Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Jojo
Líbí se mi ten zákaz diskriminace založený na politických názorech či jakýchkoli jiných názorech - kolikrát už já byl diskriminován - ve škole, když jsem měl jiný názor na díla Jaroslava Vrchlického než profesor (tedy dodatečně jsem zjistil, že jsem mu přiřkl část děl Nerudových - ale byl to můj názor a já byl diskriminován čtyřkou), ondyno jsem byl diskriminován, maje jiný názor na rychlost kterou jedu než obsluha policejního radaru, o bod jsem přišel a cáloval ve tvrdejch - diskriminace kvůli odlišnosti názorů jak vyšitá!!!
Byl jsem diskriminován též kvůli zdravotnímu postižení, anžto ode mne nechtěli darovat krev huhlajíce něco o její přeslazenosti. Ale na vojnu jsem musel! No není to diskriminace taky jak vyšitá?
A to nemluvím o kamarádce, co byla kvůli pohlaví diskriminována, neboť ji odmítli jako dárkyni spermatu.
Re: Jojo
mě zase diskriminovali, když mě nevzali na mamogaf!!! Pravda seděl jsem špatně, měl jsem být na rentgenu. Ale pořadové číslo lavice, které mi sestra u okna řekla souhlasilo....
Re: Jojo
Náhodou to skýtá jisté možnosti do budoucna. Mohl by třeba vzniknout nový samostatný obor: diskriminační právo. O budoucnost absolventů bych neměla obavy
Re: Jojo
a co teprve "Mezinárodní diskriminační právo", to bude terno! Ruský socialismus jsme vyhodili oknem a bruselský se vrátil dveřma...
Kontrolní otázka
Jak zdůvodníte tento požadavek na programátora: žena nad 50let, lesba, výška do 160cm, náboženství pravoslavné, členka nebo sympatizantka Dělnické strany
Re: Kontrolní otázka
No, jelikož mám špatné zkušenosti s vedením mladších spolupracovníků (prostě to nezvládám), tak chci mít ve firmě raději staršího člověka. S ženami se mi lépe spolupracuje než s muži. Měřím 162 centimetry a nechci, aby se na mne dívali mí zaměstnanci svrchu. Mám ve firmě zaměstnance s různým vyznáním, ale ještě žádného s náboženstvím pravoslavným, to musím napravit. A také člen Dělnické strany v mém pestrém výběru ještě chybí.
Teď ale hádejte vy milý Y, čím se má firma zabývá. A také můžete napsat, co si o mně myslíte.
Zákon je špatný, ale....
Náš navržený zákon má sice paragraf s výčtem toho, co diskriminace není, ale obávám se, že ten výčet není dostatečný. Také převod důkazního břemene na údajného diskriminátora je sporný (musí být toto břemeno natvrdo přiřčeno jedné ze stran?). Ale jednou jsme členy jakéhosi společenství a máme povinnost jeho směrnici převzít, což platí i teď, bez Lisabonu. To není národní zájem být seriózními partnery? Samozřejmě, budeme nuceni přebírat i lecjakou pitomost, ale kdo si myslí, že hloupé může přicházet jen z Unie, a nikdy ne z krásného a moudrého Česka, ten se s pitomostí nevypořádal.
Re: Zákon je špatný, ale....
Jenže nám naše vlastní blbosti stačí vrchem hlavy, takže nemusíme ještě přijímat blbosti cizí z brusele na nás prýštící! A o povinnosti převzít každou blbost, co ouředník v bruseli od stolu bez znalosti věci vymyslí mi ani nemluvte
Ne Lisabonské smlouvě!!! Byli jsme šest let protektorátem a 40 let gubernií, to by snad mohlo stačit!
poněkud naivní článek
o tom, jak si vybírá zaměstnance soukromá firma, jak to vypadá ve státní správě, že inteligence je genetický rys... doporučuji shlédnout film Philadelphia, aby bylo zřejmé, co je diskriminace. ano, trenér nároďáku vybírá podle výkonnosti a aktuální formy, ale zde žádnou diskriminaci nevidím. pokud ovšem budu požadovat, aby recepční byla vyvinutá osmnáctka, pak je potřeba se zamyslet nad tím, jestli hledám kvalitního zaměstnance nebo řeším nějaký komplex.
Re: poněkud naivní článek
Mám otázku : Může být modelka ošklivá ? Proč by si nemohl majitel hotelu vybrat do recepce hezkou ženu ? Co je na tom špatného ?
Re: poněkud naivní článek
Pojem "krásy" je velmi relativní, takže ani modelky nemusí být vyložené misky pokud mají dostatečné charisma. A majitel si do recepce může vybrat kohokoliv, kdo splní požadavky.
Re: poněkud naivní článek
Jistě - ale mezi ty pořadavky patří nevypadat jak rozšlápnutá plechovka ...
Re: poněkud naivní článek
a co je VAM do toho, jak si JA vybiram zamestnance ktereho PLATIM?
Re: poněkud naivní článek
Dost možná už za Vaše žije, rád by prostě jen rozhodoval i o tom co Vám zbude
Re: poněkud naivní článek
Když hledám kvalitního zaměstnance, tak mi do toho nebude nikdo kecat. Je to moje firma. Jsem hospodský. Klidně zaměstnám róma. Jenže celá společnost štamgastů půjde jinam, nenechá se od něj obsloužit. Já pak půjdu na pracák se svým rómem ruku v ruce za zpěvů Lisabonského chorálu.
Re: poněkud naivní článek
vidíte... a právě že vám do toho kecají. ale štamgasti! diskriminace leží na jejich bedrech! i když možná je to jenom vaše alibi... tak jsem porůznu štamgastem a na změny se dá zvyknout. pokud bude ten číšních schopný a ochotný.
Diskriminace v zaměstnání
Jestli to dobře chápu, tak se prostě po přijetí těchto věcí jen přeformulují všechny poptávky po práci? Něco jako ... hledáme muže s průměrnou iteligencí ve věku 30-35 let pro místo xxx ve firmě yyy. Nástup možný ihned (Formulace může být jakkoliv jinak). No a když příjde někdo jiný, tak ho "nediskriminuji", ale jen prostě řeknu, že nevyhovuje požadovaným stanoveným podmínkám ... je tohle diskriminace nebo není?
Re: Diskriminace v zaměstnání
Není, když to místo zvládne pouze a pouze muž v daném věku s danou kondicí. Nikdo nebude nutit firmu přijmout skladníka bez ruk a noh. Ale firma bude neucena přijmout vysoce kvalifikovaného programtora ktery je na invalidním vozíku. Nepřijmutí kvůlu vozíku je diskriminace, protože ten vozík není zábranou pro programátora!
Re: Diskriminace v zaměstnání
pokud požaduji určitou kondici, pak to nelze omezovat pohlavím ani věkem. od toho existují fyzické testy. s tím programátorem souhlas.
Re: Diskriminace v zaměstnání
No - taky jsem krátce částečně pracoval v softwarové firmičce sídlící v pátém patře bez výtahu - i tam by museli přijmout programátora na vozíku?
Re: Diskriminace v zaměstnání
Ano. Ještě by dostali pokutu, že nezajistili bezbariérový přístup.
Re: Diskriminace v zaměstnání
Ale houbeles, kde jste na tohle přišel? Dejte, prosím, odkaz. Jak to ve skutečnosti funguje, včetně toho, že zaměstnavatel na vybudování bezbariérového přístupu může dostat příspěvek http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast3.aspx
Re: Diskriminace v zaměstnání
to už je ale otázka, jestli jsou schopni a povinni mu zajistit přístup.
Re: Diskriminace v zaměstnání
ale těch 30-35 let byste asi před nějakou antidiskriminační policií obhajoval těžko ...
Zaveďte znovu zátarasy
na hranicích ČR z ostnatých drátů a minových polí, hlídané po zuby ozbrojenými přislušníky Pohraniční Stráže s divokými psy, kteři stříli bezrozmyšlení na každého kdo se k hranici přiblíží. Zaveďte znovu rušičky na rušení radiového a televizního vysílání, aby česká dušička nebyla kažena "socialistickou a multikulturní" Evropou. Zaveďte znovu cenzůru a vymitejte všechno co takové Evropě odpovídá. A pomalu ale jistě v té zasmrádlé kotlině umírejte!
Re: Zaveďte znovu zátarasy
Tak to jste tedy zase našel pěknou 3,14čovinu.
Jedná se o opak, o větší svobodu, ne o menší, kterou nám EU pozvolna (princip vařené žáby) bere.
Re: Zaveďte znovu zátarasy
Mluvte slušně, diskuse na NP není hádáním opilých strejců u piva v zakouřené a zasmrádlé hospodě 4-té cenové skupiny.
Abychom se zbytečně nerozčilovali, protože jeden mluví o voze a druhy o koze, tak prosím jasně a zřetelně deklarujte co nazýváte svobodou!
Re: Zaveďte znovu zátarasy
No, nazýváte-li naši zemi zasmrádlou kotlinou, pak Vaše výzvy ke slušnosti zůstanou oslyšeny, oni vole ...
Re: Zaveďte znovu zátarasy
Když už poučujete, pane Hledasjící, najděte si "Pravidla českého pravopisu" a pište bez chyb.
Re: Zaveďte znovu zátarasy
No, a kouká, že se mi to s navíc také povedlo.