J. Černý 24.5.2024 7:06

"Včera jsem dostal mailem vyjádření slovenské herečky Magdy Vašáryové k návštěvě Jindřicha Rajchla u slovenského premiéra Roberta Fica a nemohl jsem věřit svým očím.😲

Tahle "súdružka" a dnes progresivní eurolibtardka napsala, že je prý zhnusená z toho, že Fico přijal toho “českého extremistického zkur....syna Rajchla.”(ona použila výraz "odkundes", který se používá na Slovensku.)

Vy jste ve svých 39 letech, v roce 1988, kdy už komunisti “stříhali metr”, obdržela z rukou slovenského ministra kultury a člena předsednictva Ústředního výboru Komunistické strany Slovenska soudruha Válka titul “Zasloužilá umělkyně”. A toto oceněni tehdy nedostal jen tak někdo, zejména ne ve vašem tehdejším věku.

🤢🤮Prostě bezpáteřní kolaborantka až do poslední chvíle‼️

O 11 let dříve, v roce 1977 jste podepsala komunistický pamflet, tzv. Antichartu.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

V. Mokrý 24.5.2024 7:06

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Fridrich 24.5.2024 7:05

Chyběl jsi ve škole, žáčku. A proto nevíš, že komunistická Maova Čína vznikla přesně ve stejném roce, jak demokratická Čína na Tchaj-wanu v roce 1949. Tak, jak přes 45 roků existovali dva Německé státy - jeden svobodný na Západě, a druhý komunistický, nesvobodný...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Černý 24.5.2024 7:04

A ty budeš do telefonu volat z plných plic.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Drobný 24.5.2024 7:04

Jaké štěstí že Jirkovský nikoho nezaměstnávà, u něj je každý lempl a netáhlo, takže ani žádné mít nebude, protože by je na hodinu vyházel!

• reagovat
• nahlásit příspěvek

T. Uc 24.5.2024 7:03

Ono by se stím dalo souhlasit, ale on je to také bohužel krásný bič na politické oponenty. Pan Ševčík a Drulák o tom mohou povídat.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Fridrich 24.5.2024 6:59

Aston píše - "Pokud někdo nepracuje jak má, a nebo celé to dílo se jaksi nedaří a jde to všechno nalevačku, je logické a správné, že v takovém případě zaměstnavatel zaměstnance propustí. Takto to fungovalo v devatenáctém století, které je dnes uváděno jako příklad temna." -

Ano, "Pokud někdo nepracuje jak má", tak se ho má firma zbavit. Ale za pravidel platných v 21. století, a ne za pravidel temného devatenáctého století... Na to vyzkoušet si nového pracovníka přece máme nyní instrumenty, třeba zkušební doba několika měsíců... Pokud v ní nesplní předpoklady tak - ODCHOD... Ale vyhazov zcela bez udání důvodů je opravdu návrat do 19 té století....

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Drobný 24.5.2024 6:54

Nepotřebují nic krást, Tchaj-wan je součástí jednotné Číny.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

M. Moravcová 24.5.2024 6:54

Století páry a ODS.🙂

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Krásenský 24.5.2024 6:53

Aby vztah zaměstnavatel - zaměstnanec fungoval musí být rovný. A to by měl řešit právní řád. Rovný není už teď, a výpovědí bez udání důvodu bude zaměstnanec na úrovni nádeníka. A pravicového má tom není nic, jen extrémně liberálního!

• reagovat
• nahlásit příspěvek

T. Hamet 24.5.2024 6:53

Jak vidno, Aston nikdy nebyl zaměstnanec. Vono se totiž běžně vyhazuje z práce i za to, že sice makáte na 120%, ale někomu z vedení prostě nejste sympatickej. Nebo si třeba votevřete hubu, když vás nadřízenej prokazatelně a s gustem a neprosto neskrývaně buzeruje. Tak teď to bude mít ještě snazší. Vyhazování línejch lemplů ke samozřejmě v pořádku.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Fridrich 24.5.2024 6:47

"Když Číňané zaútočí, prostě výrobu čipů vypneme, říkají Tchajwanci. Podle agentury Bloomberg umí výrobce čipů na Tchaj-wanu TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Corporation) vypnout své stroje na dálku. Právě dominance ve výrobě čipů patří k pilířům tchajwanské obrany, útok na ostrov by totiž uvrhl svět do takového chaosu, že by proti tomu byly pandemie covidu-19 a ruský útok proti Ukrajině jen lehký odvar. USA i ostatní státy však nechtějí spoléhat na to, že to Číňany odradí, a aktivně pracují na rozšíření svých vlastních kapacit." -

Mají smůlu čínští komouši. "Ukradnout" tento technologicky velmi vyspělý ostrov se chystají dlouho. A tato špičková firma by se jim hoooodně hodila, darebákům.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

V. Mokrý 24.5.2024 6:44

Dnes už spíše moldavských.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

V. Mokrý 24.5.2024 6:43

Někde u lopaty, místo ukrajinských pomocných dělníků, třeba.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

S. Rádl 24.5.2024 6:40

Celý ten zákon je šit na míru státní správě, aby se mohla zbavit nepohodlného člověka. Tam jim nevadí, když zaplatí třeba celoroční odstupné, zaplatí to daňoví poplatníci.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Matuška 24.5.2024 6:27

Společně s těmito zeměmi vyjednávalo o členství v EU také Norsko, jehož obyvatelé ale nakonec vstup odmítli v referendu. Šlo již o jeho druhé odmítnutí členství v Unii – poprvé norští voliči zamítli členství v roce 1973. Norsko ale zůstává členem Evropské sdružení volného obchodu (ESVO). /Včera jsme na to narazili v debatě v Jízdárně na Císařském ostrově.../

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Strakoš 24.5.2024 6:26

S výpovědí bez udání důvod by šlo souhlasit bez problémů (zaměstnanec také nemusí zaměstnavateli sdělovat, proč jde jinam), ušetřily by se některé umělé reorganizace.

Trošku větší problém mám s tím, co se tam snaží propašovat dál - například výpověď běžící ihned (nikoliv od začátku dalšího měsíce) a snížení výpovědní doby na 1 měsíc společně s prodloužením zkušebky na 4 měsíce. O tom už se tak moc nediskutovalo a bylo to vytaženo tak - nějak mimochodem.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

M. Pecina 24.5.2024 6:26

• reagovat
• nahlásit příspěvek

P. Jirkovský 24.5.2024 6:22

Kde by by byli lemplové a netáhla, kdyby je moh vzít zaměstnavatel za prdel a vykopnout vysokým obloukem bez keců odborovejch kazisvětů?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Vrška 24.5.2024 6:05

Když Fiala neumí zatočit s prasetem z Řeporyjí tak s Jurečkou už vůbec. A k výpovědi - kde by naprostá většina zaměstnavatelů bez těch, kteří je živí?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

D. Stirsky 24.5.2024 6:02

Myslím, že důvod zaměstnavatel sdělí vždy. Nemýlí se tím “bez udání důvodu uvedeného v zákoně”?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

R. Vacek 24.5.2024 5:50

Bez udání důvodu? To jako když zaměstnanec bude nějaký podřadný chcimír a válečně naladěný zaměstnavatel se o tom dozví, tak ho vykopne?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

V. Mokrý 24.5.2024 5:36

• reagovat
• nahlásit příspěvek

L. Frydryšek 24.5.2024 5:35

PePa už ani "tu kozu neuhlídá".

V ÚVN zůstane na pozorování? V ÚVN mají dobré psychiatry.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

V. Mokrý 24.5.2024 5:34

Astone

a bude se to též vztahovat na státní správu i následně na politiky/odvolatelnost poslanců, ČT - větší pravomoce koncesionářů, co

• reagovat
• nahlásit příspěvek

P. Dvořák 24.5.2024 4:42

Dobrá, bez udání důvodu. Ale není také důležitá doba výpovědi? A totéž i ze strany zaměstnance!

- Hned zítra (nebo se to vyřeší ten den jedním ranním telefonem)?

-Od příštího měsíce - tedy "od prvního"?

- Nebo zase blábolivé za dva měsíce, přičemž "výpovědní doba počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi"?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

P. Dvořák 24.5.2024 4:30

S bloky strach mít nemusíte.

Nakonec z toho bude jeden v ceně čtyř.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

P. Hatina 24.5.2024 3:53

Mimochodem, kdyby se Aston ráčil podívat do Zákoníku práce, tak by zjistil že oba ty důvody " Pokud někdo nepracuje jak má anebo celé to dílo se jaksi nedaří už tam dávno uvedeny jsou. § 52 g, c.

Pravda, ono dá trochu právničtiny je do té výpovědi sepsat, (a práce právníka je drahá), ale taky záleží na tom jak "pružně" si to naši podnikatelé představují.

Protože, jestli ten návrh říká že by při té výpovědi "bez 'důvodu" měl vyplatit propouštěnému 6-8 měsíční mzdu, tak se mu to ani nemusí vůbec vyplatit, antož za tu dobu by ho při to pružném trhu potřeboval třeba už nabrat zpátky.

Jenomže i naopak, jsou u nás oblasti, zvlášť v pohraničí, kde ani za těch 6-8 měsíců adekvátní práci nemusí sehnat, čili potom by mu měl vyplácet soc dávky soudruh stát, z dani těch ostatních.

Čiže, žádné zázračné řešení, které by rozhýbalo naší ekonomiku v tom není. jak ovšem přiznávají i experti z NERVu dle kterých je tohle opatření, jen jedno z těch méně důležitých (které by zase mohlo pomoci jen za určitých podmínek).

A jestli tohle není spíše obvyklá Fialova póza kterou činí strašně rád že "on něco pro stát a ty lidi něco důležitého dělá".. Jako třeba - a snad si mnozí vzpomenou, když před pár měsíci kupoval v Německu Nutellu.

Jenomže, jestli se nyní chystá podobným stylem objednávat 4 jaderné bloky v ceně 3, tak to už je skoro o strach..

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Petrová 24.5.2024 3:32

Uvědomujete si, že má KDU ČSL ve sněmovně tuším přes dvacet poslanců? Vykopnout je bez udání důvodu rok a půl před volbami, to by byla paráda . Slavná stoosmička v háji. Teda ne, že bych se já osobně zlobila.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

K. Machala 24.5.2024 1:56

Souhlas, je v zájmu všech, i zaměstnanců, aby se rozpuštění vztahu nekomplikovalo. Ztížená možnost ukončení způsobuje totiž zhoršenou ochotu zaměstnávat, to je naprosto jasné a platí to nejen pro zaměstnanacký poměr.

• reagovat
• nahlásit příspěvek