alimo 6.2.2008 19:55

Zase zajímavé,

čtu až teď a tisku a ukládám, kdo ví, kdy se může hodit. Díky milá Elo

• reagovat
• nahlásit příspěvek

alimo 6.2.2008 19:55

Re: prosím, nemáte někdo emílka na Elu?

Štětinko, emílek je pod  článkem o Rapírovi, rubrika koně....

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Štětinka 6.2.2008 18:43

prosím, nemáte někdo emílka na Elu?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

P i t r ý s e k 6.2.2008 16:06

Re: Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Štětí, na moji hlavu je to moc zamotané. Ale, držím Ti fest, aby jsi se s ouřady  dohodla a dobře to dopadlo.  Dnes je to opravdu zlé. Kdysi jsem si našprtala zákoník práce a vydržela jsem s ním řadu let. Ale dnes, kdy se vše mění a ještě ututlaně formou dodatků u jiných zákonů? Z toho má hlavu v pejru i profík, natož normální ženská.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Jakub S. 6.2.2008 15:46

Někdy je lepší hned radši osobně, ne?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

kama 6.2.2008 15:21

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Určitě se se zaměstnavatelem zkontaktujte. Lidí, co mají absence bylo a bude..... Asi si ohlídejte, aby za vás bylo odvedeno zdravotní pojištění a pokud ukončíte PP, tak ne z důvodu §55 ZP

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Ela 6.2.2008 14:27

Re: Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Už jsem tady, ale  nijak dobré zprávy nemám. V současnosti platí ustanovení § 196 zákoníku práce, což je zákon č. 262/2006 Sb., který říká, že k prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci na jeho žádost rodičovskou dovolenou, která se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Ve starém zákoníku práce ( z.č. 65/1965 Sb.) platilo totéž, akorát to byl § 158. Rodičovská dovolená tedy trvá tři roky, ne čtyři. Čtyři roky trvá možnost vyplácení dávky státní sociální podpory, která se jmenuje rodičovský příspěvek, při péči o dítě do čtyř let. Od 1.1. je to upraveno nově velmi složitě, proto zjednodušuji, pokud má někdo zájem o podrobnější výklad, prosím na mail. Je tedy na dohodě zaměstnavatele a zaměstnance, zda po třetím roce věku dítěte zaměstnanec nastoupí do zaměstnání, nebo mu zaměstnavatel schválí neplacené volno dejme tomu právě do 4 let věku dítěte; právní nárok na to ale není. Pokud se tedy se zaměstnavatelem nedohodneš (  (pokud ano,  ta dohoda se dá sepsat kdykoli, tam nic nehoří), musíš buď nastoupit do práce, a pokud  do práce nechceš  nastoupit a nenastoupíš, pro absence s tebou zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr. Zase je to složitější, chce to podrobný výklad, kdy lze ukončit  pracovní poměr, a jak. V zásadě bude-li dobrá vůle, prostě se s tebou teď dodatečně písemně dohodnou, že nastoupíš ve 4 letech věku mladšího syna do práce, do té doby budeš mít neplacené volno k péči o dítě, a pracovní poměr bude trvat. To je na vůli zaměstnavatele, nikdo ho nutit nemůže, aby tě vyhodil, nebo ti dohodu nedal, s tímhle si může volně disponovat, ale kvůli kontrolám z Úřadu práce by tam ta dohoda měla mezi vámi být uzavřena písemně. Pracovní poměr trvá, dokud není ukončen některým v zákoně uvedeným způsobem.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

MaRi 6.2.2008 13:59

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Evi, já se v tom vůůůůbec nevyznám, ale chvilku jsem zkusila ještě přemýšlet (občas se mi to stává): Tobě v době, kdy Ondrovi ještě nebyly tři, zrušili pracoviště, nemýlím-li se. Dali ti vědět, že tě přeřazují tam a tam? Nevím, jestli to má nějakou souvislost, ale pořád se mi to honí v hlavě.,  A neboj

• reagovat
• nahlásit příspěvek

radanova 6.2.2008 13:40

Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

naše účetní říkala, že sice mateřské nedělá, ale zřejmě jde o to zjistit v jakém poměru jsi teď k zaměstnavateli, on má povinnost ti 3rokydržet místo , čtvrtý rok ne, třeba tě vyřadili z účtařiny. Každopádně tam zavolej, raději do účtárny, jestli tě nějak vedou nebo ne. Třeba stačí jen nějaká dohoda se zaměstnavatelem že máš další rok mateřskou nebo že oni ti už místo nedrží nebo tak něco. Prý pokud se zítra nedohodneš s tvou účtárnou, mám dát naší účetní vědět, pokusí se něco zjistit. Každopádně "áčko" na mateřský to jsi tedy číslo,ať ti napíšou kluci omluvenku, že jsi tedy opravdu, ale opravdu do jobu přišla a to tak, že každý den,  to bude dobrý Štětí

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Štětinka 6.2.2008 13:28

Re: Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

jsem tak ráda, že vás mám.

Jestli se mi dnes z práce neozvou, zítra tam zavolám

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Štětinka 6.2.2008 13:04

Re: Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

to mi poslali z oip.

v práci neznám, nebyla jsem tam 3 roky, lidi se tam hodně měnili, ale šéf je tyran, pochybuju, že si tohle nechá ujít

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Dede 6.2.2008 13:04

Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Štětinko, třeba sem nakoukne Ela, ona by věděla! A s rozumným zaměstnavatelem se dá do mluvit. Ostatně - to tě nikdo pro ten nástup do práce neuháněl??? NEBOJ SE! Nejsi sama, určitě tu vespolek na něco přijdeme. A jak psala MaRi, mašli leda do vlasů

• reagovat
• nahlásit příspěvek

zana 6.2.2008 12:53

Re: Nejsi sama - každý své břímě...

Jakube, ty se taky opatruj

• reagovat
• nahlásit příspěvek

zana 6.2.2008 12:52

Re: Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Hele a to ti poslali z práce? Není tam někdo rozumný, s kým by se dalo domluvit?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Bláža 6.2.2008 12:21

Re: Elo

No tak jsem blázen, poprvé se mi vzkaz neuložil...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Bláža 6.2.2008 12:20

Elo

Díky za článek, tak jako první díl si i tento tisknu a uložím

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Štětinka 6.2.2008 12:13

Re: Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Já se v tom totálně neorientuju, proto jsem furt otravovala všechny možný úřady, tušila jsem, že někde bude zrada. Ondrovi byly 3 roky 4.1., takže běžím druhý měsíc neomluvenejch absencí. Představuju si to tak, že máme každej u zaměstnavatelů nějakou žákajdu a oni nám tyhle prohřešky do ní zapisujou. Asi se se mnou žu teď potáhne to, že jsem laidák a flink, když mám neomluvený hodiny

 Já fakty nevím, jak to dopadne, ale děkuji za palečky, i když třeba Beda je potřebuje mnohem víc...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Bláža 6.2.2008 12:10

Elo

Díky za článek, tak jako první díl tisknu a uložím

• reagovat
• nahlásit příspěvek

radanova 6.2.2008 11:44

Re: uff

tak nějak

• reagovat
• nahlásit příspěvek

radanova 6.2.2008 11:44

Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Štětinko držím palec, aby se našlo řešení, uvidíš  že něco se dá, vždycky se něco dá dělat,vůbec se neorientuju, ale myslím na Tě

• reagovat
• nahlásit příspěvek

MaRi 6.2.2008 11:28

Re: Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

a je tam taky  napsáno, jaký ti může dát zaměstavatel postih? Ten čtvrtý rok ti běží nebo už skončil?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

veram 6.2.2008 11:09

Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Štěti, držím palce, ať to dobře dopadne, i když nevím, co. Nemůžeme nějak pomoct?

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Štětinka 6.2.2008 11:06

Re: Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

nějak jsem prostě nevěděla, že pro 4. rok mateřské se musí požádat zaměstnavatel o dovolení. Já to netušila, nepožádala a včera mi poslala OIP, že budu mít neomluvenou absenci...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

MaRi 6.2.2008 10:50

Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Evičko, mašli jenom do vlasů nebo na halenku Že ze všeho je východisko, ti říkat nemusím, to víš. A kromě toho věřím, že se tu objevuje tak různorodá společnost, že se určitě najde někdo, kdo bude schopen poradit i pomoct. Nechci vyzvídat, co se děje, ale když naznačíš, o jakou oblast se jedná, určitě najdeš pomoc.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Jakub S. 6.2.2008 10:41

Nejsi sama - každý své břímě...

Já te´d taky pořádně nespím a nebudu eště pár noci spát. Každý si občas něco zavaří nebo mu to zavaří druzí, a pak najednou je tu  s i t u a c e  a hotovo. Ale aji na úřadech najednou člověk narazí na tak ochotné, slušné a chápající lidi, že to až dojme - stane se... Nejsa právník, asi ti těžko pomůžu. Ale když se cítí jeden nejhůř a zdá se, že užuž dojde na žaludeční vředy a prášky - přijde najednopu chvíle, kdy se kupodivu uklidní a je mu všecko jaksi jedno, a děj se co děj, teď to chvilku bude na jiných. Přirozená obrana organismu. Tedy doufám, že se na to dost dá spoléhat. Píšu divně, asi. Nemám chuť ani energii nic měnit. Ale snad je to v podstatě jasné...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

YGA 6.2.2008 10:08

Re: NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

Milá Štětinko, co se děje? Můžeme nějak pomoc nebo aspoň držet palce, ať z průšvihu (neopovažuju se použít ostřejší slovo, neboť byl včera na mě admin nějaký načuřený) co nejrychleji vybruslíš bez ztráty květinky?!

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Štětinka 6.2.2008 9:35

NO JO, PŘECHOD NÁJMU,

jenže já mám jinej průser. Od září jsem otravovala všechny možný instituce telefonama a emilama, abych se do něho nedostala a teď, víc jak měsíc po, jsem v průseru, chjo, co já budu dělat? Si pudu hodit mašli...

• reagovat
• nahlásit příspěvek

zana 6.2.2008 8:23

uff

Vždycky se mi chce divit, jak je to možné, že lidé relativně vzdělaní, příčetní a rozumní spáchají  něco tak úděsného, jako je naše zákonodárství.

Pak si vzpomenu na svoje vlastní profesní zkušenosti a zmlknu...

Elo, díky moc, budu se snažit to nastudovat během dne.

• reagovat
• nahlásit příspěvek

Jakub S. 6.2.2008 8:19

No vypadá to, že tady se člověk poučí o všem.

A zrovna to může k něčemu pohnout nebo před něčím varovat, a bez gůglování a listování v bichlích. Nebo chození za právníkáma. Fajn!

• reagovat
• nahlásit příspěvek