V uplynulém období jsme často slýchali od pravicových politiků, že cena práce je u nás příliš vysoká. Ve snížení 35% sazby plateb zdravotního a sociálního pojištění, které platí z hrubých mezd svých zaměstnanců zaměstnavatelé, byla spatřována cesta ke zlevnění lidské práce, která by zvyšovala konkurenceschopnost a mohla zaměstnavatele motivovat ke zvyšování počtu zaměstnanců a významně snížit počty nezaměstnaných.

Tyto úvahy lahodily uchu všem manažerům podniků i majitelům drobných firem, kteří mají zaměstnance a kteří tvoří hlavní voličskou základnu pravicových stran, zejména pak ODS. Obecně byl vyslovován souhlas s návrhem pana poslance Tlustého z ODS, že by hrubá mzda zaměstnance měla obsahovat i příspěvky na zdravotní a sociální pojištění, které dosud platí zaměstnavatel, aby bylo jasně vidět a každý si uvědomil, jaké obrovské částky musí každý odvádět do děravého zdravotního a sociálního systému.

S velkým očekáváním byl proto sledován XVI. kongres ODS, který se konal ve dnech 26. a 27. listopadu 2005 v Brně. Na téma "Moderní daňový, důchodový a sociální systém" vystoupil stínový ministr financí Ing. Vlastimil Tlustý. Pokud se týká výše zmíněné problematiky, pan Tlustý skutečně překvapil.

Ve své konstrukci daní a odvodů neuvažuje o žádném zlevnění práce a do hrubé mzdy promítá celých zaměstnavatelem dosud hrazených 35% příspěvku. Z dalšího však vyplývá, že celkový odvod sociální a zdravotní uvažuje jen 25% (sice z většího základu) místo současných 47,5%. Výsledkem je, že navržený odvod představuje pouze 71% stávajícího odvodu, což způsobí značný výpadek sociálního pojištění (zdravotní je shodné 13,5% ze sta, stejné jako 10% ze 135). Samozřejmě za takovéhoto předpokladu musí dojít ke zvýšení čisté mzdy zaměstnance, kterou však zaplatí zaměstnavatel. Pro zaměstnavatele se totiž z hlediska nákladů nic nezmění, takže zaplatí nejen vyšší čistou mzdu, ale z vyšší daně z příjmu od původních 17.000 hrubého a výše i státem zaručený příjem poplatníka (sociální dávku) a ještě něco málo státu zbude z vyšší daně z příjmu.

Pro volební úspěch a co nejširší podporu voličů přichází ODS se "silným sociálním programem", který vy (zaměstnavatelé) zaplatíte a za to vás "hodí přes palubu".

Stejně jako v minulosti pravicová rétorika a levicové skutky.

Pro potvrzení svých vývodů dále uvádím z "kalkulačky" pana poslance Tlustého dosavadní hrubý příjem 17.000 Kč. Ten proto, abych ukázal, jak již řečeno, co všechno pokryje v nové konstrukci. Do výše hrubé mzdy do 17.000 Kč bude muset být "státem zaručený příjem"(sociální dávka) poplatníka, manželky a dětí částečně nebo plně dotován jinak než zaměstnavatelem.

Příklad:

Současný stav

Rovná šance

Je to prostě skvělé. Pan Tlustý je geniální. Z uvedeného vidíte, jak se dá s rovnou daní "žonglovat". Stačí změnit metodiku pro stanovení základu daně z příjmu a zázrak je na světě. Za přírůstek čisté mzdy o 6% zaplatíte daň vyšší o 82,5% a my budeme tak hodní, že vám ji někdy celou a někdy jen část vrátíme ve "státním zaručeném příjmu". Jak jednoduché.

Již se můžete těšit na rovnou 15% daň ze zisku. Jistě to bude podobné. 15% bude v absolutní částce více než 24%.

Závěrem je třeba zdůraznit, že navržený způsob skrývá rovněž velké nebezpečí pro zaměstnance. Kdo a čím donutí zaměstnavatele, aby těch 35%, které dnes odvádí ze svých nákladů na pojistném, přidal ve stejné výši zaměstnanci do hrubé mzdy? Zvláště pak proto, že bude vidět, že zaměstnanci je sráženo pojistné nižší než celkově odváděl dříve. Pokud však by hrubou mzdu o pojištění nezvýšil, byl by na tom zaměstnanec při vyšších sazbách odvodů pojistného v každém případě hůře (25% proti dřívějším 12,5%).

Tolik k problematice příjmů osob ze závislé činnosti (zaměstnanců). Jak dopadne tento systém na OSVČ, kterých jsou statisíce, jsem se bohužel nikde nedozvěděl. Musí, ale být řešen jinak, protože OSVČ nepobírají mzdu.