V listopadu jsem navštívil Velkou Británii (VB). Mým cílem bylo zjistit maximum informací o sociálním systému v této rozvinuté zemi.

Sociální systém řídí Ministerstvo práce a penzí. V rozpočtu VB jsou výdaje na sociální zabezpečení ve výši 131 miliard liber. Hlavní sociální dávkou je důchodová penze.

Základ důchodové penze činí 80 liber na osobu a týden (u manželů kolem 128 liber na domácnost). Placení základního příspěvku na důchodové pojištění je povinné. Jsou však i další možnosti připojištění formou osobního důchodového plánu.

Příspěvek na dítě je nezdaněný příjem ve výši 16,50 liber pro nejstarší dítě a 11 liber pro každé další dítě vyplacený všem rodinám bez ohledu na příjem domácnosti , do dosažení

16 let věku dítěte.

Důchodový minimální standard je dávka zaručující lidem nad 60 let minimální příjem 105,50 liber na osobu týdně ( případně 161 liber na týden na domácnost manželů), bez ohledu na jejich úspory a sociální postavení. Jsou však i další úlevy na daních osobám pracujícím 30 hodin týdně, nebo daňové úlevy pro rodiny s dětmi, tělesně postižení atd.

Velmi je zajímavá politika zaměstnanosti ve VB. Existují instituce - Jobcentrum plus, které

propagují jednoduchou pravdu: nejlepší cesta z chudoby je práce. Ve VB je 4,7 % nezaměstnaných. Zaměstnanost činí 75 %. Nízká nezaměstnanost je výsledkem aktivní politiky trhu, makroekonomická stabilita, flexibilita, rozmanitost pracovního trhu ( ½ úvazek až 80 % žen).

VB se nebála otevřít svůj pracovní trh novým zemím z Evropské unie. Do VB přišlo 230 tisíc nových pracovníků. Z ČR činí podíl na trhu práce pouze 0,13 %. Převážně jsou to lidé do 35 let.

Ve VB v době nemocnosti je vyplacení dávek plně v rukou vlády. Na moji poznámku, že u nás socialistická vláda, která by se chtěla britské Labour Party podobat, chystá přenést dávky na zaměstnavatele, nechápavě kroutili hlavami.

Byla to zajímavá zkušenost s mnohými podněty, např. zdravotnictví a pohled na EU, na nepokoje ve Francii atd., ale to snad někdy jindy.

Autor je poslancem PSP ČR za ODS.