Neviditelný pes První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996

Ale Matějka jen poukázal na problém

A za existenci problémů stále rostoucí nezaměstnanosti, který nevyřeší žádné umělé vytváření pracovních míst ve státních podnicích Matějka nemůže. Žák ho za poukázání na problém nekritizujte.

Naprosto špatná profesní,čili kvalifikační skladba nezaměstnaných je problémem nezaměstnanosti nejen v ČR, ale v celé Evropě. Sociologové,politologové a jiní věrozvestové lepších zítřků Evropy,vsugerovali evropské populaci, že budoucnost je v informacích a službách. Možná ano,ale zak pro max.25% populace.

Jádro nabídky pracovních příležitostí v Evropě vždy leželo v průmyslu. No a pro ten je naprostá většina nezaměstnaných, a to zejména mladých, zcela nepoužitelných. Vysoké i střední školy produkují jen další a další klienty pracovních úřadů a podnikatelé pláčou nad nedostatkem vhodných adeptů ma zaměstnání. Díky naprosto pitomých prognóz vývoje pracovního trhu, politikou bezplatného školství kde studenti studují co je baví a ne to,co by je mělo živit a rozdávačnou sociální politikou způsobili evropští socialisté stav, kdy počet pod 10% nezaměstnaných, se považuje za úspěch každé evropské vlády.

Díky výše uvedenému se dá předpokládat, že počet nezaměstnaných v ČR neklesne pod 500 tis. už nikdy. Musíme to vzít na vědomí bez emocí!

Matějka, takový na slovo vzatý pravičák

a zapomene na jedno z nejdůležitějších pravicových přikázání. A sice, že "o peníze jde až v první řadě". Všechno co píše by byla možná pravda, kdyby ty dotace po odečtení zvýšeného výběru daně byly větší než všechny druhy sociálních podpor, které teď stát(!) vyplácí těm nezaměstnaným. Pokud to má autor spočítané, měl by nás s tím seznámit. Ale tak daleko pan Matějka asi nepočítá.

Re: Matějka, takový na slovo vzatý pravičák

No, druhy podpor - za prvé má-li někdo nárok na všeliké podpory, ne vždy tyto zanikají, začne-li vydělávat. Takže by šlo jen o přelévání peněz s patřičnými administrativními vícenáklady. Za druhé - ti, kdož budou takto zaměstnáni a jejich plat bude vyšší než součet jejich podpor, rozdíl bude čistým vícenákladem tohoto nápadu.

Obecně celkem pochybuju, že by se někdo hrnul do práce, měl-li by si tím finančně pohoršit.

A zvýšený výběr daně - to je vcelku srandovní úvaha. Cituji z článku "Jsme ochotni jít do velmi vysokého příspěvku z aktivní politiky zaměstnanosti, který by pokryl adekvátní mzdy i s odvody,". Ti takto zaměstnaní samozřejmě budou platit daně - ovšem z peněz, kterými bude stát dotovat jejich mzdy, resp. mzdové náklady. Takže nula od nuly pojde - akorát se něco ztratí v administrativních nákladech.

Aby měl jeden takto zaměstnaný bezdětek 10 000 hrubého měsíčně (8 900 čistého), musí být dotován minimálně 13 400 Kč měsíčně (to jsou mzdové náklady, neuvažuji režie). Z toho je na něj zaplaceno 3 600 sociálního a 1 350 zdravotního pojištění. Daně neplatí ani korunu, naopak dostane ještě daňový bonus 60 Kč. Viz http://www.penize.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy.... Ročně to bude minimálně 160 800 Kč. Z jedné miliardy ročně dotace se tedy zaměstná cca 6 218 takto mizerně placených pracovníků na jeden rok. Opět cituji z článku "V březnu evidovaly úřady 608 tisíc uchazečů, přičemž cca 40 % z nich hledalo zaměstnání více než rok.".

Pokud uvážíme maximální možný roční příspěvek v článku uvedený - 288 000 Kč (24 000 měsíčně), pak se za miliardu zaměstná 3472 pracovníků pobírajících 24 000 Kč superhrubé a tedy 17 911 Kč hrubého a tedy 14 396 Kč čistého, pokud jsou bezdětní.

Ekonomové by na tom jistě našli i pozitivum

Tihle uměle zaměstnaní budou ze svých platů přece odvádět do státní kasy daň a sociální a zdravotní pojištění a také se zvedne ukazatel HDP ...

Re: Ekonomové by na tom jistě našli i pozitivum

To má být doufám sarkasmus.

Řešení je prosté a jednoduché !

Na všech hraničních přechodech kde je cedule česká republika, tedy česko bude doplňující cedule : Zákaz nezaměstnanosti ! I s tím vykřičníkem !Hotové,vyřešené !

Re: Řešení je prosté a jednoduché !

Má s tím někdo problém ?

Pamatuji dobu, kdy byli všichni zaměstnaní.

Pokud jste nepečovali o děti a nebyli zaměstnaní, šli jste do basy, coby příživník. Mnozí na tu dobu vzpomínají s láskou. Frustrovaní byli ti, co byli schopni a ochotni pracovat více nebo lépe. Někteří raději emigrovali. Z platů, přidělených státem se sice dalo přežít, ale nedalo žít a zejména si dát něco stranou a nebýt závislý na státu. Socialisté zřejmě touží dosáhnout této dokonalosti. Problém je, že pokud ti pracovitější a schopnější přestanou společnost táhnout, tak se zastaví a časem rozpadne. Což jsme zažili v r. 1989. Doufám, že se nedožiju repete.

Čekal snad někdo

něco rozumného od stvoření Marksová (Leninová)? Vždyť to je druhá Al Gajda..

Re: Čekal snad někdo

A tak to 55% voličů (ČSSD+KSČM+ÁNO) očekává.  Vše vyřeší všemocný stát a baťuška Putin (tedy zde Babiš se Sobotkou).

Jak snadněji lidi propouštět.?

Osobně žiji v domnění, že když zaměstnavatel zaměstnance nepotřebuje, tak mu dá výpověď pro „nadbytečnost“(?) a zaměstnanec po dvou měsících odchází. A pokud tomu tak je, tak nechápu, co na tom chce p. Matějka ještě zjednodušovat.

Problém ale je, že zaměstnavateli se hlásí spousta lidí, které nepotřebuje, ale nehlásí se mu takoví, které potřebuje. A s tím nikdo nic nenadělá!

Opravdu velmi jednoduché

Při výpovědi pro nadbytečnost: Nejméně dva měsíce výpovědní lhůta + minimálně tříměsíční odstupné. Celkově tedy tato jednoduchost u zaměstnance s průměrnou mzdou vyjde zaměstnavatele od okamžiku výpovědi na dalších cca 180.000,- Kč. Velmi flexibilní postup, není-liž pravda...?

O tom, jak komplikované je zbavit se na pracovišti lempla, který na danou práci nestačí, nebo prostě jen po skončení zkušební doby přestal "tahat", se ani nezmiňuji.

Domnění, ve kterém žijete, považuji tedy za mylné.

Připomíná mi to

podobnou akci se zdravotně postiženými, kdy ve firmě bylo formálně zaměstnáno několik takových. Nikdo nikdy nikoho z nich neviděl, jen mzdovka jim posílala výplatu na účet. Přesto to prý bylo pro firmu výhodné. Ta firma byla soukromá.

musím, bohužel, konstatovat:

pan Matějka se v jedné věci mýlí. Totiž že uvedené státní podniky další zaměstnance nepotřebují. Nevím, možná tomu tak není v ČEZu, ale jmenovitě Česká pošta je na tom právě opačně. Ta z mnoha nejrůznějších důvodů "lidi" potřebuje pořád a těžko je shání (což ovšem, pochopitelně, neplatí v případě manažerských funkcí, ovšem půjde-li babišovsko-jánevímjaký vývoj zdárně dál, bude to zanedlouho aktuální i tam). Ovšem diskutované vládou nebo kým navrhované "řešení" je dokonale idiotské a kromě obrovských finančních i jiných ztrát (pokud se to vůbec povede) nepřinese zhola nic. Ke všemu těch státních podniků není tolik, aby vývoj nezaměstnanosti mohly významněji ovlivnit, pokud k nim ovšem nezapočítáme státní byrokracii a podobné organizace. Jen si moc neumím představit, jak na nějakém ouřadě zaměstnat pologramotného uchazeče, případně absolventy různých genderových a podobných "vysokoškolských" oborů. Ty ovšem z důvodů poněkud jiných a možná závažnějších.

To je fakt!

Na všechno jsou tabulky. Stát vůbec nezajímá, kolik např. učitelů a provozních zaměstananců škola potřebuje. Furt se šetří, takže místo 50 jich máte 30. Takže když teďka naberete o 2 více, tak to zase nemusí být až zas tak velká trága! A stejné je to u policie, armády, hasičů...

Dojdou peníze dojde k propouštění.

Navíc stále zadlužujeme příští generace a pamatujme si, že Argentina zkrachovala při dluhu 60% HDP. Střední třídě vzkazuji, že EU doporučuje v případě bankrotu jako léčbu několikanásobné zvýšení majetkových daní.