Tak se nám odboráři ze Škody Auto v Mladé Boleslavi rozhodli stávkovat. Stávky ve velkých podnicích či celostátní odborářské akce jsou naší veřejnosti více známy ze zemí na západ od nás, zejména z Německa a Francie. U nás jsou zatím velmi řídkým jevem. Přesto se nedomnívám, že chystaná stávka ve Škodě Auto je znakem jakési „vyspělosti“. Spíše ji hodnotím jako nestoudný vyděračský postup, který má zaměstnancům naší nejpopulárnější firmy s průměrným dělnickým platem vysoce přesahujícím celostátní průměr, přinést další nezanedbatelné výhody.

V argumentech komentujících požadavky mladoboleslavských odborů se často objevuje názor, že by současná krize v automobilce mohla být vzorem i pro další odborové organizace a mohla by vést v případě úspěchu k roztočení inflační spirály. Toho se v zásadě neobávám. Požadavky mladoboleslavských odborů jsou totiž zřetelně mimo jakoukoliv realitu a troufám si je komentovat tak, že právě jejich nereálnost svědčí o tom, že úvahy o stávce byly hnacím motorem požadavků odborářských bossů. V této situaci se domnívám, že odborům jde o zvýšení svého vlivu na vnitřní mzdovou politiku ve Škodě Auto. Vůbec už v dané akci nevidím jakýsi „altruismus“, který by měl pomoci dosáhnout v kolektivních vyjednáváních vyšších platů zaměstnanců i v jiných firmách po vzoru mladoboleslavské Škodovky.

Argumenty odborářů, že v rámci koncernu VW mají nejnižší mzdy, jsou jistě pravdivé. Druhou stranou téže mince je bezesporu fakt, že Česko je stále ještě mnohem lacinější zemí než Německo nebo i Španělsko. Pokud bychom proto srovnávali koupěschopnost za danou mzdu, nedopadla by Škodovka zdaleka tak špatně jako při porovnávání pouze mezd. Dalším mým argumentem ve prospěch „stávkové“ teorie je i postup odborů při vyjednávání, kdy požadavek 17% zvýšení mezd byl v podstatě neměnnou konstantou, zatímco podle informací z tisku Škoda Auto neustále zvyšovala po jednotlivých kolech jednání své nabídky. Nedošlo tedy ke sbližování požadavků a nabídek tím, že by i strana odborů ze svých požadavků alespoň částečně slevila. Navíc, poslední nabídka firmy se již zdála některým zaměstnancům jako dostatečná, jak připustilo i vedení odborů.

Podle všeho nás proto čeká stávka, která, podle vyjádření odborů, má co „nejvíce poškodit firmu a co nejméně zaměstnance“. Stávkovat nám budou zaměstnanci firmy, kteří ve srovnání s ostatními firmami Česka patří v platech jednoznačně ke špičce. Snad nejlépe se proto na tuto situaci hodí přísloví o dobrém bydlu, které pálí.