V. Plocek 14.1.2013 20:23

MÉDIA: K případu Jiřího Černého

Stejně jako autor článku i já p. Černého uznávám pro jeho znalosti hudby. Ale v tomto případě z něj hovoří česká uražená ješitnost, která občas neuznává  dohodnutá pravidla. V každé slušné firmě, organizaci vyžadují loajálnost. Před nástupem a podepsáním pracovní smlouvy má každý možnost prostudovat  její trendy, pracovní poviínnosti atd. atd. Pokud nesouhlasím s podmínkami,  neuzavírám  žádný závazek.  V tom je svoboda, A pokud podepíši, tak dokud mě neuráží, neuvádí do nebezpečí moje zdraví, osobu, dfržím "lajnu" organizace. Cílem je, aby všichni zangažovaní (spoluzaměstnanci, kolegové) táhli za jeden provaz, Jedině tak může organizaceš  fungovat. To ale často neplatí v Čechách, kde je každý šéfem a myslí si, že si může dělat co uzná za vhodné.

• reagovat
• nahlásit příspěvek