Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996
20.6.2024 | Svátek má Květa
Diskuse k článku
SPOLEČNOST: Vláda jde na nezaměstnanost jen další administrativou
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit příspěvky:
Všechny podle vláken Všechny podle času
|
aa 24.1.2006 7:38aa@aa.aa Na úřadech práce sedí neskutečné krávy, jejichž prvořadýcm zájmem rozhodně není, aby si uchazeči našli zaměstnání, ale spíše se jen vyžívají v šikanování lidí. (Příklad z konce minulého roku: Dcera se nedostavila v patřičný termín na Úřad práce v Praze 4, protože se ve stejnou dobu účastnila konkursu na volné pracovní místo (bohužel práci nakonec nedostala). Řádně se písemně omluvila. Úřad práce s ní okamžitě zahájil správní řízení, neboť prý spáchala mimořádně těžký zločin nesoučinnosti s úřadem práce a vyřadil ji z evidence. |
|
|
dvd 24.1.2006 7:44Toť ono Právě zaměstnáváním takovýchto neskutečných krav se v tomto státě bojuje proti nezaměstnanosti. |
|
|
Jan Hájek 24.1.2006 8:00Re: aa@aa.aa neskutečné krávy se najdou všude. Mému známému, který po těžké bouračce strávil několik týdnů v umělém spánku na JIPce v úrazové nemocnice a tím prošvihl několik daňových termínů (protože na začátku roku, kde se daně kumulují) byla uložena tučná pokuta. To že prostě nemohl své povinnosti splnit protože byl několik týdnů v bezvědomí, doloženo lékařskými potvrzeními, ono stádo (od referentky přes plejádu vedoucích) na berňáku vůbec nezajímalo. |
|
|
eTony 24.1.2006 8:23No vidíte, a teď do toho ještě zakomponujte případnou pokutu za neslušné chování vůči úředníkům. |
|
|
člověk 24.1.2006 15:53Re: aa@aa.aa Pokud se nemohla dostavit, měla dát předem vědět. Normální člověk, když něco nemůže dodržet předem se omluví... Pak by nebyl problém... |
|
|
Rudolf H 24.1.2006 21:07Re: Re: aa@aa.aa raději si nepiš do kolonky jméno "člověk", tak daleko si nedorostl, spíš by se k tobě hodilo třeba kůň, tomu tvé IQ odpovídá mnohem lépe |
|
|
delfín 25.1.2006 0:39Volovi, co zove se zde jako "člověk" Ty jsi ale Dement Dementovič Dementov. Nelze řící jinak, bo stačí si přečíst tvé příspěvky. Buď rád, že Země je bezmezně tolerantní a je ochotna na sobě nést taková hovada a hňupy! Nerad užívám pejorativ, ale v tvém případě je to opravdu nasnadě. |
|
|
Dušan Polanský 24.1.2006 7:13Chce si to pozorně přečíst celý zákon a bude vše jasnější. Jinak je tam i uvedeno, že úřady práce a agentury práce spolupracují při řešení situace na trhu práce. A pořádek dělá přátele. |
|
|
cb 24.1.2006 7:34Re: Chce si to pozorně přečíst celý zákon Zamestnani je smluvni vztah mezi zamestnancem a zamestnavatelem. Co se do toho sere nejaky urad? |
|
|
Šerlok Homeless 24.1.2006 9:21Re: Chce si to pozorně přečíst celý zákon Tak tak, pane Polanský. Pořádek dělá přátele. Jasné smlouvy - dobří přátelé. A JASNÁ pravidla jsou základem dobrých vztahů mezi státem a občanem To si zřejmě socani neuvědomují. |
|
|
pavel 99 24.1.2006 9:31Re: Re: Chce si to pozorně přečíst celý zákon no oni mají "socani" ty definice trošku jinak. Jasné příkazy a jasné "poslouchání". Ideál je uzákoněný program dne. V 8 hodin všichni nástup na "pracák" kde každému přidělí buď místo, kde bude pracovat, nebo číslo kanceláře, kde bude "pokračovat" ve vyřizování a tak to jde dál a dál.... |
|
|
eTony 24.1.2006 6:25Ladislave N., klídek, tato povinnost existovala již minulý rok, ale ÚP nenahlášení tolerovaly. Od 1.1. 2006 to však již tolerovat nebudou.
Na toto pan Bartoň při psaní svého článku zapomněl.
Pan Bartoň poukázal na jeden fakt : další a zbytečná administrativní překážka pro zaměstnavatele.
To je jako ten geniální nápad ze zkrácenými pracovními úvazky.
Žádné administrativní a direktivní nařízení problém nezaměstnanosti nevyřeší. Socbolševici pouze vytváří zdání, že něco řeší.
|
|
|
pavel 99 24.1.2006 8:46Re: Ladislave N., "...ÚP nenahlášení tolerovaly...." - ani bych neřekl. Po zveřejněném inzerátu nás po telefonu "buzeroval" jeden ouřada z ÚP a hrozil horentními pokutami. Naštěstí nebyl schopen definovat, KDY vlastně vzniká nové pracovní místo. Je to v okamžiku, kdy jeden pracovník přestane svoji práci stíhat? Nebo když se zaměstnavatel ROZHODNE, že se pokusí získat nového pracovníka? A co když někoho s požadovanou kvalifikací nesežene (a do nových zakázek jednoduše "nepůjde"), je to místo VZNIKLÉ nebo nikoli? A přitom se od této skutečnosti odvíjí poměrně slušné sankce. |
|
|
RomanL 24.1.2006 12:47Re: Re: Ladislave N., Nás taky ÚP buzeroval za nenahlášení míst... Taky jsem se tomu divil. Platí to už dávno, teď si toho teprve někteří všimli... |
|
|
člověk 24.1.2006 16:02Re: Re: Ladislave N., Neřekl bych, že se jedná o buzeraci. Záleží jak to úředník podá... Taky jsem podnikatel a taky vytvářím nová místa. Úřadu práce místa hlásím hned z několika důvodů: 1. bezplatná inzerce 2. výběr z většího množství uchazečů 3. možnost získat dotace To, že se občas zastaví nějaký opilec ap. to už sebou přináší život... To, že bych si musel vzít uchazeče, kterého mi pracák pošle není vůbec pravda!!! |
|
|
pavel 99 24.1.2006 16:32Re: Re: Re: Ladislave N., můžete mi prozradit jediný důvod, proč by ostatní měli sdílet Vaše hodnoty? To že Vám to vyhovuje ještě neznamená, že to musí vyhovovat někomu jinému. Vám i bez takového přiblblého zákona nikdo nebrání využívat vymožeností ÚP - ovšem pořád nevidím důvod někoho k tomu nutit (a zaměstnávat další úředníky na kontrolu). |
|
|
člověk 24.1.2006 16:41Re: Re: Re: Re: Ladislave N., Řekněte mi jediný důvod, proč místo nehlásit na úřad práce. To, že mi napíšete, že chodí nevhodní zájemci není důvod... |
|
|
Ladislav N. 24.1.2006 16:48Re: Řekněte mi jediný důvod, proč místo nehlásit na úřad práce. Třeba proto, že k získání zaměstnance Úřad práce nepotřebuji.
A když jej potřebovat budu, tak mu nabídku pošlu - pokud je to v mém zájmu. Tak je to podle selského rozumu. Proč by to mělo být (navíc pod sankcí za nesplnění ohlášení) jinak?
|
|
|
pavel 99 24.1.2006 16:59Re: Re: Re: Re: Re: Ladislave N., jak už bylo řečeno. Je to DALŠÍ papír navíc, který jednoduše nechci a k ničemu smysluplnému nepotřebuji (a další papír zase po obsazení místa). Jinak k těm "nevhodným zájemcům" - může se Vám snadno přihodit, že budete NUCEN DOKAZOVAT SVOJI NEVINU, když budete nařčen z diskriminace a strávíte hromadu času u soudu a právníků - a to nejsou náklady v pětikorunách. |
|
|
delfín 25.1.2006 1:02Re: Re: Re: Re: Re: Ladislave N., Áááá, chytrolín "člověk" zase scholasticky mudruje. Uvědom si "člověče", že zaměstnat někoho není povinností žádného živnostníka ani podnikatele! Je to jejich dobrá vůle. Kolik rizika a úsilí je stálo rozjet činnost, museli se často zadlužit, apod., a pak si bude nějaký hejhula, který má superochranu ve formě socialistických pracovních zákonů, vyskakovat? Bez nějaké skutečné zodpovědnosti? Se "superdeštníkem" při výpovědi?! Ať se o sebe postará sám! A za tuto dobrou vůli někoho zaměstnat, zvláště v dnešních podmínkách, by měl být stát podnikatelům vděčný, a ne je stále buzerovat úředními nesmysly! Co kdyby se na to podnikatelé vykašlali? Co by ta banda neschopných se o sebe postarat dělala? Šla by si pobrečet soudruhu Škromachrovi na socialistické ramínko: "Škromachu, Škromachu, postarej se o nás!"? Ale soudruh Škromachr přece prohlásil, že pracovní místa nejsou proto, že je podnikatelé nevytvářejí. Bodejť by je vytvářeli, za takových podmínek. |
|
|
Ladislav N. 24.1.2006 2:24AUTOR Jan Bartoň SI VYMÝŠLÍ A HLÁSÁ BLUDY "...zanikla zpráva o tom, že od 1. ledna 2006 se mění zákon o zaměstnanosti, který nově nařizuje zaměstnavatelům povinnost oznamovat volná místa úřadům práce a zakazuje(!) inzerci volných míst v médiích..."
 Tak jsem se podíval do zákona o zaměstnanosti.
Novely zákona vstupující v platnost k 1.1.2006 jsou tři (z roku 2005).
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů:
1) zákon č. 382/2005 Sb. (účinnost od 1.1.2006),
http://www.mvcr.cz/sbirka/2005/sb133-05.pdf
2) zákon č. 413/2005 Sb. (účinnost od 1.1.2006),
http://www.mvcr.cz/sbirka/2005/sb143-05.pdf
3) zákon č. 444/2005 Sb. (účinnost od 1.1.2006),
http://www.mvcr.cz/sbirka/2005/sb155-05.pdf
Ani jedna z uvedených novel nově nenařizuje "zaměstnavatelům povinnost oznamovat volná místa úřadům práce" (což je povinnost platná už dříve) ani nezakazuje "(!) inzerci volných míst v mé
|
|
|
Ladislav N. 24.1.2006 2:31Re: AUTOR Jan Bartoň SI VYMÝŠLÍ A HLÁSÁ BLUDY Ani jedna z uvedených novel nově nenařizuje "zaměstnavatelům povinnost oznamovat volná místa úřadům práce" (což je povinnost platná už mnohem dříve) ani nezakazuje "(!) inzerci volných míst v médiích..." (což je naprostý nesmysl
 z autorovy hlavy).Celé tvrzení je blud, nezakládající se na ověřitelných faktech.
  Je zvláštní, že při tolika legislativních paskvilech, které socialistická vláda s parlamentem vyprodujkovala za posledních 8 let, si autor potřebuje vymýšlet ještě větší blbosti... |
|
|
občan z kraje města 24.1.2006 9:00zprávy TV Autor se zřejmě inpiroval zprávou v TV, kde vedoucí úřadu práce (nepamatuji si město) sděloval, že na základě tohoto zákona začali udělovat pokuty inzerentům, kteří volná místa předtím nenahlásili. Říkal také, že tento zákon už platí dávno a nikdo ho nedodržuje a tak se rozhodl firmy k tomu přinutit, neboť může vyměřit pokutu až 2 mil.. Také sdělil, že oni tak přísní nebudou a vyměří méně. To jsem viděl na vlastní oči a pořad TELE-TELE to nebyl.
|
|
|
pavel 99 24.1.2006 9:13Re: zprávy TV no mně by hlavně zajímalo, jak přijde ouřada na to, že inzerované místo už je více než 10 dnů VOLNÉ (pokud to není v inzerátu přímo napsáno). Ona asi stačí formulace "...uvažované..." či "...nově zřizované..." a mají ouřadové po legraci. |
|
|
M.Slon 24.1.2006 9:15Re: AUTOR Jan Bartoň SI VYMÝŠLÍ A HLÁSÁ BLUDY §35 Zaměstnavatel je povinen do 10 kalendářních dnů oznámit příslušnému úřadu práce volná místa a jejich charakteristiku (§37) a neprodleně, nejpozději do 10 kalendářních dnů, oznámit obsazení těchto míst. Volnými pracovními místy se rozumí nově vztvořená nebo uvolněná místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance. Lhůta oro oznámení začíná běžet dnem následujícím po vytvoření, uvolnění nebo obsazení pracovního místa. |
|
|
gerontusinza 24.1.2006 10:06Ano to platí Re: Re: AUTOR Jan Bartoň SI VYMÝŠLÍ A HLÁSÁ BLUDY když jsem chtěl vyhovět tomuto požadavku, byl jsem vyzván abych se přišel za firmu osobně zaregistrovat, vyzvedl si osobně příslušné formuláře, neboť je nezasílají. Dále tyto místa budou neustále pod dohledem prac.úřadu a budu změny muset někomu zdůvodňovat. Po tomto extempore jsem jim sdělil, že nemám zájem o jejich spoluúčast, která na firmu klade více oožadavků než je rozumné. Proto od té doby nemám volná místa, protože jsou obsazena již dříve vzhledem k zapracování a kvalifikaci, než předchozí zaměstnanci odejdou (do důchodu či ze své vůle po dohodě). Výjimky jsou, ale jsou skutečně výjimečné. Podobné relace v rozhlase jsem slyšel a potvrzuji, že byly sdělovacími prostředky podobné pitomosti šířeny. Je nezadatelným právem zaměstnavatele přijmout zaměstnance dle vlastní volby. Prac.úřad může vyžadovat cokoli, ale je na zaměstnavateli, má-li podmínky ke splnění všech požadovaných nesmyslů podle výkladu toho kterého úřadu.
Poznámka. Pochybuji, že by byl vhodný kandidát pro zaměstnavatele když zaměstnanec shání práci jen přes PÚ.
|
|
|
Medved 24.1.2006 1:22To jsou zase blafy a manipulace. Znama autorska firma pouziva finty Radia Jerevan.Sve zarucene a prekroucene fakty zajistuje zvlastnim zpusobem. Po vlastnim prdnuti opise modrou bublinu u vlastniho zadku nebo mozku.
P.S: Vzkaz pro juru-p: "Proboha,vy nemate v ČB limit na pravidelny odstrel svych vlastnich stranickych blbcu?
|
|
|
Jarda C. 24.1.2006 1:03Mám tomu rozumět tak že zahraniční firma, hledající např. schopného správce sítě nebo marketingového ředitele, bude povinna přijmout každého, koho jí určí soudružka z Úřadu práce? I kdyby to byl třeba úspěšný absolvent 7 tříd ZŠ, který PC viděl leda za výkladem a slovo "marketing" neumí ani vyslovit, natož napsat? Copak úředníci z ÚP jsou schopni posoudit odborné kvality uchazeče? Kolik z nich, s dovolením, má ukončené VŠ vzdělání a mluví plynně aspoň jedním cizím jazykem? Mají dlouholetou praxi ve všech možných oborech, aby mohli rozhodovat, jestli uchazeč má předpoklady pro danou funkci ve strojírenství, obchodě, advokacii? Kdo mohl schválit takový paskvil, který zcela jistě nemá obdoby nikde ve světě? Taková diktatura snad nebyla ani za komunistů!!! |
|
|
Honza 24.1.2006 1:46Re: Mám tomu rozumět tak Ta diktatura za Komančů být určitě nemohla.
Nejenom že nebyly PC, jnebyla ani nezaměstnanost, natož ÚŘAD PRÁCE.
Jardo C, Jak to vlastně myslíte?
|
|
|
cb 24.1.2006 7:27Re: Re: Mám tomu rozumět tak Nebyl Urad prace, byl Pracovni odbor na ONV. |
