Neviditelný pes

První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996

Lidové noviny

23.5.2024 | Svátek má Vladimír

Diskuse k článku

SPOLEČNOST: O selhání politiky

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

I. Pujman 9.9.2011 21:29

Kercy a blafy o volném pracovním trhu

Jsem jedním z těch, kteří jsou věkem "postiženi". Je mi přes padesát let. dvě vysoké školy, z toho jednu při zaměstnání, postgraduál na FA ČVUT, který má jen cca 40 osob v republice v oboru facility, praxi v tomto oboru 20 let. Už téměř rok jsem bez práce. Inzerátů na dané téma, od šéfovských funkcí v oboru u velkých firem i menších správních společností, po techniky správy nemovitostí jsem našel desítky a na desítky jsem reagoval, sám jsem se aktivně poptával i přes řadu svých známých. Jen ve dvou případech za celou dobu si mne zavolali na konkurs. Agentury nemá cenu zkoušet, v osobním hovoru Vám rovnou řeknou, že jedinou Vaší šancí je, zaplatit jim (ať už bokem, nebo prostřednictvím různých jejich "školení"), jinak Vás nezařadí do uchazečů, které předávají firmám. Do firem se nedostanete, protože Vás v personálním rovnou vyvedou se slovy, že vše pro ně řeší najaté agentury. Případ sám pro sebe je zvláštní kategorie 30tiletých managorů a managorek ve firmách se zahraničními vlastníky, kteří nejdříve chválí Vaše zkušenosti a praxi, i vzdělání, pak ale vystřelí ono příslovečné "..ale my potřebujeme člověka, který mluví anglicky (německy, francouzsky, italsky...) jako rodilý mluvčí..." . Sami díky praxi "opér" pět let trávili, jak říká můj podobně postižený přítel, utíráním zadků dětí a navštěvováním středních škol v USA, aby si pak přivezli "titul" a bezbřehou sebejistotu, ale i relativně dokonalou znalost jazyka. Jakmile jsem na takové narazil, nemělo cenu se dál ucházet o místo, které tito novodobí kerbeři "střežili".

Něco se bude muset stát. A bude to bolet. Ale mne už ne...

M. Vondráček 9.9.2011 11:55

autorovi

Pane Hvížďalo, trh neselhal , to selhala koncepce všeobjímajícího sociálního státu.

K. Janyška 9.9.2011 9:19

To Vy, komunisté, Hvížďlalo jste neselhali. Vraždili jste tak, jak máte ve štítu... Dzp.

P. Kozelský 9.9.2011 5:01

Nashle v lepším světě !

"Populace u nás stárne, jako konec konců v celé naší civilizaci, a proto se zvyšuje hranice odchodu do důchodu." Řiká autor.

Nicméně to není pravda jak rozbírá dále ve svém článku. Ta příčina není ve zvyšujícím se věku dožití, ta je v nesmyslném a módním "mládnutí" produktivní generace a snižování podílu zaměstnaných.

Nárůst věkového průměru nezaměstnaných však vytvoří zcela nový paralelní svět k tomu hyperúspěšnému, kde hodnoty křivené nadprůměrnými výdělky a zisky nadnárodních společností, právě opotřebují nadměrně pracovní sílu. Půjde o svět zkušených občanů , kteří stále mají dobré pracovní návyky a slušnou pracovní výkonnost. To už se děje. Vznikající banky času v Itálii a Německu jsou pouze prvními vlaštovkami, které brzy změní pohled na pracovní sílu a určí další běh této společnosti. Půjde to asi tak daleko, že společenství +45 bude nejpočetnější politickou silou a tedy i hloupí politici budou donuceni jednat v jejím zájmu.

I přesto nastává soumrak západní kultury jek jej známe. Celý monetární systém založený na nerovnoměrném podílu na zisku není schopen vstřebat bohatství mocných a chudobu těch, kdo toto bohatství svou prací vytvořili. Ve vyspělých kulturách dochází k poklesu porodnosti, zatímco v těch které rostou a jsou neprávem označovány za rozvojové počet populace prudce stoupá a s ním migrace do "vyspělého" světa. Toto se dělo také v Římě před jeho pádem. Nás tedy také čeká pád Impéria a začátek nové doby. Jaké ? No o tom snad konečně budou rozhodovat občané sami bez zbytečné korupční stranicko - politické platformy.

M. Sígl 9.9.2011 0:35

Proč nezkrátit pracovní dobu?

Nechápu, že se zatím nevede diskuse o tom, že by v současné, ale i budoucí situaci vyřešilo mnoho problémů zkrácení zákonem povinné pracovní doby. Lidé by získali více času na další sebezdělávání, na rodiny, případně i na vedlejší pracovní činnost, v níž by se možná více seberalizovali, než v zaměstnání?! Či už jsou zaměstnavatelé, kteří to svým zaměstnancům umožňují?

Rád se nechám poučit.