Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996Diskuse k článku
PRÁVO: Závan totality? Ještě něco horšího
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
|
J. Jurax 7.10.2015 21:44No, za totáče se říkalo, že rozdíl mezi státem budujícím socialismus a státem setrvávajícím v zahnívajícím kapitalismu byl v tom, že v tom prvním bylo lze prohlásit, že mistr na dílně je vůl a nic se nestalo, kdežto za prohlášení, že první tajemník je vůl dotyčného zavřeli; v tom druhém se při prohlášení, že premiér, prezident či kancléř je vůl se nestalo nic, ale za prohlášení mistra volem dotyčného vyhodili z práce. |
|
|
I. Schlägel 7.10.2015 9:10Mezi šéfy firem a politiky je údajně výrazně více psychopatů a sociopatů než v káznicích. Ani bych se tomu nedivil... :-) |
|
|
J. Jurax 7.10.2015 21:46Re: Mezi šéfy firem No, neúspěšný sociopat či psychopat je v kriminále, úspěšný ve vysoké politické funkci :-) |
|
|
P. Čulík 7.10.2015 8:08Snažil jsem se pochopit, co má básník na srdci a nepochopil. Nechápu, proč bych měl platit tu pokutu za rychlost, odbory přece zasáhly na ochranu "menstruujících" žen, jestli někdo musí každých deset minut čůrat, tak něco není v pořádku s ním a ne s pásovou výrobou a.t.d. |
|
|
F. Lesniak 7.10.2015 7:41Stejskale, neblábolte zase hovadiny. V jedné firmě, jeden manažer.....Pokud neuvedete konkrétní firmu, tak jenom hloupě plkáte. Totéž o pokutě za 45 km/hod. To se vám v noci zdálo nebo jste to slyšel v hospodě? Mimochodem, když si kdokoliv v zaměstnání v soukromé firmě bude otevírat hubu, tak samozřejmě poletí. Stejně poletí, když bude vyrábět zmetky nebo se bude všemožně ulívat. Je to naprosto normální jev všude v kapitalistickém světě. Kapitalista nepotřebuje žvanily a ulejváky. To si mohl zaměstnanec dovolit jenom za bolševika a to ještě ne moc. Je ale s podivem, že vás zaměstnavatel ještě nevyrazil, protože píšete povětšinou koniny. Takže s tou totalitou to u nás nebude tak divoké. A lidská blbost je podle vás nezničitelná. Ano, máte pravdu a stále to dokazujete. |
|
|
P. Zinga 7.10.2015 9:41Re: Stejskale, neblábolte zase hovadiny. Máte pravdu, lidská blbost je nezničitelná, sám jste k tomu dodal argument. |
|
|
Ś. Svobodová 7.10.2015 11:54Re: Stejskale, neblábolte zase hovadiny. Nevíte o čem píšete. Nejedná se to, že vyletíte za otevírání huby, ulejvání či vyrábění zmetků. Ve vetších podnicích dnes přebírá vládu nad "dělňasy" střední management, který zdůvodňuje svou existenci hledáním úspor a zvyšováním efektivity. A někteří jsou pěkní magoři. V důsledku jejich činů nakonec onen vlastník podniku - kapitalista přichází o zisk. Chcete příklad? Na nově otevřené prodejně českého řetězce se zastavil osobně majitel. Prodavačku již znal a tak se vyptával na to, jak to šlape, co je fajn a co by se mělo změnit. Druhý den byla prodavačka zavolána managerkou, seřvána a byla ujištěna o tom, že ještě jednou se bude s šéfem bavit o firmě, tak půjde na paragraf. |
|
|
Z. Lapil 7.10.2015 13:23Re: Stejskale, neblábolte zase hovadiny. Tady vidím prostor pro Švejka. Až se pan majitel zeptá příště, paní mu odpoví, že se s ním nesmí bavit, že to má zakázané. |
|
M. Prokš 7.10.2015 7:25Auto je zcela mimo. Stat a zamestnavatel jsou diametralne odlisne veci. Zamestnavatel vam plati za vasi praci a ma na vas nejake pozadavky. Kdyz se vam to nelibi, najdete si jinou praci. Samozrejme musi oba dodrzovat zakony. Predstavte si ze jste zivnostnik, mate jednoho zamestnance a ten vas verejne pomlouva i kdyz si treba mysli ze ma pravdu. Stat je ale neco jineho. Organizace pro spravu spolecnosti. Mame liberalne-demokratickou republiku. |
|
|
Ś. Svobodová 7.10.2015 12:04Re: A kilíčová je věty, že oba musí dodržovat zákony. Ale stále častěji se to neděje. M.j. také proto, že zaměstnanci se bojí ozvat, protože přijdou o práci. Ano, mohou se pak soudit, ale to jim jídlo do pusy nepřinese. A jaké zákony se většinou nedodržují: nařizování a odměňování práce přes čas, pracovní pauzy, nezdůvodněné srážky z platu. Určitě jich bude daleko víc, tyto jsou nejčastější. |
|
|
Z. Rychlý 7.10.2015 6:02Co byste chtěl ? Tohle je typická odborářská záležitost. Odbory se mají starat o pracovní podmínky a platy. Místo toho se vuvuzely starají o politiku, svážejí se na demonstrace do Prahy, odstraňují vlády a zásobují senát a sněmovnu svými "osobnostmi". Na takové 3,14čoviny jako jsou pracovní podmínky nemají čas, ani chuť. |
|
|
Ś. Svobodová 7.10.2015 12:06Re: Co byste chtěl ? Budete se divit, ale odbory na spoustě pracovišť nejsou. |
|
|
Z. Rychlý 7.10.2015 13:41Re: Co byste chtěl ? V republice odbory nejsou vůbec. Takže se nedivím. To, co tu je, nejsou odboráři, to je pátá kolona ČSSD, která se aktivuje podle potřeb jejich politiků. Profesionální demonstranti proti "pravicovým" vládám. Jinak na zaměstnance zvysoka ... Teď jsou vuvuzely zamčené ve skladišti. |
|
|
S. Sedlák 7.10.2015 5:08Otvírat i hubu v zamětnání není dobré V naší zemi je dost kverulantů a pokud má kverulant problém, může se přesunout ze zaměstnání do jiného zaměstnání. S totalitou to nemá nic společného. Za totality dostal padáka a práci jinde nedostal. Tady to nehrozí. Pokud ovšem dotyčný nemá v posledních dvou letech 5 zaměstnavatelů. To ho pak ten další nevezme, protože nemá naději, že se za pár měsíců nesebere a nepůjde o dům dál. Když tak koukám na nanaše odboráře, jak se probudili a povídají o našich děsně malých platech, jak si brněnští zaměstnanci firmy na převodovky usurpují právo na posouzení ekonomického chodu firmy a jejich argument je, že firma s obratem 1 miliarda Kč má 100 milionů zisku při 300 zaměstnancích , tak mě hned napadne něco o chrapounech. Zajímá se někdo o cenu technologií, zajímá se někdo o ceně know how firmy? Ne. Přitom je jasné, že takový obrat musí být založen na nasazení nejnovějších technologií a nelze to vázat jen za zisk a obrat. |
|
|
J. Kavalír 7.10.2015 11:27Re: Otvírat i hubu v zamětnání není dobré Vám nějak nedochází, že ten zaměstnanec (průměr včetně administrativy) vyprodukuje 330 000 zisku, tedy po odečtení nákladů na ty technologie a know how a jistě několikanásobné platy vedení, než má on sám. Pak jde pouze o to, jaký plat dostává on v porovnání se ziskem, který vytvoří. Pokud ale máme namysli stejnou firmu (včerejší šot v TV), tak tam šlo spíš o povinné pracovní víkendy, než přímo o platy. |
|
|
P. Čulík 7.10.2015 18:05Re: Otvírat i hubu v zamětnání není dobré A že nezačnete podnikat, když je to tak výhodné? Něco vám chybí? Schopnosti, vůle, pracovitost? |
|
|
Ś. Svobodová 7.10.2015 12:16Re: Otvírat i hubu v zamětnání není dobré Totalita vyžaduje od lidí úplné odevzdání se a je plně zastoupena myšlenkou "Kdo nejde s námi jde proti nám". A v mnoha podnicích takové myšlení dnes vládne. Především u středního managementu. Považují jakékoliv kritické myšlení za osobní útok, byť by jeho realizace mohla přinést i pozitivum pro celý podnik. |
|
|
P. Čulík 7.10.2015 18:13Re: Otvírat i hubu v zamětnání není dobré Já jsem zažil 40 let té skutečné totality. A ač už pobírám důchod, stále pracuji a žádnou totalitu nepociťuji. A vzhledem k tomu, že jsem až do důchodu (v té vaší totalitě:-) ve středním managementu působil, ve vámi nenáviděných zahraničních firmách, tak mohu srovnávat. Plkáte, madam, plkáte:-)). Jen jsem mohl závidět těm mladším, jaké možnosti jim nynější systém dává. Těm chytrým, schopným, co nevystudovali třeba politické vědy. |
