Je mi padesát šest let, jsem vysokoškolsky vzdělán, vlastním titul Inženýr, jsem absolventem dvouletého managerského studia pod záštitou vlády BRD, honosím se titulem Master of International Management, titul mi předával velvyslanec BRD, bydlím v Brandýse nad Labem a bohužel jsem se dostal ne vlastní vinou do sociální pasti jménem nezaměstnanost.

Vystudoval jsem Vysokou školu strojní a textilní v Liberci a celkem úspěšně jsem ve své profesi pracoval i podnikal. A to až do doby, kdy tehdejší vláda v čele s ministrem Dlouhým prosadila bezprecedentní otevření našich hranic. Příchodem „podnikatelů“ z Dálného východu došlo k totální devastaci kdysi prosperujícího textilního průmyslu (mimochodem, jeho bohužel posledním výkřikem je vynález výroby nanovláken). Nyní je naše „Srdce Evropy“ semeništěm vetešníků a skladištěm hypermarketů s podřadným zbožím. Tyto sklady leží převážně na půdě s nejvyšší bonitou.

Ale to jsem částečně odbočil. Posledních cca pět let jsem, kromě občasných nebo sezónních zaměstnání, bez práce. Pravidelně docházím na úřad práce. Díky celosvětové krizi a hlavně díky svému věku mi už dlouhodobě úřad nic nenabízí, poslední dobou docházím na úřad v intervalu dvou měsíců.

Jaké však bylo mé překvapení při poslední návštěvě, již jsem absolvoval v pondělí. Nejenom, že jsem nedostal žádnou nabídku pracovního místa (ostatně ani na nástěnkách úřadu nic nemají), ale místo nabídek jsem obdržel

INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN
ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce.

Podle tohoto „Plánu“ jsem povinen „poskytnout součinnost úřadu práce při vypracování individuálního akčního plánu (dále jen IAP), jeho aktualizaci a vyhodnocování, a to v termínech stanovených úřadem práce, a plnit podmínky v něm stanovené. Důsledkem neplnění těchto povinností bez uvedení vážného důvodu je vyřazení uchazeče o zaměstnání z evidence uchazečů o zaměstnání; vyřazený uchazeč o zaměstnání může být do evidence uchazečů o zaměstnání zařazen nejdříve po uplynutí doby 6 měsíců ode dne vyřazení z evidence o zaměstnání, a to na základě nové písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání osobně podané na úřadu práce.“

Součástí IAP je dále vedení deníku kontaktů a vypracování dotazníku vlastní aktivity.

Dále jsem obdržel od úřadu dopis, ve kterém se praví, že „IAP je dokument, který vypracovává úřad práce za součinnosti uchazeče o zaměstnání. Obsahem IAP je zejména stanovení postupu a časového harmonogramu plnění jednotlivých opatření ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce“. Zatím jsem však obdržel jen tabulku, do které mám zaznamenávat seznam zaměstnavatelů, které jsem kontaktoval, a výsledek návštěv u nich. To si snad z nás dělá někdo pr…!

Možná bych pochopil (a možná, že je to i smysl celého projektu), kdyby tento projekt byl směřován na určitou část naší společnosti, ale mě osobně tento projekt uráží a diskriminuje.

Celá naše společnost zavírá oči nad diskriminací starších obyvatel (nad 45 let), která je do očí bijící. Stačí si přečíst jakoukoliv inzerci s nabídkou pracovních míst. Každý druhý inzerát začíná slovy: “Náš mladý kolektiv hledá do svého středu …", každý první pak začíná slovy „Absolventi vítáni, zaučíme, proškolíme….“. A to už nemluvím o tom, že požadavkem na pracovní místa střední i nižší kategorie je „německy a anglicky slovem i písmem“ a znalost PC na úrovni programátora. Jednoznačná diskriminace! Zejména když je tento požadavek určen pro místa skladníků, topičů apod. O zkušenosti, praxi a pod. ani zmínka.

Já osobně jsem na internetových stránkách každý den, na výše uvedený typ inzerátů již dávno ani nereaguji, protože je to zbytečné, 99% inzerentů ani neodpoví, zbylé procento oznámí, že byl vybrán někdo jiný. A teď mě Úřad práce resp. Ministerstvo práce a sociálních věcí nutí, abych si o tom vedl ještě agendu s tím, že když ji nepovedu, ztratím i poslední podporu státu, tj. platbu zdravotního pojištění. Podporu v nezaměstnanosti již dávno nepobírám!

Díky, milý Švejkolande.