27.6.2024 | Svátek má Ladislav


Diskuse k článku

Podlost proti podlosti

Nepřijetí Mudr. Engela zpátky do práce byla podlost. Vyhrožování masivním odchodem a vyhrožováním typu - náš exodus, váš exitus - byla taky podlost. Příští dny ukáží, která podlost zvítězí. Mudr. Engel neodešel do Německa za desetinásobným platem, chce zpátky na své místo, s nímž praštil. Je to lidsky pochopitelné, byť poněkud komické, protože nemužné. Ti s odhalenými prsy na barikádě mají padnout a ne donaříkat se zpátky do hnízdečka.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
F. Doušek 21.2.2011 9:01

Re: Vážený pane,

Kychlape, přečtěte si dnešní Hospodářské noviny. Tam, se dočtete, že každá koruna, která se přelije z účtů zdravotních pojišťoven na platy bude chybět na náročnou léčbu např. onkologických pacientů moderními preparáty.

V. Hajková 21.2.2011 9:04

Re: Vážený pane,

Máte pravdu- ale on Vám to  KYLCHAP  vysvětlí! 

J. Slanina 21.2.2011 9:05

Re: Vážený pane,

Pane Doušku. Otevřete si doma nějakou prázdnou skříň a začněte do ní volat. Dopadnete stejně, jako když odpovídáte Šoustalovi.

P. Kylchap 21.2.2011 9:07

Re: Vážený pane,

Jde o peníze, které se nepřelijí do kapes kmotrů a mafiánů. Proto Šnajdr a Š´tastný tak vyvádějí.

Když jste tak uvědomělý, můžete nabídnout svému zaměstnavateli že budete pracovat na 0,1 úvazku celou šichtu.

F. Doušek 21.2.2011 9:52

Re: Vážený pane,

Kychlape, zaprvé nemám zaměstnavatele, zadruhé je mi šumafuk co vyvádí Šnajdr se Šťastným, a konečně zatřetí tohle prohlásil již včera v TV debatě Kubek, dokonce ještě tvrdšími slovy.

V. Hajková 21.2.2011 9:02

Re: Vážený pane,

kOUKÁM- že všichni zde přítomní se mýlí-   jen Vy jediný máte pravdu.  Velmi usměvné!

P. Kylchap 21.2.2011 9:13

Hájková,

netvrdím, že jsem jediný. Ale nejsem bahno, které "po proudu někdy se hne".

Svého času Giordano Bruno byl jediný, který měl pravdu. Vy mi připomínáte babku, která si na břehu Rýna do planoucí hranice přihodila polínko.

J. Kulheim 21.2.2011 9:05

Re: Vážený pane,

ad 1/ ....K penězům přidají boj proti korupci. Korupce je vděčné a věčné téma, protože je všude a dá se proti ní bojovat do konce světa. Proti státem organizované korupci, solárním elektrárnám, asi čistě náhodou nebojují.

ad 2/ ...... V  době, kdy výběr daní nestačí pokrýt výdaje státu. Když se snižují mzdy ve státní i výrobní sféře......U některých pojišťoven je mírný přebytek věobecná má nulu. Pokud by měli být konzistentní, tak by museli navrhnout, aby při tom, když budou pojišťovna v červených číslech, požadovali snížení mezd. Pro občana je důležitá složená daňová kvota. Peníze pro zdravotnictví jsou součástí veřejných výdajů.

ad 3/ Okresní nemocnice řídí kraj. Odvolává a jmenuje ředitele.  

 

P. Kylchap 21.2.2011 9:19

Re: Vážený pane,

1, nemohou za všechny hříchy. Bojují jen proti takovým, které mohou ovlivnit.

2, výběr daní nemůže nikdy stačit, když se "pořádají mejdany" jak na ministerstvu války

3, kompetence krajů a ministerstva si nejdřív nastudujte.

P.S. okresní nemocnice je co?

J. Hejna 21.2.2011 8:35

MUDr

Přijetí výpovědi toho Anděla je povinností zaměstnavatele.

Anděl je oprávněn o vrácení výpovědi požádat.

Odmítnutí žádosti o vrácení výpovědi je, v tomto případě, správné!

F. Svoboda 21.2.2011 8:13

Ptám se přítomných :

Kdo z Vás by si nechal ve své firmě člověka, který ohrozil její chod a poničil vztahy mezi spolupracovníky ? A co od takového člověka je možné očekávat příště, když nastanou horší časy, a bude nutné opravdu šetřit,. Anebo bude nutné podat po určitou dobu mimořádné výkony bez ohledu na svůj čas i pohodlí.  PORAĎTE  PROSÍM !

P. Kylchap 21.2.2011 8:16

Re: Ptám se přítomných :

To právě doktoři dělali. Skoro dvacet let.

My budeme krást a vy podávejte mimořádné výkony. Ohromné!

J. Slanina 21.2.2011 8:18

Re: Ptám se přítomných :

Hergot, to je najednou sebekritiky, Šoustale. "MY budeme krást..." A kdopak jsou ti tví komplici?

F. Svoboda 21.2.2011 8:21

Re: Ptám se přítomných :

Pane Kylchape, to opravdu nebyla odpověď, zřejmě nejste schopen řádné diskuse, ale pouze častých výkřiků.

P. Kylchap 21.2.2011 8:23

Re: Ptám se přítomných :

Řádně jsem odpověděl. To co požadujete doktoři už dávno dělají a dělali. Jenže je to přestalo bavit když viděli jak se okolo nich krade.

O. Kadlec 21.2.2011 8:25

Re: Ptám se přítomných :

Přece ten kdo by musel!

Ukazuje se, že odbory skutečně k něčemu jsou. Dvacet let jsem měl dojem, že je to banda kašparů, která nerozumí vůbec ničemu a chrání si svý ostrovy socialismu. Ale tahle akce demonstrovala - ačkoli MUDr.Engel vypadá v médiích sám jako kašpar - že bez odborů by v Evropě něco důležitého chybělo.

A to se týká té otázky: žádný zaměstnavatel si nenechá ve firmě odborového vůdce, ale od toho jsou odbory aby si ho zaměstnavatel nechat MUSEL. Proč by měl mít taky zaměstnavatel veškerou moc? V tomto případě je na tom ovšem pan Engel jinak, protože je ve výpovědi. Kdyby nebyl - i když by stávkou "ohrozil chod" - zůstal by tam kde byl a bylo by to tak správně.

J. Anděl 21.2.2011 8:32

Re: Ptám se přítomných :

Jenomže je ve výpovědi a všichni ostatní doktoři jsou / byli ve výpovědi.

Tímto právě mimo jiné byla tahle akce trochu specifická.

Zákoník práce určuje mnoho sitaucí, kdy si někoho ve firmě nechat musíte. Je asi jiná situace, když máte velikou firmu s klasickým řízením a distribucí zodpovědností atp. - a když máte třeba malou rodinnou firmu. Protože se na to dívám z úhlu pohledu té menší rodinné firmy, přijde mi naprosto zvrácené, že byste mohl být někým cizím nucen k tomu nechat si nějakého zaměstnance, který vám škodí. S tím, že malá rodinná firma může mít klidně třeba dvacet zaměstnanců.

Ale uznávám, že ve velkých firmách už ty vztahy nejsou tak osobní.

O. Kadlec 21.2.2011 8:39

Re: Ptám se přítomných :

Právě. Oni nestávkovali, oni dali výpověď. To je staví do nevýhodné situace. Ale ono to nikoho z nich nezabije, pokud se nevrátí, to dobře věděli když tu výpověď dávali, že to tak může dopadnout.

Zaměstnance, který vám škodí, si nechat nemusíte. Vždyť přece prokážete, že vám škodí, když vám škodí. Ale tihle zaměstnavateli neškodili. To byla regulerní oborová nátlaková akce. Odborová akce a boj proti odborům mají být a taky jsou sport, kde zápasí dvě strany podle pravidel, tedy podle zákona.

J. Anděl 21.2.2011 8:50

Re: Ptám se přítomných :

Sport? Škoda, že vláda ustoupila. Mohli jsme se dočkat mnohem zajímavějšího vývoje zápasu.

O. Kadlec 21.2.2011 8:51

Re: Ptám se přítomných :

No - já jsem fandil doktorům, ale zatím není jasný, jestli opravdu vyhráli.

J. Anděl 21.2.2011 8:46

Re: Ptám se přítomných :

Abychom si rozuměli - já vidím hospodáře, který realizuje nějakou svojí představu, do které investuje své peníze, čas a síly a na pomoc si najímá pracovníky, se kterými sepíše smlouvu. A pokud tuto smlouvu dodržuje, je podle mě všechno v pořádku.

Pokud to pracovníkovi nevyhovuje a pokud zaměstnavatel nemůže dát víc (či splnit jiné podmínky), je v pořádku se rozejít.

Nemocnice je trochu jiný případ. Zdravotnictví samo o sobě je případ.

O. Kadlec 21.2.2011 8:55

Re: Ptám se přítomných :

Ale ono to tak je.

Akorát že všichni, kdo jsme někdy podepisovali smlouvy, víme, že je to většinou vztah velmi nerovnocenných partnerů. Dost let jsem ve své práci mj. chystal a předkládal lidem k podpisu smlouvy, vím přesně jak vznikají.

J. Anděl 21.2.2011 9:03

Re: Ptám se přítomných :

Není to vztah rovnocenných partnerů, to máte pravdu. A pravděpodobně ve všech větších firmách (pro zjdnodušení to postavím takhle - ve firmách, kde mají oddělení HR) se dějí podivuhodné věci. Také jsem ve dvou takových pracoval, byť ne na smlouvách.

Ještě k tomu sportu: výpověď v pravidlech hry spadá do určité kategorie sportovních výkonů a používá se k odchodu z práce, nebo někdy taky k (osobnímu) nátlaku na zaměstnavatele. Ale součástí sportovních pravidel je, že ji zaměstnavatel musí přijmout a nemusí být ochoten přijmout toho člověka zpět. Pokud ji použijou odbory, pak protože pro to nejsou dána specifická pravidla, platí pravidla jednotlivce.

J. Slanina 21.2.2011 8:34

Re: Malá oprava:

"...ale od toho jsou odbory aby si ho zaměstnavatel nechat MUSEL."

...ale od toho je Zákoník práce, prosazený rudou většinou v parlamentu, aby si ho zaměstnavatel nechat MUSEL."

A "Proč by měl mít taky zaměstnavatel veškerou moc?" No protože mu nejspíš ta firma patří.

O. Kadlec 21.2.2011 8:43

Re: Malá oprava:

No - to je jako důvod málo. Firma mu patří, tak s ní podniká. Ale zaměstnává-li lidi, musí respektovat taky jejich práva a dodržovat zákon. Zaměstnavatel není otrokář z Chaloupky strýčka Toma. Má spoustu povinností a závazků a nemá všechnu moc.

J. Slanina 21.2.2011 9:01

Re: Malá oprava:

"...musí respektovat taky jejich práva a dodržovat zákon."

Asi jste přehlédl mou poznámku o původu onoho "zákona"

BTW: Po "sametu" až do důchodu jsem pracoval ve dvou naprosto soukromých, rodinných firmách, ani v jedné nebyly odbory a byl jsem v nich maximálně spokojen. A mohu vás ujistit, ještě i nyní, jako důchodce, vypomáhám u jednoho "továrníka" a ba dva se docela dobře bez odborů obejdeme.

P. Čech 21.2.2011 9:50

Re: Malá oprava:

Zaměstnavatel, pokud mu firma patří, lhostejno zda je soukromník či stát, si stanoví pravidla hry. Pravidla hry v rámci platných zákonů. Do toho mu nikdo nemá právo mluvit, pouze ony zákony. Nikdo zaměstnance nenutí, že musí u konkrétního zaměstnavatele pracovat, ba dokonce ani to, že musí být zaměstnán. Možností, jak dosáhnout zákonných příjmů je více. V diskusích stále vidím mnohem více emocí než racionálních argumentů. Emoce však dosud nikdy a nikde nevyřešily sebemenší problém a v tom to je. Pouze se na nich přiživují novináři, kteří zhusta problémy vyvolávají.

P. Čech 21.2.2011 8:57

Re: Ptám se přítomných :

Jaképak "musel". Žádný majitel firmy, ať je jím soukromník, Kraj či stát není ze zákona povinen kohokoliv zaměstnávat a už vůbec ne zaměstnávat konkrétní lidi.Může si své zaměstnance, pokud nějaké chce mít, vybírat, což také činí. Každý má možnost se živit mnoha způsoby a zaměstnanecký poměr je pouze jedním z nich, v normálních státech nikoliv prioritním. Upřednostňuje-li někdo pouze zaměstnanecký poměr, musí se podle toho chovat. M.j. být loajální ke svému zaměstnavateli. Nečiní-li to, má obvykle smůlu a může si za problémy sám. Tak to je.

Z. Bureš 21.2.2011 8:37

Re: Ptám se přítomných :

Když by ke mě přišel vyděrač a řekl mi ". . . buď mi přidáš - nebo to tu nechám pochcípat" . . . . . tak bych mu dal přes držku a poslal ho do pr*ele !!!

O. Kadlec 21.2.2011 8:44

Re: Ptám se přítomných :

...anebo bys přes tu kušnu dostal, de Bille.