H. Omar 1.11.2018 7:12

Re: Nenadával bych lidem do maroderů,

Statistiky hovoří jasně....

• reagovat

V. Kotas 1.11.2018 6:40

Re: Zemanokultem křupanství je zpitomiomělý už i Aston

Jsou situace, které je nutné řešit na místě okamžitě, třeba i za cenu facek. Naši předkové s tím nikdy neměli problém a velmi se jim to osvědčovalo.

• reagovat

E. Pawlica 1.11.2018 6:57

Re: Zemanokultem křupanství je zpitomiomělý už i Aston

Souhlasím, pane Kotasi, když někdo ve výčepu bez důkazu vykřikuje, že Franta ukradl pytel pšenice z družstevního kombajnu, pak to pár facek může vyřešit efektivně, hned a s definitivní platností, protože rozuzlení lokálního problému nezatěžuje ty, co žijí už za humny.

Když to ale vyřvává někdo do světa a otravuje tím občanstvo celé republiky, pak facka nic neřeší, pak je to opravdu na soud, ať už křikloun má nebo nemá pravdu.

• reagovat

V. Kotas 1.11.2018 7:02

Re: Zemanokultem křupanství je zpitomiomělý už i Aston

Facka může být jen začátkem případného dalšího postupu.

• reagovat

H. Omar 1.11.2018 7:52

Re: Zemanokultem křupanství je zpitomiomělý už i Aston

Není. Proto je to přestupek...

• reagovat

V. Kotas 1.11.2018 6:33

Re: VČERA BYL UDĚLEN TITUL SUPERBLB !!!

To to ale trvalo.

• reagovat

D. Polanský 1.11.2018 6:45

TITUL SUPERBLB !!!

To bych tak neviděl, lidé, co něčemu vůbec nerozumí, rádi tyhle věci bagatelizují, jako např. pan Janyška v případě matematiky. Vyjadřoval bych se k tomu, čemu rozumím. Problém je, že on nám sem sune jakousi svoji teorii, o které již předem říká, že ji nepochopíme, takže nám ji raději ani nechce vysvětlit.

Já na rozdíl od něho, když něčemu alespoň trochu rozumím, dám to na papír, pro radost a poučení všech zájemců, kupříkladu: http://dusanpolansky.cz/clanky/minkowski.html

• reagovat

J. Fridrich 1.11.2018 7:25

Re: VČERA BYL UDĚLEN TITUL SUPERBLB !!!

Výborně Vobře - dobrá zpráva, že byl vytvořen tento nový-ryze český titul. Zatím nemá váhu Nobelovy ceny, ale co není, může být. Musíme se snažit - říkali akcionáři Dalešického pivovaru Jirkovi Schmitzerovi.. Takže- je to dobrý začátek této úctyhodné tradice v udělování ocenění, snad se toho napřesrok ujme sám president Zeman.

V Česku přece nejde - mlčet.. V Česku přece žije lid, který rozumí úplně VŠEMU. Našinec je lepší jak Putinova FSB, Trumpova FBI, CIA, NSA, Izraelský Mosad, Britská MI5 a Mi6 - tedy ví kdo kde koho zabil, kdo kde koho nezabil, jak to všechno bylo a nebylo v Sumeru, Egyptě, Starém Řecku, Římské Říši, u Aztéků, Inků, Mayů, v Mohendžodáru, Harappě atd... - kdo je lepší trenér fotbalu, hokeje, basketu, ping-pongu - kdo a čeho by měl být ministrem u nás, ale i jinde ve světě a mnoho jiných věcí.. Je to znát i v diskuzích tady na Neviditelném psu.

• reagovat

H. Omar 1.11.2018 7:56

Re: A Drník.cz, stále pokračuje bez

Důkaz jak Brno

• reagovat

B. Michal 1.11.2018 6:40

Re: Názory odborníků

Já se nedivím zástupci zaměstnavatelů, dalo by se s tím i souhlasit, ale měl by si položit otázku, zda on sám platí svým lidem tolik, aby si mohli vytvořit rezervu pro případ nemoci, případně zda on sám má ve své firmě sick-days jako benefit.

Ono to "hodit se marod" je totiž přijatelné do příjmů lehce nad minimální mzdu, čím víc míříte platově vzhůru, tím je to horší - nastupují redukční hranice.

Takže s trochu slušným platem zapomeňte na 60%. V evidenci ČSSZ mám 39 odpracovaných let a necelých 60 dní pracovní neschopnosti. Dovolil jsem si být přes 3 týdny pracovně neschopen (po chirurgickém zákroku to neukecáte) a vyúčtování ČSSZ bylo velmi trpké.

Ale pojistné platíte z celého příjmu, tam žádné redukční hranice nejsou.

• reagovat

P. Boublíková 1.11.2018 7:03

Re: Názory odborníků

To mi povídejte! A co je ještě horší - redukční hranice se týkají i důchodu. S trochu slušným platem zapomeňte na 40 % :-o

Jenže: když už teda máme mít solidární sociální systém, měl by být nasměrován od krátkodobě nemocným k dlouhodobě nemocným. Když má někdo vážný úraz nebo nemoc na měsíc, dva měsíce nebo i déle, tak patrně neřeší 3 dny karenční doby, ale právě těch maximálně 60 % z výplaty. Rýmičku, poštípání vosami a jiné krátkodobé nemoci bych brala jako běžnou, předvídatelnou záležitost, která čas od času potká každého a sociální pojištění by se na ni vůbec nemělo vztahovat.

Takže zavedla bych karenční dobu klidně 5 dní a ušetřené peníze z pojištění přesměrovala k dlouhodobě nemocným.

• reagovat

P. Spáčil 1.11.2018 8:00

Re: Názory odborníků

Když učitelka má chřipku a zůstane doma tak má 5.000 v prdeli. Pokud je samoživitelka tak je taky v prdeli.

Tož tak.

• reagovat

P. Boublíková 1.11.2018 8:55

Re: Názory odborníků

No a pokud omarodí na tři měsíce, tak je v prdeli několikanásobně.

• reagovat

S. Tomáš 1.11.2018 6:13

Re: Tak po pořádku - nemocenská první 3 dny ano ( dá to sice

To by zasloužil každý druhý pražský žvanil

• reagovat

V. Kotas 1.11.2018 6:32

Re: Tak po pořádku - nemocenská první 3 dny ano ( dá to sice

Když von ani Žižkov není co býval.

• reagovat

P. Boublíková 1.11.2018 4:29

Re: Ke karenční době

Nevím jak v Německu, ale u nás se nemocenská neplatí ze zdravotního pojištění, nýbrž ze sociálního.

• reagovat

J. Holíček 1.11.2018 8:04

Re: Ke karenční době

V tom je zásadní problém, protože sociální systém má sice své posudkové lékaře, ale o tom, jestli je někdo nemocný rozhoduje ošetřující lékař, patřící pod zdravotnictví.

• reagovat

S. Sedlák 1.11.2018 4:53

Re: Ke karenční době

Asi to bude tím, že v Něnecku pracují Němci. Dále by tochtělo zkusit kouknout po webu, co udělá německý zaměstnavatel s marodem.

• reagovat

V. Kotas 1.11.2018 6:36

Re: Ke karenční době

Jestli to také nebude tím, že mají lépe propracovanou kontrolu nemocných a případné následné postihy.

• reagovat

B. Michal 1.11.2018 6:49

Re: Ke karenční době

Hm, na podnikatel.cz o tomto tématu psali: u nás zaměstnavatel v prvních 14 dnech neschopnosti může pouze kontrolovat, zda je práce neschopný na adrese uvedené v neschopence. Ale když tam přijde a ten práce neschopný štípe dříví, tak nemůže vůbec nic - nemá právo kontrolovat dodržování léčebného režimu (taky k tomu nemá kvalifikaci), ale ČSSZ (která na to má kvalifikované lidi), to začne zajímat až po těch 14 dnech.

Na druhou stranu, Kateřina Karolová (pokud si pamatuju jméno dobře) psala na blogu iDnes o tom, jak pracovala jako dětská lékařka v Německu. A vypadalo to, že s tím taky je problém.

Druhý německý střípek do skládačky, znám člověka, který pracuje v Bavorsku a firma zaměstnancům platí komerční připojištění, které jim v případě nemoci 1x za rok dorovná nemocenskou na plnou výši platu (ale je to omezeno i počtem dní).

U nás jsou zaměstnavatelé krajně neochotní zavést pouhé sick days (což je mnohem levnější).

• reagovat

I. Koreň 1.11.2018 12:49

Re: Ke karenční době

V Německu nepracují jen Němci, třeba u nás (IT) je zhruba polovina cizinců.

Když jsem byl nemocný, šéf mi popřál brzké uzdravení, co taky jiného, že.

V Německu může zaměstnavatel zaměstnance propustit, když je často nemocný a jeho zdravotní prognóza je tak špatná, že nebude ani v budoucnosti moci plnit své povinnosti podle pracovní smlouvy. To je ale možné až poté, co byl zaměstnanec víc než 6 týdnů v roce nemocný a zaměstnavatel s ním prošel - bezvýsledně - tzv. "podnikovým managementem zapojení" (betriebliches Eingliederungsmanagement), v němž se zaměstnavatel, podniková rada a zaměstnanec dohodnou, jak zabránit opakování nadměrné pracovní neschopnosti, např. přeřazením na lehčí práci.

• reagovat