Neviditelný pes První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996

Tohle je bohužel normální a běžný postup. Pokud naše zákony neumožňují propustit pracovníka, nezbývá než se dohodnout a často ho k té dohodě motivovat. Dělá to každá firma, z peněz, které technicky patří akcionářům, a nikdo se nad tím nepozastavuje, nepovažuje to za zpronevěru ani za úplatek.

Pokud se nám to nelíbí (a mně osobně se to nelíbí), jediná možnost je změnit zákony a usnadnit propouštění.

Nadpis článku: "Země, kde se dává mimořádná odměna za špatnou práci."

Bohužel je to mnohem skandálnější než že "Země, kde se dává mimořádná odměna za špatnou práci." Jsem totiž žijícím svědkem mnohem většího podvodu. Vo co go?

Jiří Zlatuška z Masarykovy univerzity v Brně díky svému "vědeckému" podvodu připravil ČR konkurenční výhodu ve strategicky významném oboru AI, umělé inteligence. Za což Jiří Zlatuška nebyl z Univerzity exemplárně vyhozen, ale naopak místními vědci opakovaně zvolen rektorem Masarykovy Univerzity v Brně. Ha. !!!

Myslím, že motivací byla především rychlost, jakou by bylo možné zbavit se pana generálního, kterému to řízení podle pana ministra moc nešlo. Jev zcela běžný ve všech organizacích, na všech úrovních řízení. Mraky vedoucích pracovníků, nejen generálních ředitelů, byly vykopnuty výš s odměnou. Mnozí vykopávaní to brali jako bonus, protože také mohli vyletět s ostudou, která by se takto nekonala. Bývá to neveřejná dohoda, kterou pak obě strany respektují. Podivovat se tomu, že se to stalo i tomuto generálnímu řediteli je výrazem naprosté naivity, nebo vítanou příležitostí trochu nakopnout pana ministra, když už to pan generální svědomitě zveřejnil. Tak jen do toho.

Šmarjá to je ale problém. Myslím, že takhle se již dlouhou dobu problémy řeší zcela standardně. Někdy je asi výměna člena týmu nutná.

Nesporně.

Nicméně způsobů, jak výměny člena týmu dosíci, je hodně. Od nájemné vraždy, výprasku v temné uličce, nátlaku a vydírání, mobingu, vyhrožování, nabídky, co se nedá odmítnout - prostě přesvědčování à la don Corleone - až po postup lege artis, pokud to tedy zákon rozumně umožňuje.

A řekl bych, že všechny tyto způsoby jsou ve vyšších i nižších patrech politiky využívány, leda snad nájemnou vraždu jsme tu ještě neměli (vyjma kmotra Mrázka, jenž svým způsobem do vysoké politiky taky patřil).

No jo, a nejhorší je, že podobný postup jaký uplatnil pan ministr nebude neběžný; když jeho podřízený uvažoval o nahrávání, patrně nějakou špínu jako zkušený vysoký úředník pohybující se ve vysokých patrech politiky čekal ...

o aféře Jurečky se píše asi tak vehementně jako o osvobození Babiše v kauze Čapí hnízdo. Tak co vlastně chcete. Je to 1 : 1!!!! Nebo že by 2 : 0???

Jurečku nebrat !!!!

Žádná aféra ničím neotřásá, zglajchšaltovaná média se snaží zamést to pod koberec seč jim košťata stačí.

Jo - kdyby tak něco takového prasklo na Babiše nebo někoho z jeho ministrů - to by byl zemětřas zvíci toho tureckého! Michvilprdů by byla plná Letná, Němcová by ubekávala do přehozu, Janečka s Rakušanem by vedli hrdinné řeči a Fiala s výrazem smutného muže by odvolával vládu a sliboval, na co se můžeme spolehnout, až on povládne...

Všichni chceme po ministrovi, aby věci hned řešil a zjednal nápravu. Ale pokud má člověk pod ním na řešení jiný názor a nekoná podle pokynů, tak ho nemůže vyměnit. (a to připouštím, že ty pokyny mohly být nesmyslené, ale zodpovědnost má stejně ministr, takže by měl mít i možnost něco reálně udělat).

Dnes pokud chce ministr něco dosáhnout, tak musí založit nové oddělení a přijmout další úředníky. A státní správa utěšeně bobtná.

Čili v právním státě by to fungovalo tak, že by se dotyčný ministr s případnou pomocí svých vládních kolegů pokusil v PS prosadit změnu příslušného zákona. V opačném případě se jedná o zcela jasné korupční jednání a dotyčný ministr by měl okamžitě odstoupit a ještě by měl nést trestní odpovědnost, tak jak by tomu bylo u každého jiného občana ČR.

Tak pokud by autor, právník, potřeboval vyhodit někoho ve své kanceláři, tak si připraví organizační změnu, (pro případ komplikací) a bude se chtít s tím člověkem dohodnout, aby to bylo rychlé a bez dalších průtahů. Zaměstnanec u nás může dělat velké problémy a firma potřebuje jet dál.

Tak máme nastavenu ochranu zaměstnanců, u státní správy, ještě trochu více. Jestli je to nemravné, nevím, opačný extrém také není jednoduchý, ale třeba ve Švýcarsku rozumně funguje.

Chcete právní stát a nebo stát, kde předpisy, normy a zákony platí jen, když se to někomu hodí. Lidovec Jurečka a jeho spolustraníci tento zákon prosazovali a také pro něj hlasovali. Dokud ovoce tohoto zákona musel okoušet někdo jiný, tak s ním problém neměli a když mají důsledky tohoto zákona okoušet oni, tak s ním mají náhle problém a pokoušejí se zlehčovat jednu z nejdestruktivnějších věci pro demokracii jímž je korupční jednání a vydírání...