měl jsem pocit,že STEM je agentura. A ono Vůl. :-) |
|
|
Halladin 2.4.2006 15:03Re: Hall.:"Nějakej důvod, jak někoho propustit na hodinu se vždycky najde." Šumaváku , :-) Dám Vám kontakt na onoho podnikatele tady u nás, který poslední pátek v měsíci předvolal skupinu zaměstnanců na osobní oddělení, a každému předložil dva papíry - jeden -dohoda o ukončení zaměstnaneckého poměru, s odstupným 1 měsíční plat, a druhý - výpověď na hodinu bez odstupného z nějakých důvodů. Každý zaměstnanec podepsal tu dohodu. Třeba Vám za nějaký bakšiš poradí kuchařku :-) Ale nač by Vám to bylo - Vy zaměstnance, pokud vím nemáte. |
|
|
pV. 2.4.2006 15:04Socialistická zákonnost v praxi :-) |
|
|
Halladin 2.4.2006 15:11Re: Socialistická zákonnost v praxi :-) No, jo, není žalobce, není soudce . Když ti lidé neměli odbory , Zkrachovalý předchozí zaměstnavatel jim dluží dodnes mzdy, takže lidé šáhli po jistotě toho jednoměsíčního odstupného. Fakticky, jediný , kdo měl odvahu dotyčného pána dát k soudu jsem byl já. |
|
|
pV. 2.4.2006 15:15To tě sice šlechtí, ale ten samotný princip, ten mi vadí hodně. Nikdo není čistý, na každého se dá něco vytáhnout, všechno se nějak udělá... Kdo chce s vlky býti, musí s vlky výti... Prostě se mi to nelíbí. Jednou bych tomuhle státu přál, aby se lidi nasrali a začali održovat všechny zákony, které platí. Jenže pochybuju, že je vůbec někdo všechny zná (ale vždycky se dají v případě potřeby najít). Hnus. |
|
|
Šumavák 2.4.2006 15:18Takže jste tu dohodu nepodepsal a on Vás na hodinu vyhodil! Z jakého důvodu? A Vy jste se nedal a dal ho k soudu. Jak to dopadlo?(Myslím ten soud! Že poliklinika skončila a Vy jste soukromník vím). |
|
|
Halladin 2.4.2006 15:29Re: Takže jste tu dohodu nepodepsal a on Vás na hodinu vyhodil! Ale ne:-) Já tam měl pronajatou ordinaci asi 6 let, než ten podnik koupil po konkurzu. V Dubnu jsme podepsali nájemní smlouvu s půlroční výpovědí, a už v květnu si to rozmyslel, chtěl abych vypadl hned, a vyhrožoval. Rozhodl se že celou budovu zbourá.... Už měl na to bourání povolení stavebního úřadu, firma nachystaná, a já ještě ani nedostal výpověď (šestiměsíční). Tak jsem mu soudně to bourání zarazil. Boural o rok později. |
|
|
Šumavák 2.4.2006 15:32nechci Vás strašiit, ale nájemní smlouva je něco jiného než pracovní smlouva. |
|
|
Halladin 2.4.2006 15:38Re: nechci Vás strašiit, ale nájemní smlouva je něco jiného než pracovní smlouva. Jasně, Šumaváku, ale prostě ti lidé se soudit nešli, i když mohli.A já je k tomu ponoukal, jak jsem už napsal pV. Ti lidé už byli na dně - minulý ( zkrachovaný) zaměstnavatel jim dodnes dluží peníze za mzdy za půl roku ( někdy i manželské páry,) měli peníze v podnikové bance, které taky zmizely bez náhrady, bylo toho na ně prostě moc. Já si dokonce myslím, že kdyby se postavili na odpor, dostali by to odstupné ze zákona, vyšší. Prostě zaměstnavatel zkoušel , co mu projde. Prošlo. 500 vápovědí, ušetřeno celkem 1000 dalších mezd na odstupném. |
|
|
Šumavák 2.4.2006 15:09Já nechci kontakt. Já chci ten důvod ! Ten musíte znát, ne? To by bylo, aby vám alespoŇ jeden z těch 500 zaměstnaců nevykecal ! Tak se nežinýrujte a sem s tím !Nebo jen kecáte? |
|
|
Halladin 2.4.2006 15:14Re: Já nechci kontakt. Já chci ten důvod ! neplnění pracovních povinností. Bez bližšího zdůvodnění. Jak vidíte, ani to nepotřeboval precizovat. Celkem se takhle zredukoval stav z 650 na stovku. Pak zase asi 70 nabral. |
|
|
pV. 2.4.2006 15:18Halladine, neplnění pracovních povinností bez důkazu, důtek a podobných tanečků kolem ti prostě neprojde, pokud se bude zaměstnanec bránit. A osvěta funguje velmi dobře :-) |
|
|
Ladislav N. 2.4.2006 15:29Re: Halladine, neplnění pracovních povinností Halladin kecá rád a hodně, hlavně aby Strana z toho měla body u hloupých voličů... :) |
|
|
Halladin 2.4.2006 15:32Re: Halladine, neplnění pracovních povinností Bohužel, pV osvěta nefunguje, a já ji u těch lidí dělal taky. Říkal jsem jim, ať si to nenechají líbit. Všichni mávli rukou, že by to stejně nepomohlo, na advokáta nemají, soudům nevěří atd. |
|
|
pV. 2.4.2006 15:41Víš, Halladine, osvěta nefunguje zpravidla u slušných lidí. A ty si zaměstnavatel drží, dokud to jde. Čím větší zmetek, tím lépe má nastudovaná svoje práva. A doplatí na to nakonec zase ti slušní. |
|
|
Halladin 2.4.2006 15:54Re: Víš, Halladine, osvěta nefunguje zpravidla u slušných lidí. No pV, ono je to trochu jinak , prý stačí udělat provozní řád, a některé věci zakázat, dávat za porušení důtky a pokuty, a při třeti - výpověď . Spousta zaměstnanců už má dvě. Při potřebě propouštět stačí dát tu třetí......... |
