Neviditelný pes
První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996
1.5.2024 | Svátek práce
Diskuse k článku
MOBY DICK: Odchod z Českých Textáren
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit příspěvky:
Všechny podle vláken Všechny podle času
|
Taraszátaras 27.3.2006 12:40Re: Re: Re: Re: Za dob perestrojkových Ano, já to tedy doplním: kapitalismus a bezbřehá humanita do kotliny vtrhly. |
|
|
Josef 26.3.2006 21:04Vřele doporučuji, nechte se zaměstnat u nadnárodní společnosti (za kancelářský stůl), uslyšíte neslýchané, uvidíte nevídané. To, z čeho si ze socialistického zaměstnavatelství děláte legraci, různou formou zlehčujete, bagatelizujete a pododobně, se tam bere velice vážně. I směšný prémiový ukazatel se vám může změnit v noční nespavost a víkendový neklid. Jsou-li ovšem vašemi nadřízenými cizinci. Ne jakési proškolené, české, usmívající se kobry. Až budete náhodou odcházet z vlastní vůle, tak budete také koukat.
|
|
|
Duckjibe 26.3.2006 19:12Re: Re: Re: Za dob perestrojkových Proč ten minulý čas? Moje žena pracující v nejmenovaném Siem.nsu je odměňována podle toho, jak jsou její kolegyně nemocné. Celé je to založeno na vytvoření jakýchsi týmů a pokud tým nasbírá větší než malé množství nemocenské, všichni členové onoho týmu přijdou o prémie. Takže někteří si raději berou místo nemocenské dovolenou, dokonce i v době kdy je již tým dávno bez prémií. |
|
|
Tarszátaras 25.3.2006 14:15Re: Re: Za dob perestrojkových Tak to jste asi dělal náměstka, těm se prémie do platu počítaly. Já jsem zažil prémiování pomocí ukazatelů, které dotyčný pracovník vůbec nemohl ovlivnit. |
|
|
krmič 25.3.2006 12:07Re: Za dob perestrojkových Asi máme každý jiné zkušenosti: za reálsocialismu byly "prémie" (tzv. výkonnostní odměny) prakticky nedílnou součástí platu. Nedovedu si ani představit, jaký průser by musel pracovník udělat, aby o ně přišel. |
|
|
Taraszátaras 25.3.2006 11:20Za dob perestrojkových jsem četl v Hospodářských novinách článek o tom, jak etablované kapitalistické firmy dávají svým zaměstnancům schválně "měkké" ukazatele pro prémiování, aby je mohli splnit a cítili se úspěšní, oceňovaní a spokojení. Při konfrontaci se socrealistickými praktikami, s přízemní radostí některých socialistických managorů, kteří když mohli, tak prémie odebrali, jsem tehdy téměř zaslzel. Kapitalismus hlavním vchodem do kotliny vtrhnul, etablovaná firma nasírá zákazníky kde může, zaměstnance tuplem. Cítí se zaměstnanci Českých textáren úspěšní, oceňovaní a spokojení? |
