15.6.2024 | Svátek má Vít


Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
gbd 23.2.2006 15:45

Jak pravila naše "mzdovka":

"Jestli si myslíte, že vám uznám nemocenku od psychiatra, tak jste blázen!"
zdeněk 23.2.2006 15:40

Re: Některé firmy dokonce požadují, aby zaměstnanec v práci pracoval, nejen se zaměstnával, třeba surfováním na internetu!

Promiňte ale věta
 
1. Nemocenská
Zaměstnavatel nebude dále akceptovat potvrzení od lékaře o pracovní neschopnosti. Kdo může dojít k lékaři, dojde i do práce.
 
Mi připomíná praxi v mnoha podnicích. Člověk přechází nemoce a nakonec je z něj troska. 
JW 23.2.2006 13:49

Některé firmy dokonce požadují, aby zaměstnanec v práci pracoval, nejen se zaměstnával, třeba surfováním na internetu!

AAA 23.2.2006 13:43

A dodatek k zakoniku prace

http://blog.lide.cz/klokanrobin/2003/07/26/59
bara 23.2.2006 12:04

Re: Bez nadsázky

to je fakt ?
Lála 23.2.2006 11:19

Bez nadsázky

Zaměstnanec může dát výpověď kdykoli bez udání důvodu. Zamětnavatel jen z důvodů vyjmenovaných v zákoně, musí dodržet výpovědní lhůtu, eventuelně vyplatit odstupné.
Pokud muž, který chodí do práce v jakémkoliv pracovním poměru má doma dítě do tří let, nemůže dostat výpověď  v ů b e c !!!
To je realita.
liberal shark 23.2.2006 9:51

Re: toto je citace z nového zákoníku práce v podání ODS?

nikolivěk, to je realita práce pod knutou ČSSD
x 23.2.2006 9:39

Některé firmy ještě požadují

- práci bez omezení času - od vidíš do nevidíš za základní plat
- rozlišení zaměstnankyň podle čelenek
- mladého ambiciózního vysokoškoláka /do 35-ti let/ s dvacetiletou praxí
- nesmíite být žena ani muž a podobně
Jerry 23.2.2006 5:37

toto je citace z nového zákoníku práce v podání ODS?

No nazdar :o(
zdeněk 23.2.2006 0:38

To vůbec není k smíchu.

To je realita některých zahraničních(nejenom) firem.