K. Kužel 17.1.2011 9:13

Zaměstnanec=otrok?

V článku stojí: " jsou přesvědčeni, že zaměstnanec má dělat a neremcat a poskytovat mu nějaká práva je nesmysl, otrok přece žádná práva nemá co mít.". Tohle si tedy myslí jistí zloduši. Ale oni přiznávají zaměstnanci to nejpodstatnější právo: dát zaměstnavateli sbohem a najít si jiného, který lépe dokáže prodat jeho práci tak, aby oba z toho měli prospěch.

www.karelkuzel.cz

• reagovat
• nahlásit příspěvek

F. Matousek 17.1.2011 9:06

v samostredném Cesku

se udelala zásadní chyba, ze se po revoluci neprevzal z nejaké civilizované zeme, ( Nizozemí, Nemecko ...), kompletne jejich právní rád. Zákonodárci by si usetrili práci vymýslet nové a nové paskvily, soudy by meli jasneji, fungovalo by to s chybami, ale fungovalo !

To se ale nekomu nehodilo a dodnes velmi nehodí.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

R. Houška 17.1.2011 7:50

Paní Šustrová, odpověď na Vaší otázku, proč to nejde lze nalézt

poměrně snadno. Stačí se podívat na vývoj po posledních "krajských" volbách. Nárůst úředníků na Krajských úřadech byl cca 30%. Dílem se jednalo o milce hejtmanek, rodinné příslušníky, ale hlavně se vytvářely nové funkce pro původní úřednictvo spjaté s ODS. Co kdyby se za 4 roky karta obrátila, že!!!??? Dokud si budou různí Hulínští vydělávat v opozici desítky milionů, dokud bude jeden neodborník(Drobil) nahrazován druhým neodborníkem (Chalupou), dokud budou moci řídit zemědělství Fuksové), atd, tak žádný "zákon o státní službě" nemá šanci.

• reagovat
• nahlásit příspěvek