Neviditelný pes První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996

Stačí se podívat na reklamní spoty.Tlustej, teplej, barevnej - ve vyvážené genderové formě samozřejmě

Marně přemýšlím, kde k myšlence "spravedlnosti pro všechny" Barack Obama přišel. Protože v jakési vesnici v Keni, odkud pocházel, ani na Havaji, odkud prý pocházel, není rozšířená. Že by v rovníkové Africe při očkování od Lékařů bez hranic?

Ta myšlenka nekonečné spravedlnosti má původ ve východoevropských ideologiích a dále za Ural až do Maovy Číny.

Na univerzitě, nejspíš.

DEI je vrcholná pitomost a faktický návrat do středověku kdy určité pozice mohla zastávat jen osoba "urozená".

Já bych si to netroufnul srovnávat.

"Urozené" osoby ve středověku byly do značné míry elita.

Sem tam se po světě proletím, proto s oblibou sleduji všechny seriály o leteckých katastrofách, po každém díle si spokojeně odfouknu, měl jsem štěstí! Ale podvědomě vždycky něco nehraje. V těchto seriálech se vyšetřováním zabývají týmy lidí s podílem afroneameričanů kolem 50%. Přitom oficiální statistiky jsou ale úplně jinde. Prostě zbožné přání sluníčkových autorů seriálů se daří prosadit i do praxe.

To já se prostě nemohu dočkat, až scénáristé napíšou Daníkovi Craigovi nějaký ten coming-out načež na plátnech nás začnou oslňovat postelové zápletky s rozmanitými Bond boys.

Já jen doufám, že Trump naváže tam, kde Mc Carthy skončil.

Proč by dnešní USA mělo zachránit to, že kdekoho budou považovat za ruského špiona?

Jistým způsobem to v té "zemi neomezených možností" bylo horší než u nás za komunistů v 50. a 60. letech. "Buržoazní" původ byl tehdy téměř jistou stopku pro vysokoškolské vzdělání. Ovšem student mohl tento hřích špatného původu často odčinit tím, že se na rok, dva zaměstnal v dělnické profesi.

Bílí Američané tuhle možnost USA neměli. Bělocha v černocha změnit nelze.

Velmi sa mylite. Jednej beloske s ceskym povodom sa to podarilo.

https://en.wikipedia.org/wiki/Rachel_Dolezal

Program DEI (Diversity, Equity, Inclusion), zahrnuje najimani novych pracovniku nejen podle rasy, ale take podle pohlavi (zeny 50%) a sexualni orientace (homo, bipolarni, trangender...).

A není to Division, Exclusion, Inequality?

Takhle to dopadne všude, kde vyhrává pokroková ideologie nad zdravým rozumem. Západ v tom vyniká a podle toho končí.

Rovněž v případě výběru korporátního managementu i personálu je v progresivnějších USA již hlavním hlediskem různorodost nebo alespoň genderová vyváženost. Nedostatek schopností a odborných znalostí netíží, pokud je alespoň etnicita a pohlaví to správné.