V. Lunák 9.7.2018 12:42

Ty vaše učebnicové poučky

jsou sice hezké, vlastně tedy nejsou ani trochu, ale podstatné je, že nic nenasvědčuje tomu, že by byly v kontaktu s realitou. Z poměrně dosti obsáhlé empirie na dané téma neplyne podpora pro oblíbený závěr, že zavedení či zvýšení minimální mzdy vede k růstu nezaměstnanosti (a)nebo k poklesu zaměstnanosti.

Samozřejmě, jako správná fanatička rakouské školy mě musíte s empirií poslat k šípku, ale pak se zkuste zamyslet alespoň teoreticky, či spíše se dovzdělat, proč úvahy, které zprostředkováváte, nejsou prakticky funkční.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Malá 9.7.2018 12:35

Re: minimální mzda v českých poměrech

Tak se podívejte na agentury. Všichni kromě vedení mají minimální mzdy. Na papíře. Jinak se domluvená suma doplňuje tzv. nezdaněným stravným...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

P. Han 9.7.2018 12:10

Re: minimální mzda v českých poměrech

Vyplácí-li cash na ruku bez dokladu, musí to zdanit stejně, protože to nedá do nákladů. Ledaže by prováděl práce také za "dlaňovku". To jste už ale v šedé ekonomice.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

M. Šejna 9.7.2018 11:09

Re: minimální mzda v českých poměrech

Zabraňuje jednoduše:

podnikatel musí vyplatit oficiálně aspoň tu minimální mzdu. Zbytek může dát cash na ruku i dnes, ale tu minimální mzdu zaplatit a zdanit musí.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

I. Mertl 9.7.2018 9:55

Re: minimální mzda v českých poměrech

Jak doopravdy zabraňuje, pane Šejno? Jinak s první větou souhlasím - nejde o ochranu zaměstnanců, ale PR odborářů a vlády: "koukejte, jak se snažíme".

• reagovat
• nahlásit příspěvek

M. Šejna 9.7.2018 9:49

minimální mzda v českých poměrech

minimální mzda v českých poměrech má poněkud jiné cíle, než ochrana zaměstnanců. Minimální mzda zabraňuje českému zvyku vyplacet část mzdy na černo, aby se z toho nemusely platit daně, zdravotní a sociální pojištění. A ještě by rád upozornil, že minimální mzda se v Česku nijak nezvyšuje:

V roce 1993 byla minimální mzda 2000 Kč, zatímco průměrná byla 3800 (52%) .

V roce 2007 byla minimální mzda 8000 Kč, zatímco průměrná byla 21700 (36%) .

V roce 2018 je minimální mzda 12200 Kč, zatímco průměrná je 31500 (39%) .

• reagovat
• nahlásit příspěvek

M. Šejna 9.7.2018 9:29

pane Hejno

mohl byste nám sem napsat, jaké opačné výsledky vyvolal zásah státu zvaný "minimální mzda" ?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

K. Janyška 9.7.2018 8:52

Hlavně ničí pořádek v lidském světě.

Nastoluje nespravedlnot... Dzp.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Karlík 9.7.2018 8:10

Minimální mzda,

vděčné téma pro levičáky všeho druhu. Mne by ale zajímalo, kdo platí různé rekvalifikační agentury, jejichž absolventy nikdo nezaměstná a ví se to už při jejich nástupu do kurzu. Proč tyto agentury nemají povinnost rekvalifikovat jen ty u nichž je aspoň částečná naděje jejich uplatnění na trhu práce? Řidička vysokozdvižného vozíku, nikdy to dělat nebude. Zde se vyhazuje spousta peněz zbytečně. Agentury by měly být zpětně hodnoceny podle počtu jejich absolventů, kteří získali zaměstnání. A podle toho by získaly další finance pro svou činnost.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

A. Reček 9.7.2018 8:07

Re: Obvykle

Ale i takové případy bývají.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Hejna 9.7.2018 7:36

Obvykle

"Zásah státu, i když dobře míněný, vyvolává naprosto opačné následky."

• reagovat
• nahlásit příspěvek