Za posledních 30 let se odměny čelným managerům světových společností vyšplhaly do výšin, které průměrný zaměstnanec nikdy ani nedohlédne. Ba nedohlédne je ani drobný akcionář té které společnosti, jejíž „top man“ je takto pohádkově odměňován. Neznám mechanizmus, který mu takové odměny přizná, ale myslím si, že valná hromada akcionářů a nebo správní rada (board of directors) by do toho měla co mluvit. Ovšem pokud tato rada ve společnosti vůbec existuje. Struktury současného vedení globálních, nadnárodních společností jsou neprůhledné jako kalný potok po bouřce. Zmiňované mega-společnosti si jsou strukturou vedení podobny jako vejce vejci a tak mně dovolte vybrat pouze jedinou jako příklad. Ti, kteří je vedou, jsou snad klony, jak si jsou podobni. Tím myslím náturou, mazaností a hlavně žaludkem, který je schopen strávit naprosto vše.

Zdroje, ze kterých čerpám informace, jsou převážně v angličtině a hodnoty v amerických dolarech a tak pro lepší představu bude, když si uváděné hodnoty vynásobíte zhruba 22x a vyjde to v korunách českých. Také bych rád poukázal na názvosloví těchto astronomických hodnot. V USA představuje „billion“ tisíc milionů, tedy jedničku a 9 nul, kdežto ve většině zemí je „billion“ tradičně milion milionů, jednička a 12 nul, který v USA nazývají „trillion“. Takže co v USA nazývají „billion“, je miliarda,1 000 000 000. Tento název však téměř vymizel. V mezinárodním obchodu a financích jsou dnes používány americké názvy. Tak je budeme používat v tomto textu také, zrovna tak jako americké dolary.

Na příklad společnost Apple. Gigantická nadnárodní společnost, která má současnou tržní hodnotu kolem 3 amerických trilionů (3 000 000 000 000) dolarů.

Od roku 1997, po několikaleté odmlce, ji vedl její spolu-zakladatel Steve Jobs. Vizionář a inovátor ve svém oboru. Ovšem vůbec první osobní mikro počítač, „Apple1“ uvedla společnost Apple na trh již v roce 1976 a bylo to dítko partnera Jobse, Steva Wozniaka. Pod Jobsovým vedením se podařilo odvrátit bankrot, který v roce 1997 společnosti Apple hrozil, a uvést na trh produkty i. iPhone, iPad, iPod, řadu notebooků i stolních počítačů. Steve Jobs však onemocněl a nakonec rakovině pankreatu podlehl. Než se tak stalo, v roce 2011, ještě stihl jmenovat svého nástupce, Tima Cooka, který velice úspěšně vede Apple doposud.

Cesty, kterými otevřeně homosexuálně orientovaný Cook společnost Apple vede, jsou různě křivolaké, ale úspěšné. Svá klíčová rozhodnutí činí po pečlivé a tvrdé přípravě intuitivně. Jeho intuice je asi správná, protože pod jeho vedením již prvním rokem se zisky společnosti téměř zdvojnásobily.

Podívejme se na roční čisté zisky za posledních 16 let. Tato čísla představují biliony dolarů a jsou ze zdroje Statista.

• Fiscal year 2005: 1.33
• 2006: 1.99
• 2007: 3.5
• 2008: 6.12
• 2009: 8.24
• 2010: 14.01
• 2011: 25.92
• 2012: 41.73
• 2013: 37.04
• 2014: 39.51
• 2015: 53.39
• 2016: 45.69
• 2017: 48.35
• 2018: 59.53
• 2019: 55.26
• 2020: 57.41

Jen pro porovnání,  celkové příjmy státního rozpočtu České republiky na rok 2021 byly 1 385 613 029 790 Kč. Celkové výdaje státního rozpočtu byly 1 885 613 029 790 Kč.

Čistý zisk společnosti Apple za rok 2020 byl 57,41 bilionů dolarů, tedy po hrubém přepočtu 57 410 000 000 x 22 = 1 263 020 000 000 Kč. To představuje zhruba o pouhých 120 000 000 000 méně než celkové příjmy státního rozpočtu České republiky na rok 2021.

Dalo by se říci, že Cook „zdědil“ společnost již na vzestupu, ale byla to společnost, která se příliš spoléhala na prodej iPhone a přehlédla strategické plánování budoucnosti. Cook si přeje, aby Apple neprodávala jen telefony, ale i software - programy a služby lidem, kteří už telefon mají. TV+, Music, News+, Fitness+, Apple One a App Store jsou úspěšné produkty tohoto myšlenkového proudu.

Cookovo pracovní nasazení je na hranici zdravého rozumu, ale to je u jedinců podobného ražení asi obvyklé. Stačí se podívat na pracovní týden nejbohatšího člověka na zemi, Elona Muska, který si navíc pořídil i 6 dětí a na rozdíl od Cooka žádné odměny za svoji práci nepobírá, spíš naopak, své soukromé peníze do projektů vynakládá. Pracovní týden se u nich pohybuje mezi 120 – 80 hodinami intenzivní a náročné práce.

Jedenašedesátiletý Cook začíná pracovní den ve 4:30 ráno, kdy rozesílá e-maily. V neděli večer svolává pracovní telefonní schůzky, kde připravují pracovní náplň na nadcházející týden. Cook se soustředí na tři kardinální úkoly. Zaměstnanci, strategie a provedení. Sám říká, pokud tyto tři vykoná dobře, tak je v klidu.

Všechny jeho úspěchy a osobní kvality jen s obtížemi zasluhují odměnu, kterou obdržel za rok 2021. Všeho, podtrženo a sečteno si odnesl domů 98,7 milionů dolarů. Ovšem takovým způsobem, aby za tento příjem zaplatil co nejnižší daň. Proto byl jeho plat pouhé 3 miliony dolarů a těch zbývajících, zhruba 95 milionů obdržel ve formě odměn v akciích, výkonnostních bonusech a jiných výhodách, jako podílu na zisku a podobně. Cookovy odměny za rok 2021 byly 1 447 krát vyšší než průměrný plat (68 210 dolarů) zaměstnanců společnosti, kterou vede. Tim Cook uvažuje, že v příštích deseti letech odejde na zasloužený odpočinek. Odpočívat se mu bude jistě velice dobře, když bude mít lůžko vystláno více jak 2 billiony amerických dolarů.