J. Pašek 15.3.2011 21:14

Jaký pán, takový krám . . .

!

• reagovat
• nahlásit příspěvek

V. Kusý 15.3.2011 13:48

Pane Čechu, brilantně jste posal situaci.

Ovšem dějinnou satisfakci vidím v tom, že za těmi MBA běží ještě MBA ovatější a těší se, až zatnou svá tesáky do horečně tepajícího masa na hyždích těch přestárlých třicátníků.

P.S. Jako důchodce pracuji občas pro svého bývalého zaměstnavatele (středně velkou zahraniční firmu) která provádí externí práce pro nadnárodní kolos.A mohu říci, nestačím se divit ! Hlavně tomu, že krize přišla tak pozdě a tomu, že ji ten kolos vůbec přežil při nynějším způsobu řízení.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

P. Krasny 15.3.2011 11:14

Dnes

velice slabe. 

• reagovat
• nahlásit příspěvek

T. Kočí 15.3.2011 9:32

Klukovské vzpomínky 132

Jsem ještě asi o dva roky starší než vy pane Čechu.Pocity mám zcela stejné.Jsme zatrpklí geronti,nebo je to pravda?Věnoval jsem svému vzdělání hodně let-strojní průmyslovka,ČVUT,nakonec vyučení strojním zámečníkem.To pořadí je komické-Jako ing.jsem pracoval v druhém prac.poměru jako údržbář v pivovaře.Nebyv vyučen,plat mizerný- i vyučil jsem se,tedy provedl tovaryšskou zkoušku.

V průběhu studia jsem měl možnost porovnat úroveň studia s prvorepublikovým,moc dobře to nedopadlo,i když u nás byl praktikován široký záběr,tedy nikoliv úzká specializace,jak bylo obvyklé jinde.To potvrdili emigranti z dob normalizace.

Nicméně porovnání s dneškem,to je úplný horor.Jednou manažer,vždy manažer.To je obecně platné.Roman,Borovec a další.Ten seznam by byl dlouhý.Z této díry se budeme vyhrabávat velmi dlouho,jestli vůbec.Tento stát není dobře veden.Za komančů to bylo ještě horší.To bylo z Moskvy,tady byl brejlatý skladník,že?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Hanzal 15.3.2011 9:05

Pane Čechu

jsem skoro stejná generace jaky vy, je 50. Zprvu jsem se také divil co všechno můžou MBA vytvořit ( pardon vymyslet) za hovadiny, teď se jen smeji a občas kroutím hlavou.

Taky jsem pochopil jednu věc a to, že podniky ( tedy ty velké) se již neřídí z kanceláří ředitelů či předsedů dozorčích rad, ale z golfových čí tenisových klubů.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Kovaříček 15.3.2011 1:13

Je to tak

Skvělý a bohužel pravdivý článek, tak jako vždy od tohoto pana autora. Situace hloupých a arogantních manažerů je symptomatická pro post-kapitalistickou éru. Dnes už těžko najít svobodný trh, kde by mezi sebou soutěžily kvality a schopnosti, v globalizovaném světě jsou to kontakty a žvanění, co zaručuje "úspěch."

Podobné je to i u nás v Austrálii. V korporaci, kde jsem léta pracoval, jediné co se za poslední léta výrazně zlepšovalo byla neschopnost manažérů. Já se nechal vyplatit a odešel v 52 do výhodné penze. Nejprve mne nechtěli pustit, někdo tam přece musí umět tu práci dělat, tak jsem podal návrh na  20 procentní úspory. Ten návrh spočíval v tom, že by dovoloval středním manažérům dostavit se do práce pouze jednou za 14 dní pro výplatu. Spočítal jsem, že jejich činnost svoláváním zbytečných schůzí, organisiváním politicky trapných školení (Gender policy, Pozitivní diskriminace atd.), neodborné rozhodování, stojí naši organisaci příliš mnoho peněz a nejen otravuje zaměstnance ale bere jim i cenný čas na práci.

Zabralo to, štědře mne vyplatili aby se mne zbavili a ještě mi udělali honosný rozlučkový večírek, pouze s jedinou podmínkou, kterou jsem si vyžádal, že se na tom večírku jen pěkně opijeme ale nepovedeme žádné proslovy.

Einstein se velmi mýlil, když tvrdil, že největší rychlosti dosahuje světlo. Kdepak, je to lidská blbost, která se posvětě šíří ještě rychleji.

Přeji hezký den a pokud nejste v penzi, těšte se na ni.Je to dobrý způsob jak uniknout z dosahu arogantních manažérů idiotů. Přeji hezký den.

• reagovat
• nahlásit příspěvek