18.5.2021 | Svátek má Nataša


Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
H. Rybnická 13.4.2021 22:24

Den se schyluje ke konci tudíž je na čase diskuzi zhodnotit.

1. Děkuji všem. kteří věnovali diskuzi chvíli času a své myšlenky.

2. Ovšem: všimněte si: K této diskuzi přispěli v ý l u č n ě muži (tedy ne převážně nýbrž JENOM muži)

3. (Nejen) trend těchto uvedených názorů ale prioritně řada odborných průzkumů částečně mezinárodními institucemi zrcadlí povážlivou situaci, kterou zjistila vláda CZ ve věci rovnoprávnosti mužů a žen v České republice - viz níže uvedený odkaz na dokument Úřadu vlády CZ

4. Jen jeden příklad: CZ vykazovala v roce 2018 rozdíl mezi mzdovým průměrem žen a mužů (gender pay gap) ve výši 20,1 %, tedy třetí nejhorší výsledek po Německu (20,9 %) a Estonsku 22,7 % (z celkem 27 zemí Evropské Unie).

5. Obdobná situace se v CZ najde ve všech společenských oblastech.

6. Cíle, které si Vláda CZ formulovala a předsevzala ve své „Strategii rovnosti žen a mužů 2021plus“ jsou tedy správné a zaslouží si pozornosti a široké podpory všech občanů. Jinak, dle stejného podkladu, se české ženy dočkají rovnoprávnosti nejdříve v roce 2071

7. Vládě České Republiky nelze než gratulovat k vynikajícímu strategickému zaměření.

P. Han 13.4.2021 22:30

Ad 2. Ovšem: všimněte si: K této diskuzi přispěli v ý l u č n ě muži (tedy ne převážně nýbrž JENOM muži)

A čím myslíte, že to asi je? Ženy článek nezajímal?

R. Chodovsky 13.4.2021 23:26

Hodnocení diskuse také moc nevyšlo.

Není to totiž hodnocení diskuse, nýbrž pokračování článku, tedy protlačování původního názoru. A zhodnocení tohoto názoru.

I. Simonek 13.4.2021 21:41

;-D

Š. Hašek 13.4.2021 20:02

No, víte, paní Rybnická,

pokud by měla být rovnost, tak by nebyli ti dva, ale byl by jeden/jedna a to dvojatá/dvojatý. Takový štrasbrusel.

Tímto článkem jste se zařadila (u mě, nemluvím za Kolaju) mezi sbor moderních, nevzdělaných blbek.

A zkuste mi ukázat, co máte mezi nohama. A sešli bychom se u porodu. A nebo u kácení v lese. Byla by prča. znáte významy slova prča???????????????????

Ježíši Kriste, Vy jste nána!

J. Jurax 13.4.2021 18:17

No a právě z důvodů v článku vyjmenovaných zmíněné zákonodárství správné není.

Š. Hašek 13.4.2021 20:04

Ježíš!!!! To je kráva.

V. Petr 13.4.2021 17:26

Už jsem tady uváděl příklad ženy, která měla za měsíc odpracováno 8 směn - to ostatní byl "paragraf." To často štve i spolupracovníky, kteří to musejí dělat za ni.

U vysokých funkcí plat zahrnuje i případné přesčasy, dodělávání věcí doma atd a to často žena - matka nedělá.

Prostě to je o tom, že stát háže náklady své sociální politiky na hlavy soukromníků. To je i v jiných oblastech a zdaleka se netýká jen pracujících žen. Je to obecná tendence socialistického státu!

P. Dvořák 13.4.2021 17:56

Tím jste nám chtěl říct, že "kapitalistický stát" náklady sociální politiky hradí z rozpočtu?

R. Brzák 13.4.2021 20:22

možná je autor tak jako já anarchokapitalista - a proto Vám odpovídám za něj - stát a socialismus jedno jsou. Kapitalismus existuje pouze v obchodním vztahu mezi dvěma jedinci bez jakýchkoliv mocenských regulací (tedy státních intervencí do vztahů mezi lidmi).

V. Petr 13.4.2021 20:37

1) Žádný čistěš kapitalůistický stát v Evropě ani severní Americe není.

2) Kapitalistický stát nic takového jako "sociální výdaje" téměř nemá ani nikoho nenutí je platit.

P. Dvořák 14.4.2021 0:22

No právě. Proto nechápu, proč vypichujete "socialistický stát".

I. Hermanek 13.4.2021 17:04

Boha jeho co proboha chtěla autorka sdělit? Zřejmě to ze vykonává funkci které nerozumí a která je v jejím případě skutečně zbytna

J. Jurax 13.4.2021 18:39

No, neřekl bych, že by paní Rybnická vykonávala nějakou podstatnou řídící funkci ve firmě. Natož ve vlastní firmě s víc jak jedním zaměstnancem ... :-)

Ovšem názory má progresivní, správné, v duchu doby přímo pokrokové, takové eurosprávné - to odpovídá leda tak od reality odtržené aktivistce z neziskovky ... :-)

V. Halašta 13.4.2021 13:42

Ach jo, kdyby levičák rozuměl statistice a ekonomii, tak by nebyl levičák.

"Více než polovina vysokoškoláků jsou ženy."

zdroj: https://www.czso.cz/csu/czso/vysokoskolaku-rapidne-pribyva

Kde je to, jak "...preferovaly vzdělání spíše středního charakteru (kadeřnice) než studium - dle filozofie: ona se přece stejně vdá a bude mít děti, příp. stačí si trochu přivydělat...."?

M. Koutný 13.4.2021 11:20

Práce je zboží. A v tržní ekonomice určuje cenu zboží průnik nabídky a poptávky. Jestli se zdá nějaké dámě její výplata malá, ať si řekne o větší nebo jde pracovat jinam. Ale to, kolik bere kolega, ji nemá co zajímat, to je věc JEHO dohody se zaměstnavatelem.

P. Milan 13.4.2021 14:57

Nemělo by ji zajímat i kolik bere kolegyně.

F. Svoboda 13.4.2021 10:59

Chtěl jsem původně reagovat na článek soudružky Rybnické. Naštěstí všichni , skutečně všichni to udělali za mě. Dnes tedy všem diskutujícím díky a R^. Za to s. pisatelce RvRvRv !!!!!!

P. Princ 13.4.2021 11:39

Problém je v tom, že tyto "soudružky Rybnické" a jí podobní zmetci pochodují institucemi. Občan-volič by na to měl pamatovat při volbách.

P. Han 13.4.2021 9:57

Článek paní Šichtařové je o něčem jiném.

P. Lenc 13.4.2021 10:02

Holt tato dáma patří do té partičky levicových lidí, co jsou tak levicoví, že mají i pravou ruku levou.

P. Dvořák 13.4.2021 9:42

Takže např. u dopravního podniku má řidička autobusu menší plat než řidič? Nebo žena - strojvůdce (připadá mi hodně debilní psát strojvůdkyně) má menší plat než muž - strojvůdce?

Policistka ve společné hlídce má menší plat než její kolega? Nabíječka (řidička) má menší plat než kolega ze sousedního tanku?

Při nahazování omítky (betonování podlah) má žena menší plat než muž, který udělá stejné množství práce? Na montážní lince na téže operaci má muž na ranní směně větší plat než žena na odpolední?

P. Lenc 13.4.2021 10:05

Petře, to je typ ženské, která o práci ví pouze to, že nějaká práce existuje.Ale určitě má diplom nějaké "prestižní" univerzity jako má budovatelka lepších zítřků Maláčová.

P. Milan 13.4.2021 14:59

Co to je, menší plat? Menší základ? Nebo celý plat i s přesčasy a případnými odměnami?

P. Dvořák 13.4.2021 17:53

Jenom kalíte vodu.

Pokud dělají to stejné, je vaše otázka zbytečná pokud se týká základu. Rozdíl by mohl být jen v tabulkových "preferencích" za odpracované roky.

Odměny rozdílné podle stejné práce (?), nebo různé podle ksichtu, a snad i podle roztahování . . . nebo jak jste to myslel?

Za přesčasy stejný plat jako bez přesčasů - to nemyslíte vážně, že ne?

J. Jurax 13.4.2021 18:22

Ad přesčasy ... to neznáte kouzelnou formulku "případné přesčasy jsou zahrnuty ve stanovení výše Vaší mzdy v pracovní smlouvě"?

P. Dvořák 14.4.2021 0:24

Ta smlouva se píše jiná pro muže a ženy?

P. Milan 13.4.2021 9:23

Nesmysl mnoha slovy opentlený, to je vše, co od autorky lze čekat. Nezklamala.

T. Hraj 13.4.2021 8:28

Veškerá nespravedlnost se jednoduše vyřeší ve dvou krocích. V první fázi se zákonem nařídí, aby ve vrcholovém managementu všech firem bylo 50% žen a 50% mužů. V druhé fázi se potom nařídí, že vůbec všichni lidé budou pracovat ve vrcholovém managementu. Vyřeší se tím elegantně všechny sociální problémy jednou pro vždy. Jak to, že to nikoho ještě nenapadlo?

D. Procházka 13.4.2021 8:54

Ještě bych přidal nárok každého na nadprůměrnou mzdu.