Neviditelný pes První český ryze internetový deník. Založeno 23. dubna 1996

Že šéf řekne podřízenému, že zítra už nemusí chodit, a ten je tedy doma a vůbec neví, jak dál, jsem poprvé viděl v TV v jednom americkém filmu s jackem Lemmonem v hlavní roli a od té doby opravdu mnohokrát v nejrůznějších amerických filmech a pokaždé (za socíku) jsem si říkal, že najaké klady ten socialismus přece jenom má a že být takhle vyhozen z práce ze dne na den musí být opravdu hrozné. Tak teď to to usiluje ODS, s tím že naprosto nemá nachystanou sociální síť (tím nemyslím TikTok, ale sociální síť v původním smyslu), jakou má pro tuto situaci tuším Dánsko. Ale to mě v tomto státě nepřekvapuje.

Pomíjíte že plat bude dostávat ještě 3 měsíce.

Podle mě je propuštění bez důvodu s tříměsíční lhůtou OK. Zaměstnanec také může odejít bez důvodu. A proč by zaměstnavatel měl být nucen držet zaměstnance kterého nechce a nepotřebuje?

Víceparametrické odstupné je nesmysl. Pokud se firma začíná dostávat do potíží, může zaměstnance propustit pro nadbytečnost (s pouze 3-měsíční výpovědní dobou) a během té výpovědi mu platit jen základní mzdu, případně ho poslat domů na "překážku" a platit mu míň.

Ty výpovědi bez udání důvodu míří na lemply, kterých se jinak těžko zbavuje. A související odstupné dává větší jistotu než 3-měsíční výpovědní doba.

Takže jako podnikatel,který bude mít v plánu propustit některé zaměstnance,pošlu firmu do kolen (i když předtím byly vysoké příjmy, které jsem si vybedl jako zisk) ,po propuštění těchto firmu zase rozjedu,a většinu,ne li všechny náklady ponese stát. Viz Liberty.

No, myslím, že to zase není tak jednoduché...

Ono už je to takhle složité, podle vašich nápadů by to bylo ještě složitější.

Výpověď bez udání důvodu by mohlo kompenzovat jednak odstupné a jednak vyšší podpora v nezaměstnanosti. Tím nemyslím pouze hmotné zabezpečení, ale také možnost absolvovat rekvalifikační kurzy.

Předpokládám, že mluvíte o tom, když pracovník prvního dne v měsíci nepřijde do práce a vedoucímu nechá v kanceláři výpověď a vzkaz: "Peníze za minulý měsíc mně pošlete jako vždy na účet."

Snaha těch, kteří nikdy nepodnikali, ba se ani nikdy sami neživili, řídit podnikání jiných by byla komická, kdyby nebyla tak tragická. Rozhodovat by měl vždy ten, kdo nese zodpovědnost - a politická zodpovědnost se nepočítá, dokud to nebude znamenat uličku lidí s rákoskami a zabavení veškerého majetku na úhradu škod.

Pamatuji si scénku z filmu snad ze 70 (max. 80.) let. Kdosi dělal kdesi na stavbě čehosi a výpověď proběhla asi takto:

VEDOUCÍ - "Zítra už nemusíš chodit." PRACOVNÍK - "Tak já končím hned." VEDOUCÍ - "Dobře, ale ty pracovní rukavice tady nech." PRACOVNÍK - "Vždyť jsou úplně zničené" VEDOUCÍ - "To je jedno, prostě je tady nech." . . . . PRACOVNÍK položil rukavice a šel.

Má snad někdo dojem, že USA 70. nebo 80. let strádaly ekonomicky nebo v lidských právech oproti dnešku? Jedině snad v tom, že barevní nesměli beztrestně rabovat obchody a při tom pro zvýšení demokracie zrušit policii.

Skutečnost je taková, že v USA jsou na to lépe zařízení v tom smyslu, že je relativně snadné sehnat krátkodobou práci, samozřejmě kvalifikačně na úrovni nádeníka. Aneb u nás je prakticky nemožné, aby mi u baráku zazvonil chlap a řekl něco jako "nemám práci a mám hlad, nepotřebujete naštípat dříví nebo tak něco"?

I když lidé jsou různé, existují i potulní sadaři: https://navolnenoze.cz/prezentace/dominik-grohmann/. U nás na vsi měl přednášku a sousedi "se poprali" o to, na čí zahradě budou praktické ukázky.