R. Šenkýř, Ing. 10.7.2010 8:24

NOŠOVICE-WATERLOO MANAGEMENTU

Zdravím paní Kanioková. Pokud se týká Nošovic, znám tamější lidi dobře, jsou to dobří, hrdí a pracovití lidé. Ale ne všichni. Zůstalo hodně Mamulových pohrobků (pověstný tajemník KSČ, gubernátor), ti se klonováním rozmnožili a korupčně protekcionisticky obsadili řídící pozice. Pokud je v této firmě problém, tak se nazývá ČESKÝ MANAGEMENT - minimální zkušenosti odborné, řídící, vysoká touha po moci, pokud možno žádná zodpovědnost, touha po penězích, etc (prostě typičtí "cyklisté", dole šlapat a nahoře hrbit hřbet). Takže o nějaké náklady v problému Nošovice nejde, žádné vysoké ekonomické strategie, prostá neschopnost, protekcionismus, zlodějna zakrytá pokřikem "chyťte zloděje. V celostátním tisku firmě moc prostoru nedali, ale něco přece - co takhle "přípravný výbor" pod záštitou hejtmana na příchod a "pomoc" firmě (mimochodem další výtečník ve hře byl Czechinvest) ze kterých se rekrutuje management firmy, kauzy vyšetřované policií ve věci ztráty rozkradeného materiálu a vykázaných neoprávněných nákladů v objemu přes milion, kauza zpronevěry finančních prostředků firmy nebo lépe okradení korejského managera jeho českým "kolegou", etc.? A za těchto podmínek se ozve hlas pražské hradní trouby a oznámí lidu a světu, že lidé nechtějí pracovat. A jen tak pod čarou. Ve FM existovala firma-chráněné dílny-které uvedl do chodu zdravotně postižený podnikatel pro zdravotně postižené-bohužel v prostorách pronajatých soc-kom frýdeckou radnicí. Zaměstnával 35-40 zdravotně a mentálně postižených. Dnes už nezaměstnává, městští radní firmu "zlikvidovali" - potřebovali prostory pro podnikatele na soukromou školku - pro děti zbohatlíků. Vše v souladu se zákonem a pod dohledem místní primátorky a senátorky. KDO TEDY NECHCE PRACOVAT? A proč se takovéto věci neřeší? Lidé se bojí, každý kdo se ozval byl vzápětí vyhozen z práce a neschonost zvítězila (jen tak namátkou kauzy zkažené produkty v supermarketech).

• reagovat
• nahlásit příspěvek

R. Šenkýř, Ing. 10.7.2010 0:34

NEOCHOTA PRACOVAT-CO KDYŽ JE VŠE JINAK?

Dovolím si vás uvést trochu do reálu. Nebudu srovnávat co bylo, je nebo bude. Tvrdíte, že lidé nechtějí pracovat - ale kteří lidé? Myslíte, že peníze jsou hlavní motivace? Zažil někdo z diskutérů práci "řízenou mladými nadějnými manažery"? Víte jak vypadá struktura zaměstnanců například u zahraničních firem v automobilovém průmyslu v ČR? Je to zdrcující pohled na zaměstnance převážně vyšší věkové kategorie nabraných z ÚP, jimž vládnou odborníci-manažeři dosazení protekcí/korupcí, kteří prakticky neznají nic, učit se nechtějí, zodpovídat za nic nechtějí, mít pravomoce tu by rádi neomezenou a hlavně klídek, po 8hodinách padla a hurá domů. Kdyby takhle Baťa nabíral spolupracovníky a řídil, nepřežil by ani měsíc. A jen tak mimochodem - za Bati u nás a mnohde ve staré EU dodnes nemají zaměsnance, ale spolupracovníky, mají týmy, mají leadry teamů s přirozenou autoritou - to se pak člověk do práce těší. A pozor, tým nelze nakomandovat, ten vzniká - ale to je už o kultuře práce. Nebo si myslíte že nezkušený (český) manager, pobíhající bezcílně sem a tam v rámci "ekšn", s platem za to co předvádí nestoudně nadhodnoceným může mít respekt? Mnozí si "respekt" zabezpečují pomocí donašečů, vyhrůžkami propuštěním, šikanou (že to není pravda? - získejte si důvěru zaměstnanců a nebo lépe - staňte se jejich podřízenými aspoň na čas a uvidíte, jak těžké bude dočkat se konce směny). Práce pod vedení (českým), které nezvládá úkoly na ně firmou kladené, je utrpením a permanentním strachem o práci. A nezačněte mi tvrdit, že ten management si zahraniční firmy vybrali samy. Zaměstnancům se tam věnují víc a je to znát (tím nemyslím kolektivní akce spojené s opékáním buřtů), věkové rozvrstvení na jednotlivých pozicích je tam v souladu se složením obyvatel (žádné "kuřecí farmy"). A to, jak to u nás vypadá zdaleka není vše. Bohužel povolený limit končí, tak jen závěrem - zeptejte se lidí všech věkových skupin žijících a pracujících v zahraničí, jestli by se chtěli vrátit. Snad tak na důchod.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Kanioková 8.7.2010 18:26

Každá firma si musí hlídat náklady, co je pro ni přijatelnější

Nošovice - "Proč také nelámat hůl nad zaměstnavatelem, který místo přesčasů nezvýší

produkci při tak skvělé zakázce přijímáním nových pracovníků?"

Ta zakázka bývá možná jen přechodná, co pak s nově přijatými? A pro jejich uplatnění jsou tu vícenáklady pořízením dalších strojů - má to smysl pro možná jen krátkodobé využití? A jejich zaučení taky není zadarmo. 

Takže vždycky především ekonomická strategie! Co je přijatelnější - proplácení přesčasů nebo všechny ty náklady na pořízení nových dalších pracovníků?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Mrázek 8.7.2010 14:39

Hezké porovnání,ale co české platy a německé ceny?

Tady bych se bál srovnávat a nacházet míru blahobytu národů na stejné úrovni. Ceny jsou minimálně stejné a platy na 30-40%  sousedů, 60% lidí má problém vyjít s výplatou.atd....obávám se,  že spíš než "nasycením" je neochota dána znechucením ....průměrný evropan je hezký pojem, průměrná pohoda může být také jedna noha v mrazáku, druhá ve vařicí vodě a v průměru.....

• reagovat
• nahlásit příspěvek

R. Tichý 8.7.2010 12:01

Re: Nevim, co je na tom spatneho, ze lidi nechteji pracovat pres cas ?

Souhlasím s Vámi. Je mi 33 a zatím se ještě nemusím o nikoho starat (děti v plánu, rodiče soběstační). Než abych seděl v práci jdu relaxovat. Netvrdím, že se to nezmění z nutnosti. Ovšem neochotu pracovat spatřuji zejména u mladších nastupujících-vylezou ze školy zelení, bez zkušeností a hned by chtěli dostat velké peníze,telefon,auto. Jsou bez pracovního zapálení, iniciativy. Je vidět, že školou prošli bez znalostí, zato jim škola dostatečně zvedla sebevědomí. (Omlouvám se za zjednodušení, ale podle mé zkušenosti je to tak u 80%)

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Tachovský 8.7.2010 9:29

Re: Nevim, co je na tom spatneho, ze lidi nechteji pracovat pres cas ?

Souhlasim, lidi by se meli standardizovat podle nejakeho usneseni EU.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

B. Brousková 8.7.2010 9:23

Re: Nevim, co je na tom spatneho, ze lidi nechteji pracovat pres cas ?

Ono je trochu rozdíl, když dobrovolně pracuji přes důchod a když mě k tomu někdo nutí. Každý člověk je jiný a jsou lidé, kteří se nemohou důchodu dočkat a jsou lidé kteří mají strach, že se budou v důchodu nudit. Někdo umře a důchodu se ani nedožije a někdo žije do devadesáti. Ale s tím se asi moc dělat nedá.  Lidé jsou zkrátka nespolehlivá sebranka.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

V. Heidlerová 8.7.2010 9:16

Re: Nevim, co je na tom spatneho, ze lidi nechteji pracovat pres cas ?

Mne spíš udivuje, že lidé nechtějí zvýšenou hranici odchodu do důchodu. Dřív se zuby nehty drželi, aby mohli pracovat i "přes důchod", dnes se bouří. Přitom odchodem z aktivního života se my, důchodci, stáváme dosti nevítanou sociální skupinou, která většinou jen skuhrá a nadává na poměry. Silní statní mládenečci zůstávají rodičům na krku i přes dosažených 3O let, pohoda, klídek..... Než by si vydělali, raději si vypůjčí. Chybí nám nejen pracovitost, ale především nápaditost a podnikavost, odvaha jít do rizika.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

J. Tachovský 8.7.2010 9:00

Nevim, co je na tom spatneho, ze lidi nechteji pracovat pres cas ?

Treba jim vydelane penize staci a volny cas ma pro ne vetsi hodnotu nez vyplacena mzda. Pokud si clovek po odpracovani svych 8 hodin ceni sveho volneho casu castkou 1000Kc/hod, musi mu zamestnavatel nabidnout vic, aby pro nej pracoval dal.

• reagovat
• nahlásit příspěvek