Neviditelný pes První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996

Pokud státním zásahem vyrovnáme postavení muže a ženy , ženy nebudou potřebovat muže, přestanou fungovat rodiny a nebudou děti . Nejlepším důchodovým systémem je dobře fungující rodina, ve které muž vydělává a žena se stará o děti.Nnerovnost v příjmech má vyrovnávat rodina né stát !

pokud státním zásahem uděláme cokoliv, co souvisí s ekonomikou, budeme zase o něco méně konkurenceschopní vůči světu, který takové blbosti nedělá. V konečném důsledku na to doplatí všichni v tomto státě.

A tak se celá diskuse zvrhne k diskusi o šukačce. I když článek byl o něčem jiném.

Výborně napsáno

Prostě chcete, aby si muž mohl i nadále zachovat svoje nadřazené postavení v rodině i ve společnosti! Ovšem muži už nejsou co bývali, a proto nezaslouží mít privilegia. Zdravím.

Jste v rodině i ve společnosti v podřízeném postavení, i když muži už nejsou co bývali? Pak se nad sebou zamyslete - jestli to není tím, že ani ženy už nejsou co bývaly?

A pamatujete dobu, kdy muži bývali co už nejsou?

To je fakt snůška blbostí. 1. Mateřská je 6 měsíců. A pouze v tento čas může být výhodou, že žena pobírala menší plat a tedy je výpadek v příjmu rodiny menší. Pak následuje rodičovská, ta je stejná pro všechny, bez ohledu na původní výši platu. Vzhledem k tomu, že žena za plný plat odpracuje průměrně 30 let a na mateřské je cca 2x 6 měsíců, tak to se jí ten menší plat fakt vyplatí. 2. Žena asi někdy odejde (na rodičovskou) a náklady na ní příjdou v niveč. Muž je otrok a odejít jinam nemůže? 3. Většina žen nezastává takové postavení, aby se za ní nedala sehnat kvalifikovaná náhrada která by se musela přeplácet.

Jediné s čím se dá částečně souhlasit je pravděpodobně častější nepřítomnost v práci u žen samoživitelek s malými dětmi a s malým příjmem. Ovšem pokud žena není samoživiteka a bude mít alespoň stejný příjem jako její muž, pak ta automatická předpověd zaměstnavatele, že bude stále doma, neplatí.

Svobodová, četla jste to vůbec? Opravdu? Pak nechápu, jak můžete nazvat "snůškou blbostí" jasná a jednoznačná fakta. Ano, rodičovský příspěvek (namísto svého platu) budou pobírat On i Ona stejný, ať zůstane s děckama doma kdo chce. ALE - On se proto vzdal platu 60 tisíc, zatímco Ona se vzdala "jen" 40 tisíc. Takže je to stejné? Ona doma zastane péči o děti lépe (ach ty přírodo!) a rodina pobírá 60 procent původního příjmu PLUS příspěvek. Je-li doma On, pečuje jak nejlíp umí, ale rodina pobírá jen 40 procent plus ten příspěvek. To je meritum tohoto článku (Pane autore, díky!) a tato fakta nemůžete jakýmkoliv okecáváním zvrátit. Všechno to další už není tak podstatné, snad až na to, že u savců (a to my jsme) už milióny a milióny let péči o mláďata zastávají samice. Je jedno, zda tomu rozumíme, zda s tím souhlasíme nebo protestujeme, ono to tak prostě funguje.

Jak je možné, že když žena odvede stejnou práci za nižší peníze, tak jak to, že muži nejsou nezaměstnaní ?

Dobrá otázka

Žena a muži nemají stejně fyzické a mentální předpoklady ostatně jako většina živočichů na naší planetě. To by nemuselo existovat pohlaví.

Ale věřím, že slévačky,horničky....mají stejné platy jako jejich mužští protějšci.

Ale na druhou stranu musíme vzít v úvahu, že plodná žena je na jeden týden v měsíci do určité míry vyřazena z pracovního procesu...to je prostě příroda.

Ženský a mužský mozek není stejně propojen a tedy nefunguje stejně. Muži mají například větší tendenci se chovat pudově, kdežto ženy mají zase větší tendenci pudově myslet. Tomu by odpovídalo i pozorované rozdělení rolí ve společnosti : muž organizuje a vymýšlí věci, ženy zase spolehlivě vykonávají činnosti, které pro ně muži vymyslí.

Části ženského mozku jsou rovněž mezi sebou více propojené, než je tomu u mužského mozku. Z důvodu těchto přidaných propojení mužům připadá, že ženy mají problém odlišit podstatné od nepodstatného. Říkají tomu ženská logika. Problémem je, že se žena s ženskou logikou mezi muži uplatní hůř než průměrný muž, minimálně na vedoucí funkci.

Ženy rovněž od přírody hůř snášejí drobné nepříjemnosti. Jsou tedy častěji mrzuté než průměrný muž. To také není dobrá vlastnost pro vedoucí funkci a vyšší příjem.

Otázka pro aktivisty: Je možné tvrdit, že existuje jakýkoli rozdíl v platech mezi muži a ženami ve společnosti, v níž existuje 24 pohlaví?

Záleží, jak nastavíte metodu měření. Pokud vycházíte z ekonomie (nebo třeba normy ISO) vystačíte si z dvěma, maximálně čtyřmi hodnotami pohlaví.

Nelze nesouhlasit !!

Otázka, na kterou se aktivistům poměrně těžko odpovídá: Pokud berou ženy za stejnou práci o tolik nižší plat, proč je vůbec někdo tak blbej, aby na tu práci zaměstnal chlapa?

Protože stereotypně předpokládá, že chlap nebude pečovat o nemocné dítě. Nebude si brát náhradní volno kvůli lékařským vyšetřením a nebude odcházet z práce přesně po skončení pracovní doby, aby stihl děti odvézt na kroužky.