Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996Diskuse k článku
PRÁVO: Když dva dělají „totéž“ a berou...
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
|
P. Zinga 29.6.2018 7:32Ze světa je známo, že za stejnou práci, lépe řečeno za stejnou funkci, berou ženy maximálně o 7% méně. V New Yorku dělali průzkum a zjistili, že ženy-taxikářky vydělávají skutečně méně - ale jenom proto,že jsou méně výkonné. Ta výkonnost je ovlivněna hlavně způsobem jízdy-zkrátka z bosu A do bodu B jedou déle. Nemluvilo se tam o tom, jestli bezpečněji... |
|
|
Z. Lapil 29.6.2018 10:12Re: Ze světa je známo, Ta paní spisovatelka, co taxikařila v Londýně, o tom napsala knížku. Psala, že existují objednávky "Chci taxíka, řidičem budiž žena". Objednávají ženy kvůli obavám z obtěžování. Ohledně bezpečnější jízdy: televize (ČT?) učinila pokus - porovnávala znalosti předpisů mezi muži a ženami. Muži byli výrazně zdatnější. U nás doma byl rozdíl naprosto zásadní, ale pravda je, že já jezdím i jinam než s dětmi do školy a navíc mám výhodu rok co rok firemního školení. Znalost kdejakého obskurního předpisu samozřejmě nezaručuje bezpečnou jízdu. |
|
|
P. Zinga 29.6.2018 7:26Ředitelka "Fóra 50"- kdopak ji asi živí? |
|
|
P. Lenc 29.6.2018 7:47Re: Ředitelka "Fóra 50"- Jo, přesně to mně také napadlo. |
|
|
J. Schwarz 29.6.2018 8:02Re: Ředitelka "Fóra 50"- A kdo ji bude živit v důchodu, který bude pobírat přibližně 2x déle než průměrný muž? Tyhle baby jdou natolik po prachách, že by bylo vhodné ekonomiku rozdělit na čistě mužskou a čistě ženskou - ať si každý diskriminuje své vlastní pohlaví. |
|
|
F. Houžňák 29.6.2018 6:54Jako právník, tedy člověk pracující se slovy, by se snad pan Kolman mohl vyjadřovat koncízněji. Ve věci samé má samozřejmě pravdu, ale podává to rozplizle. |
|
M. Jandáková 29.6.2018 2:07. Samozřejmě, že firma, jedoucí na výkon, nebude brát ženu s malými dětmi. Samozřejmě, že nebude odvádět daně za dvě maminy, které se dostaví odpracovat svůj poloviční úvazek, kdykoliv nebudou jejich děti nemocné, když může přijmout někoho, kdo bude v práci tak dlouho, jak je potřeba, třeba do noci, aby prostě dokončil - časově limitovaný - úkol. To je záležitost počtů a rozumu, nevím, co má společného s "diskriminací". /// Na tu lze, neziskově, hrát až ve světě státní správy, ve světě mzdových tabulek, ve světě vyvo-lenosti k volnům, k opakovaným návštěvám lékaře, častým neschopenkám, neb je to úplně JINÝ VESMÍR. S prostorem na hru na rovnost, namísto soutěže. |
|
|
P. Dvořák 29.6.2018 2:06Dovolil bych si malinko polemizovat. "Taktéž uklízeč/ka má všude na světě nižší plat než generální ředitel/ka s obrovskou odpovědností." Tedy ne že bych polemizoval s tou výší platu, to je neoddiskutovatelné. Ale odpovědnost, to je mýtus. Tím mám na mysli, že rozšlápnutý kýbl nebo ztracené koště uklízeč/ka jistě zaplatí. |
|
|
R. Langer 29.6.2018 5:55Re: Dovolil bych si malinko polemizovat. Trefné. :-D |
|
|
P. Zinga 29.6.2018 8:24Re: Dovolil bych si malinko polemizovat. Na rozdíl od ředitele,který dostane maximálně "zlatý padák". |
|
|
Z. Lapil 29.6.2018 10:03Re: Dovolil bych si malinko polemizovat. Zaplatí ho do výše tří nebo kolika platů, aspoň v ČR - o té článek je. Stejně jako generální ředitel/ka. A naopak - uklízečku určitě nevyhodí z práce jen proto, že podražil Jar a firma tak míň vydělává. Generální ředitel takovou jistotu nemá, ten je generální proto, aby podobné pohyby cen předvídal a zařídil firmu podle nich. |
