Neviditelný pes
Středa 29. 5. 2024Maxmilián, Maxim polojasno10 °C

Diskuse k článku

Možná se rýsuje dohoda

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

  • Příspěvků: 950
  • Poslední: 27.6. 2006 21:10
  • Řadit dle: vláken
  • času vložení
eTony 19.6.2006 6:14

Zákoník práce ?

Zrušit. Vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci určují právě jen tyto dva subjekty na základě vlastní dohody - pracovní smlouvy. Jde o obchodní vztahy řídící se nabídkou a poptávkou.

kapitán 19.6.2006 6:26

Re: Zákoník práce ?

ANO,

stejně tak NÁJEM bytu nemá upravovat žádný zákon, ale jen dohoda majitele a nájemce.

Jiří S. 19.6.2006 7:40

Re: Re: Zákoník práce ?

A stejně tak koupi zboží, dohodu o stavbě domu atd...vždycky se přeci mohou dohodnout,ne? A hned jsme ve starověku. Samozřejmě nájem, včetně nájmu bytu, zákon upravovat musí. Záleží na tom JAK, jestli postkomunisticky, nebo civilizovaně. Vykuk Křeček chce to první, většina zdejších diskutujících to druhé. Ale musí být nějaká obecná pravidla, která může stanovit jen zákon (napadá mě, že např. důvody umožňující okamžitou výpověď).

kapitán 19.6.2006 7:49

Re: Re: Re: Zákoník práce ?

V každé nájemní smlouvě kterou uzavírám tržně samozřejmě JE VÝPOVĚĎ popsána. Mají o to zájem obě strany nájemního vztahu. Vtip je v tom, že NAOPAK nájemce může přestat platit kdykoliv a majitel nemá žádnou ochranou lhůtu na hledání nového nájemníka.

Ale jako majitel si nestěžuji :-))

onlooker 19.6.2006 8:05

Re: Re: Re: Re: Zákoník práce ?

A proč by tam měla být popsána, když na to "podle vás" nebude zákon ani vzor?

kapitán 19.6.2006 8:43

Re: Re: Re: Re: Re: Zákoník práce ?

Protože to oba SVOBODNĚ chtějí a mohou se domluvi "téměř" na čemkoliv. Třaba, že nájem pro Moraváky bude splatnej ve formě SLIVOVICE. Na to nepotřebujete vzor.

Janus 19.6.2006 14:46

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Zákoník práce ?

Koukám, že vy zcela jednoznačně směřujete zpět ke směnnému obchodu ... ;-D

onlooker 19.6.2006 15:02

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Zákoník práce ?

Kapitáne, pindy mindy starého zbrojnoše. Proč bych se chtěl domluvit na výpovědi, pokud mi to nic nenařizuje?

třetí 19.6.2006 5:52

K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Je třeba si uvědomit, že tento návrh je spojen s nižším odvodem, což je zapomínáno snad účelově. Jsem zaměstnavatelem 180 lidí. Mzdová vypočetla, že při pokračování současné nemocnosti na tom naše firma i lehce vydělá. Tudíž se toho nebojím. A na malém městě budeme mít skutečně větší přehled, jestli se někdo "hodil marod". Je pravda, že na druhou stranu nebude mít zaměstnavatel žádné kontrolní pravomoci.

Co se týče odborů. Udělal jsem tu zkušenost, že je lepší ve firmě odbory mít, nebát se jich, naopak je podporovat a s nimi otevřeně spolupracovat. Věřte, odbory nemají zájem na likvidaci firmy. Pokud pravidelně podává firma informace o hospodaření ( a to zcela otevřeně děláme), zaměstnanci i odbory jsou informováni není větších rozporů. Řada zahraničních firem má programy nefinančních benefitů a různých jiných snah pro stabilizaci kolektivu, neboť se ukazuje, že v průmyslových zónách chybějí odborníci. Leč nemají s kým jednat, neboť odbory nejsou  zaměstnavatel je nechce. To je chyba.

kapitán 19.6.2006 6:03

Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Odborářská mafie Vám ty romantické iluze srovná.

Ještě chvíli je podporujte.

tře 19.6.2006 6:27

Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Kapitáne, už to takhle trvá 15 let. Je vidět, že s tím nemáte zkušenosti, zato váš názor je "vždy" správný.

kapitán 19.6.2006 6:32

Re: Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Každý máme SVÉ zkušenosti, které jsou určitě VŽDY správné.

adidas a béba 19.6.2006 7:26

Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

kapitáne, býval jste ještě před pár dny objektivnější ... s takovou se uvolnění nájmů nedočkáte - raději objekt prodejte :-((

kapitán 19.6.2006 7:31

Re: Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Prodávám postupně cca 1/3 bytů - je o ně velký zájem.

adidas a béba 19.6.2006 7:37

K placení nemocenské zaměstnavatelem.

dobře děláte - asi tahle vláda bude plnit program ČSSD a KSČM, takže deregulace moc neposkočí.

onlooker 19.6.2006 8:03

Re: Re: Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

bodejť, než vám platit "nájemné"

gogo 19.6.2006 6:06

Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

při 180 zaměstnancích to ještě vyjde,ale při 3 je to naprosto likvidační. Ať tak či tak, zaměstnávat risikové skupiny( třeba ženy s dětmi) je naprosto nemožné...

kapitán 19.6.2006 6:09

Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Evropa je schizofrennní.

Na jedné straně chce předehnat USA a odrazit Čínskou konkurenci, ale na druhé straně většina jejich států buduje SOCIÁLNÍ stát, který této konkurence z principu není schopen.

KROKODYL 19.6.2006 6:26

Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Soudruhu Skromachu, vy chidute na idnes ? A odkdy mate svoji firmu ?

Mislead 19.6.2006 6:31

Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

já myslela, že Pes je na lidovkách:-) Argument by byl?

Mislead 19.6.2006 6:27

Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

už jsem tu psala dřív, že je to stavěné na větší čísla...pro organizace mezi 25 - 100 je to na likvidaci, pod 25 můžou zůstat na původním systému se stejnou výší odvodů...

Kontrolní pravomoci tam na prvních 14 dní jsou - jen jejich uplatňování je na přijetí dalšího člověka

Halladin 19.6.2006 6:48

Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Spíš si najít externistu, který to bude dělat pro více firem.

Mislead 19.6.2006 6:50

Re: Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

to už je technická:-) Já se pokoušela napsat svůj výklad

Jenda 19.6.2006 14:11

Re: Re: K placení nemocenské zaměstnavatelem.

Dotaz. A co tomu nachytanemu zamestnanci muzete?

Vlasta.on 19.6.2006 1:22

Jestli

se ODS dohodne na podpoře ČSSD tak je na dalších 20 let vyřízená. (Spíš navždy.) Opoziční smlouvu jsem chápal a hájil. Ale ; "Jednou je nikdy, dvakrát je furt!".

P.S. Paroubek to stejně podmíní osobní beztrestností.

Vlasta.on 19.6.2006 1:25

Dodám

"čestná" dohoda Klaus-Zeman s Paroubkem není možná. Dokázal to na příkladu "současné koalice".

kapitán 19.6.2006 6:06

Re: Jestli

Pokud jste hájil Opoziční smlouvu, tak musíte zkousnout další kompromis - více spoluvoličů jsme prostě nevyburcovali.

Beztrestnost pro Paroubka určitě NEBUDE.

zalozak 19.6.2006 1:12

Mozna se rysuje pruser

Chapu ze ODS v tuto chvili nema prilis mnoho sanci se opravdu stavet na zadni, krome moznosti ze by si predcasne volby dali do vladniho programu a Modrou sanci jako "volebni" otazku. Takova vlada by pak mohla zkusit volice presvedcit ze udrzovani stavu se nic nedosahne a rozumnou politikou v prubehu tohoto zkraceneho obdobi ukazat ma na to aby  zasadni zmeny uridila.

Tento koncept neni novy, ale v CR tradici prirozene nema.

Ovsem, dle zakona o zachovani zidli toto je malo pravdepodobne. Spise pravdepodobnejsi je ze se rysuje ona "dohoda" ktera ale bude pruser. ODS nebude mit sanci udelat zadna ucinejsi opatreni, protoze situace (diky neexistujicim a stagnujicim reformam) se bude postupne zhorsovat ... je pravdepodobne ze po 4 letech bezzube vlady vyhraje nekdo jiny protoze ti co podporovali ODS pro zmeny ji uz nebudou verit a ti co podporovali ty druhe budou srovnavat stav pred a pod.  Az zase nekdo tady zacne kazat o rostoucim HDP.... doporucuji napsat si ten nazor na listek , schovat do suplete a otevrit za dva roky. 

Jenda 19.6.2006 14:05

Re: Mozna se rysuje pruser

Paneboze proc? Cestina ma, nebo podle toho co je v posledni dobe slysel mozna uz jenom mela, dve ruzna slova znamenajici "z duvodu neceho". "kvuli" a "diky". Zkuste se zamyslet nad rozdilem v jejich vyznamu, prosim! "Diky neexistujicim a stagnujicim reformam se situace bude zhorsovat"? Vy jste nejak zainteresovan na zhorseni situace? Tesite se na ni?

Oteplovač 19.6.2006 1:11

Doktore

Nestydaté je, mimo jiné,  i to, že  podle nového zákoníku práce, bude pro majitele a akcionáře firmy daleko obtížnější firmu ovládat. Manažerské funkce jsou dnes vesměs jmenované. Podle "starého" zákoníku práce je možné tuto osobu ve jmenované funkci odvolat, s okamžitou platností, pracovní poměr tím ale nekončí a lze ho ukončit dále dle zákoníku   (nabídnutí jiné práce ...).  Důležité nicméně je , že odvolaný manažer ztrácí okamžitě  pravomoce. Určitě všichni chápeme proč je to nutné. Podle nového zákoníku to ovšem nebude možné, neboť pracovní poměr vzniká jmenováním a není ho možné ukončit odvoláním. Musí se tedy v případě, že majitelé chtějí manažera zbavit rozhodovacích pravomocí, postupovat úplně stejně jako vůči funkci nejmenované. To si každopádně vyžádá nějaký čas, během kterého manažer může dále rozhodovat za firmu. Žádná firma  nebude riskovat výpověď pro ztrátu důvěry, protože tu musí firma u soudu dokázat a třeba po dvou letech vyhozený manažer vyhraje a musíte mu platit zpětně mzdu.  Není to vyložená zlomyslnost od autorů zákoníku ?

Ladislav N. 19.6.2006 3:41

Re: Není to vyložená zlomyslnost od autorů zákoníku ?

BLBOST se může jevit jako zlomyslnost. Ale tam, kde blbost nelze vyloučit, resp. její přítomnost je velmi pravděpodobná, je potřeba jí dát přednost před zlomyslností. Blb škodí tak jako tak.... Často v "dobrém úmyslu" či snaze prospět... ;-P

Načíst starší