Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996
15.6.2024 | Svátek má Vít
Diskuse k článku
CHTIP: Dodatek k pracovní smlouvě
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit příspěvky:
Všechny podle vláken Všechny podle času
gbd 23.2.2006 15:45Jak pravila naše "mzdovka": "Jestli si myslíte, že vám uznám nemocenku od psychiatra, tak jste blázen!" |
zdeněk 23.2.2006 15:40Re: Některé firmy dokonce požadují, aby zaměstnanec v práci pracoval, nejen se zaměstnával, třeba surfováním na internetu! Promiňte ale věta 1. Nemocenská
Zaměstnavatel nebude dále akceptovat potvrzení od lékaře o pracovní neschopnosti. Kdo může dojít k lékaři, dojde i do práce. Mi připomíná praxi v mnoha podnicích. Člověk přechází nemoce a nakonec je z něj troska. |
JW 23.2.2006 13:49Některé firmy dokonce požadují, aby zaměstnanec v práci pracoval, nejen se zaměstnával, třeba surfováním na internetu! |
AAA 23.2.2006 13:43A dodatek k zakoniku prace http://blog.lide.cz/klokanrobin/2003/07/26/59 |
bara 23.2.2006 12:04Re: Bez nadsázky to je fakt ? |
Lála 23.2.2006 11:19Bez nadsázky Zaměstnanec může dát výpověď kdykoli bez udání důvodu. Zamětnavatel jen z důvodů vyjmenovaných v zákoně, musí dodržet výpovědní lhůtu, eventuelně vyplatit odstupné.
Pokud muž, který chodí do práce v jakémkoliv pracovním poměru má doma dítě do tří let, nemůže dostat výpověď v ů b e c !!!
To je realita.
|
liberal shark 23.2.2006 9:51Re: toto je citace z nového zákoníku práce v podání ODS? nikolivěk, to je realita práce pod knutou ČSSD |
x 23.2.2006 9:39Některé firmy ještě požadují - práci bez omezení času - od vidíš do nevidíš za základní plat
- rozlišení zaměstnankyň podle čelenek
- mladého ambiciózního vysokoškoláka /do 35-ti let/ s dvacetiletou praxí
- nesmíite být žena ani muž a podobně
|
Jerry 23.2.2006 5:37toto je citace z nového zákoníku práce v podání ODS? No nazdar :o( |
zdeněk 23.2.2006 0:38To vůbec není k smíchu. To je realita některých zahraničních(nejenom) firem. |