Neviditelný pes První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996

Nejak se autorovi z clanku

vyparili Slovaci. Je jich tu plno a to od politiku pres celebrity az po bezdomovce. Tisice jich zde zadarmo studuji, mnozi pak zustavaji..

Vynikající argument proti ukrajincům pracujícím

v ČR je ten odkaz na platy top manažerů v USA. Autore, vy jste hotovej Robin Hood ekonomie, čili praxí nepolíbený chytrolín :o)

Re: Vynikající argument proti ukrajincům pracujícím

Zde s Vámi souhlasím. Autor se nazývá konservativcem (a ekonomem). Spíš bych řekl, že bude z pravé frakce komunistické/socialistické strany.

Porozumění psanému textu

Chtěl bych míti vaši sebejistotu a schopnost kohokoliv kategoricky poučit o čemkoliv.

Pokud člověk rozumí psanému textu, tak článek rozebírá pouze vliv imigrace na cenu práce a aby to bylo srozumitelné, používá simulace na příkladu České republiky. Rozhodně neřeší srovnání České republiky a ostatních evropských ekonomik. Konstatuje, že imigrace snižuje cenu práce, protože imigranti jsou schopni ji akceptovat na nižší hladině než domácí zaměstnanci, a to se všemi důsledky, které z toho pro domácí plynou. Z platu či příjmů jako živnostník žije 4,1 miliónu lidí v ČR = ekonomicky aktivních, kteří živí větší část české nepracující populace! To představuje jeden z důvodů nízkých reálných mez, neboť cena práce je ve skutečnosti jiná, než jakou vidíte na výplatní pásce, anžto odvody=pojistné jsou v ČR extrémně vysoké, snad prý třetí nejvyšší v OECD. U nás je asi 500 tisíc cizinců většinou pracujících. To je asi 10 % na pracovním trhu, což zejména v hůře placených pozicích musí už opravdu mít trochu vliv. Nemohu za skutečnost, že si imigranta představujete jako arabského muslimského nájezdníka. Stačí se podívat do Billy, kolik tam sedí za pokladnami Slováků, což jsou pro vaši informaci překvapivě taky imigranti. Nyní narazila ekonomika ohledně potřeby pracovníků na limity a tak mzdy budou stoupat. Chvíli, než přijde krize. V České republice jsou nízké mzdy ve srovnání s Německem. Příčinnou je hodně faktorů. Jedním je jiná historicky daná startovací čára po roce 1989, další například privatizace průmyslu do zahraničních rukou s vysokým podílem produkce polotovarů (včetně struktury pobídek k zahraničním investicím) , takže celková produktivita je v Německu navýšena asemblováním a prodejem hotových výrobků atd. Další pro každou vládu výhodnost vysoké zaměstnanosti méně kvalifikovaných lidí při nízkých mzdách (sociální smír).

Snad byste se měl vrátit k dříve používanému červenému logu. Usnadní nám všem v diskuzi lepší orientaci v příspěvcích.

Re: Porozumění psanému textu

Slováci nejsou imigranti, jsou to občané členského statu EU. Imigranti jsou např. Ukrajinci, Bělorusové, Rusové, Vietnamci, etc.

Manažeři berou tak obří platy, protože

firmy už většinou nevedou majitelé. Např. banky nebo ministři. To jsou JEN zaměstnanci. No a cíle zaměstnance (i toho skvěle placeného) nám předvedl pan Hušák. Prostě majitel a zaměstnanec mají rozdílné cíle.

Jo, a taky jsme si "zakázali" bankrot. To, co v přírodě funguje, tj. starý a přerostlý uhyne a na jeho zbytcích vyroste nová rostlina, to v tzv. kapitalismu představuje bankrot. Bohužel moc podniků je "too big to fail", takže zaměstnanci banky jsou kamarádi s těmi zaměstnanci ve vládě a je to. Peníze daňových poplatníků totiž většinou nevysychají.

Neuvěřitelně hloupé

Jako by to bylo přímo od "svobodných". Hlavně v globalizovaném světé je to úvaha o ho*nu.

Re: Neuvěřitelně hloupé

Jo, svoboda a svobodní, to vás socany sere nejvíc.

dnes je to tady na Psu samý Apríl

Tak imigranti prý mohou za to, že jsou v Česku nízké mzdy. :-D

Tak to je tedy další aprílový žert dnešního Neviditelného psa.

Kdybych to totiž měl brát vážně, tak protože máme v Česku jedny z nejnižších mezd v rámci EU, tak je u nás asi také nejvíc imigrantů kteří zavinili ty nízké mzdy, zatímco v Německu, kde jsou platy jedny z nejvyšších, tak tam určitě žádný imigrant není a netlačí tak na snižovaní německých mezd.

Chybí další odstavec

Zaměstnáním občanů ČR by se dále ušetřilo na "sociálních dávkách" a tak by bylo možné i snížit daně, tím by narostly čisté mzdy.

Re: Chybí další odstavec

A bylo by víc na důchody.

Pane Zahrádko,

krátce řečeno a nebrat zcela doslova!

Po opakovaném přečtení jsem došel k závěru, že nejste ani konzervativec (ani ekonom, zde pár vět sedí). Skoro se mi jevíte jako tajný rada odboráře Středuly.

Vysoké zdanění (nižší mzdy), ale zároveň polovinu populace na nějaké finanční pomoci (státu) nezpůsobila Ukrajinka u nás pracující. Ono to bude jinak. Zjednodušeno.

Problém je ve kvalifikaci.

Školy chrlí miliony lidí, co neumí nic, kromě nějakých humanitních blábolů. Přitom chybí celosvětově miliony programátorů, řemeslníků, kvalifikovaných dělníků a techniků. Navíc migranti často nemají ani tu humanitní školu, takže častou mohou vykonávat jenom jednoduché práce. Dnes často musí fabriky odmítat zakázky, jelikož nejsou kvalitní pracovní síly.

Re: Problém je ve kvalifikaci.

Statistika jest jednoduchá - mladý (nabušený s pomádou ve vlasech) mladík, kterému je 23 let, má takový srandovní titulek u jména (totéž platí pro dámy) - nevezme jinou práci než v kanceláři u počítače (mnohdy i od toho ho privátní firma vyhodí).

Myslíte, že takoví vezmou práci, práci?

Ostatně jest to jednoduché - poptávka/nabídka. Mimochodem, ten článek jest dost odborářské frflání, kterak by někdo pracoval - ovšem kdyby dostal zaplaceno!!!!

Můj otec (1911 a neměl za Masaryka nouzi, ač neměl maturitu) mi říkal, že zaměstnanec nemůže nejdřív ječet na zaměstnavatel, že jako teda jo, když zaplatí! Zaměstnavatel platí zaměstnanec pracuje. Já si to vyzkoušel z pozice neustále kvalifikačně rostoucího zaměstnance, 40 let. Zde bych (stejně jako on) poradil těm nedoceněným - udělejte se pro sebe, založte firmu. Nebo taky se zapište na pracák a potom stávkujte v hospodě/pište petice/večer se jděte pást. Zkráceno, nejsem socialista/rovnoprávař a na nějakém pracáku jsem nebyl ani vteřinu/sekundu. Hezký den, i těm našim mladým, co se vofrňujou nad ukrajinským dělníkem.

Manažeři jako nadlidé.

A. Einstein : "Každý ať je respektován jako osobnost a nikdo ať není zbožněn". U vybrané kasty mediálně obdivovaných "VIP - nadlidí" mezi které patří i manažeři, výrok slavného génia zřejmě neplatí.