Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996Diskuse k článku
ŠAMANOVO DOUPĚ: Františku, lehni si
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
|
V. Bok 23.11.2010 10:31Každý kdo děla vyšší vedoucí funkci tam jde s tím že může být kdykoliv odvolán. Bez uvedení důvodu a třeby na hodinu. Prostě s tím tam jde a za to má plat a náležitosti. Třeba i nějaký padák. K tomu mimochodem slouží. Managery odvolává ten, který je má právo jmenovat nebo odvolávat. Nic na tom není. Pokud se liší manager v názorech na koincepce či způsob řízení s vedením, odchází. Ten profesiálnější sám, ten méně dělá humbuk a zaztahuje do svého problému osoby, které s tím nemají moc společného a věci obvykle nerozumí. Nijak mu to nepomůže, ale určitě nadřízeným uškodí. Vždy je mi líto, když se ruší nějaká škola. Je to vážná věc a musí se zvážit vše pro a proti. Ovšem, tady se zvážilo asi jedno. Kde je dnes kdysi slavné české sklářství. Kde? |
|
|
V. Bok 23.11.2010 10:34Re: Každý kdo děla vyšší vedoucí funkci tam jde s tím Ještě bych dodal, spravedlnost ve vztazích zamestnavatel - zamestnanec (tedy manager) neexistuje. Prostě se musí řešit profesionálně. Nechcete mě, jdu dál. Nesouhlasím s tím, jdu dál. A sám musím předat funkci v pořádku svému nástupci. V tomhle city nemají místo. |
|
|
P. Lukavský 23.11.2010 11:12Ano i ne .. mluvíme o emocích? Víme, člověk bez emocí, je mrtvý člověk.. Napsal jste " manager", ale, možná je to více zaměstnanec a také člověk.. To co píšete je pravdou do určité míry a zavání mi to totalitou (jakoukoliv -- ideologickou - i ekonomickou). Profesionál ano, bez citového vztahu k tomu co dělám?! Nevím - ale, nic pro mne. DZP |
|
|
V. Bok 23.11.2010 15:36Re: Ano i ne .. mluvíme o emocích? Asi proto, že jsem zažil mnohokrát, když lidé z mé nranže odcházeli. Až na pár výjimek odcházeli důstojně. Ty výjimky se chovaly tak, že tím otrávili nejen své nadřízené, ale i své původní příznivce. Já sám jsem odešel v okamžiku, který jsem si sám zvolil, s pocitem dobře vykonané práce a bez pocitu křivdy. Myslím, že jsme se rozešli oboustraně velice korektně. Jistě, právě mi začal penzijní věk. Měl jsem prostě čuch a i štěstí. A zkušenosti, jistě. Každému přeji takový odchod. Ale taky jsem byl v životě odněkud, řekněme, odejit. Když odejdete korektně, i Vaše šance v novém působišti se velmi zvyšují. Uvedený ředitel, i když si kdekdo myslí, že odešel nespravedlivě (já to připouštím), na sobě už bude mít navždy nálepku kverulanta. Já osobně bych ho , bez ohledu na odborné znalosti, nezaměstnal. Riziko, že udělá mě totéž, je příliš velké. Jesi si všimnete, nejčastější komentář odejitého managera zní : Naše názory na budoucnost firmy se rozcházely ... nebo potřebuji si odpočinout a pak přijmu nové výzvy. |
|
|
V. Bok 23.11.2010 15:40Re: Ano i ne .. mluvíme o emocích? Abyste mi rozuměl, tohle nemá s emocemi nic společného. To je jen vzorec chování člověka ve vedoucí funkci. Obecně Vám ovšem řeknu, že ta práva jsou v těchto případech vyšší, čím níže jste postaven. Je to totiž součást platu, víte? A co si o tom myslíte, je vaše věc. Navenek se to ventilovat nesmí. |
|
|
V. Bok 23.11.2010 16:55Re: Ano i ne .. mluvíme o emocích? A nakonec, citát klasika, kterého jsem znal: vyhodili mě, tak jsem se jim na to vys ..al!!! |
|
|
P. Lukavský 23.11.2010 17:57Rozumím, rozumím ... hořko a temno je na Rusi Děkuji za odpověď - myslím si, že mne celkem uspokojila a jde s ní souhlasit. Jistě lze nalézt stovky důstojných odchodů z vysokých funkcí jako i opačných případů. (Ale, pro informaci - všem ostatním - taková dojička, soustružník, nebo kdokoliv jiný může a bývá "vyhozen, propuštěn, odejit" i z malichernějších důvodů. Pro mne je podstatné, že lidská důstojnost by se měla oboustranně respektovat. (Pravidlo číslo jedna: Nikdy nenadávám na předcházejícího zaměstnavatele..) Ač někdy je to zatraceně těžké... PS. Nadpis je z jedné anekdoty ... |
|
|
V. Bok 23.11.2010 19:26Re: Rozumím, rozumím ... hořko a temno je na Rusi Jsem tomu rád. Já jsem při zastávání se nějakého ředitele či šéfa od drahné doby velmi opatrný. |
